こんにちは、26卒のshumaです！
あなたは
「成成明学獨國武って学歴フィルターがあるのかな？」
「成成明学獨國武の先輩たちはどこの就職先に受かっているのだろう？」
「納得した就職先に内定をもらうためにはどうすればよいのだろう？」
と疑問に思っていませんか？
こんな悩みをお持ちのあなたのために、実際に國學院大學を卒業し、納得内定をもらった先輩に話を聞いてきました！
この記事では
- 成成明学獨國武に学歴フィルターがあるのか
- 成成明学獨國武の先輩たちはどこの就職先に行っているのか
- 成成明学獨國武の学生が大手企業に就職するために何をするべきか
について説明します！
ぜひ最後までお読みください！
成成明学獨國武とはどんなイメージ？序列は？
みんなは、成成明学獨國武って聞いたことあるかな？
成成明学獨國武は、東京の私立大学の中でも特徴的な位置づけにある大学群として認識されています。これらの大学は、難易度や知名度の面で、いわゆる「MARCH（マーチ）」と呼ばれる大学群と「日東駒専」と呼ばれる大学群の間に位置すると一般的に考えられています。
この大学群の特徴は、それぞれの大学が独自の歴史や伝統、専門分野での強みを持っていることです。
例えば、成蹊大学は小規模ながら質の高い教育で知られ、明治学院大学は国際交流に力を入れているといった具合です。また、これらの大学は都心や閑静な住宅街にキャンパスを構えているケースが多く、アクセスの良さや充実した学習環境も魅力の一つとなっています。
序列に関しては、厳密な順位付けは難しく、また意味をなさない面もあります。各大学が持つ特色や強みは異なるため、一概に優劣をつけることは適切ではありません。しかし、一般的な入試難易度や社会的認知度を考慮すると、「成成明学獨國武」の中では、成蹊大学と成城大学がやや上位に位置づけられることが多いようです。
【成成明学獨國武】に学歴フィルターは存在する？
結論、企業によっては、学歴フィルターは存在するが基本的には問題ありません。
成成明学獨國武は、一般的にMARCHや早慶上智といった大学群と比較すると、一部の大手企業や人気業界では選考過程で不利になる可能性があります。
学歴フィルターが存在する背景には、企業側の採用戦略や、限られた時間と資源の中で効率的に優秀な人材を確保したいという意図があります。大手企業や人気企業では、応募者が多数に上ることから、学歴を一つの指標として活用する傾向があるのです。
例えば、某大手コンサルティング会社では、新卒採用の際に「MARCH以上」という条件を設けているケースがあります。また、金融業界の一部企業では、いわゆる「旧帝大」や「早慶上智」出身者を優先的に選考するといった話も耳にします。
しかし、学歴フィルターの存在は、必ずしも就職活動全体を決定づけるものではありません。多くの企業、特に中小企業やベンチャー企業では、学歴よりも個人の能力や適性、熱意を重視する傾向が強まっています。また、成成明学獨國武の各大学が持つ独自の強みや特色ある教育プログラムは、特定の業界や職種において高く評価されることもあります。
さらに、近年ではインターンシップやエントリーシートの工夫、面接での自己アピールなど、学歴以外の要素で自身の価値を示す機会が増えています。実際に、成成明学獨國武の卒業生が、自身の努力と能力を活かして大手企業や人気企業に就職するケースも少なくありません。
したがって、成成明学獨國武の学生や卒業生は、学歴フィルターの存在を意識しつつも、それに過度にとらわれることなく、自身の強みを最大限に活かせる企業や業界を見極めることが重要です。
学歴フィルターに負けないためにも、エントリーシートに一工夫してみませんか？
【成成明学獨國武】の就職先一覧
成成明学獨國武と呼ばれる大学群の卒業生は、多様な業界や企業に就職しています。これらの大学は、それぞれ独自の強みや特色を持っており、その特徴が就職先にも反映されています。以下、各大学の主な就職先について詳しく見ていきましょう。
成蹊大学
成蹊大学の卒業生は、金融業界やIT業界を中心に、幅広い分野で活躍しています。この大学の就職先の特徴は、大手企業への就職率が比較的高いことです。
成蹊大学がこのような就職実績を持つ理由として、充実したキャリアサポート体制や、強力なOB・OGネットワークの存在が挙げられます。大学側が企業との連携を積極的に行い、学生に多様な就職機会を提供していることも大きな要因です。
上記の就職先を見ると、大手のIT業界や金融業界がたくさんあります！
これを見ると、学歴フィルターは本当に問題なさそうだね！
成蹊大学の就職支援の特徴として、早期からのキャリア教育や、実践的なインターンシッププログラムの提供が挙げられます。これらの取り組みにより、学生たちは在学中から自身のキャリアについて深く考え、準備する機会を得ています。
したがって、成蹊大学の卒業生は、大手企業を中心に幅広い業界で活躍しており、充実したキャリアサポートと実践的な教育が、その就職実績を支えていると言えるでしょう。
成城大学
成城大学の卒業生は、マスコミや金融業界への就職が特徴的です。この大学の就職先の特徴は、文化・芸術分野での活躍が目立つことです。
成城大学がこのような就職実績を持つ背景には、大学の伝統的な教育方針や、文芸学部を中心とした人文系教育の充実があります。また、少人数制の特徴を活かした丁寧な就職サポートも、学生の多様な進路選択を支援しています。
例えば、文芸学部の卒業生は、テレビ東京、小学館、スクウェア・エニックスなどのメディア関連企業に多く就職しています。一方、経済学部や経営学部の卒業生は、三井住友銀行、大和証券、三井住友海上火災保険などの金融機関に就職するケースが多く見られます。
成城大学の就職支援の特徴として、学生一人ひとりの個性や志向を重視したきめ細かなサポートが挙げられます。また、OB・OG訪問の機会を積極的に設けるなど、卒業生とのネットワークを活用した支援も行っています。
したがって、成城大学の卒業生は、マスコミや金融業界を中心に、文化・芸術分野でも活躍しており、人文系教育の充実と丁寧な就職サポートが、その就職実績を支えていると言えるでしょう。
明治学院大学
明治学院大学の卒業生は、サービス業や情報通信業を中心に、多様な分野で活躍しています。この大学の就職先の特徴は、学生の個性や志向に合わせた幅広い業界への就職が見られることです。
明治学院大学がこのような就職実績を持つ理由として、リベラルアーツ教育を重視した幅広い知識の習得と、実践的なキャリア教育の充実が挙げられます。また、国際交流に力を入れていることから、グローバル企業への就職も目立ちます。
例えば、経済学部や経営学部の卒業生は、みずほフィナンシャルグループ、三菱UFJフィナンシャル・グループなどの金融機関に就職するケースが多く見られます。また、社会学部や心理学部の卒業生は、リクルート、ベネッセコーポレーションなどのサービス業に就職する傾向があります。
さらに、NTTドコモ、ソフトバンクなどの情報通信業、日本航空、ANAなどの航空業界、ユニクロ、良品計画などの小売業への就職も見られ、業種の多様性が特徴的です。
明治学院大学の就職先は以下をチェック！
明治学院大学の就職支援の特徴として、1年次からのキャリア形成支援プログラムや、海外インターンシップの機会提供が挙げられます。これらの取り組みにより、学生たちは早期から自身のキャリアについて考え、グローバルな視点を養う機会を得ています。
したがって、明治学院大学の卒業生は、サービス業や情報通信業を中心に幅広い業界で活躍しており、リベラルアーツ教育と実践的なキャリア教育が、その多様な就職実績を支えていると言えるでしょう。
獨協大学
獨協大学の卒業生は、外資系企業や国際関連の職種に就く傾向が強く、グローバルな舞台で活躍しています。この大学の就職先の特徴は、語学力を活かせる職場や、国際的な環境での就業が多いことです。
獨協大学がこのような就職実績を持つ背景には、創立以来重視してきた外国語教育の充実があります。特に、ドイツ語や英語の教育に力を入れており、これらの言語能力を活かせる職場への就職が目立ちます。
例えば、外国語学部の卒業生は、外資系金融機関や商社、航空会社などに多く就職しています。具体的には、ドイツ銀行、ルフトハンザドイツ航空、BMWジャパンなどのドイツ系企業や、日本IBM、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンなどの外資系企業への就職が見られます。
また、経済学部や法学部の卒業生は、みずほ銀行、三菱UFJ銀行などの金融機関や、トヨタ自動車、日立製作所などの大手製造業にも就職しています。さらに、JTB、HISなどの旅行業界や、ANA、JALなどの航空業界への就職も多く、国際的な仕事に就く卒業生が多いのが特徴です。
獨協大学の就職支援の特徴として、語学力を活かしたインターンシッププログラムや、海外留学支援が挙げられます。これらの取り組みにより、学生たちは在学中から国際的な環境に触れ、グローバルなキャリアを意識する機会を得ています。
したがって、獨協大学の卒業生は、外資系企業や国際関連の職種を中心に活躍しており、充実した外国語教育と国際的な視野を養う教育プログラムが、そのユニークな就職実績を支えていると言えるでしょう。
國學院大學
國學院大學の卒業生は、伝統的な日本文化や宗教に関連する職業から、一般企業まで幅広い分野で活躍しています。この大学の就職先の特徴は、日本の伝統文化や歴史に関連する職種への就職が他大学と比べて多いことです。
國學院大學がこのような就職実績を持つ理由として、日本の伝統文化や歴史、宗教に関する深い教育と研究の蓄積が挙げられます。また、現代社会のニーズに応える実践的な教育も行っており、一般企業への就職も多く見られます。
例えば、神道文化学部や文学部の卒業生の中には、神社や寺院、博物館、文化財保護関連の仕事に就く者が多く見られます。具体的には、明治神宮、出雲大社、国立歴史民俗博物館などへの就職実績があります。
神道文化学部は、國學院ならではの学部だよね！
一方で、経済学部や法学部の卒業生は、みずほフィナンシャルグループ、三井住友銀行などの金融機関や、日本生命保険、東京海上日動火災保険などの保険会社に就職するケースも多いです。
國學院大學の就職支援の特徴として、伝統的な職業と現代的な職業の両方に対応したキャリア教育プログラムが挙げられます。また、OB・OGネットワークを活用した就職支援も充実しており、学生たちは多様な進路選択の可能性を探ることができます。
したがって、國學院大學の卒業生は、日本の伝統文化に関連する職種から一般企業まで幅広く活躍しており、日本文化に関する深い知識と現代社会のニーズに応える実践的な教育が、その多様な就職実績を支えていると言えるでしょう。
武蔵大学
武蔵大学の卒業生は、金融業界やIT業界を中心に、多様な分野で活躍しています。この大学の就職先の特徴は、経済・経営系の学部を中心に、大手企業への就職率が高いことです。
武蔵大学がこのような就職実績を持つ背景には、実践的な経済・経営教育と、充実したキャリア支援プログラムの存在があります。また、少人数教育の特徴を活かした、きめ細かな就職サポートも大きな要因です。
例えば、経済学部や経営学部の卒業生は、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、野村證券などの金融機関に多く就職しています。また、NTTデータ、富士通、日立製作所などのIT・通信業界への就職も目立ちます。
さらに、トヨタ自動車、日産自動車などの自動車メーカー、日本航空、ANAなどの航空業界、アサヒビール、キリンビールなどの食品・飲料メーカーへの就職も見られ、業種の多様性も特徴と言えるでしょう。
詳しくはこちらをチェック！
武蔵大学の就職支援の特徴として、1年次からのキャリア教育や、実践的なインターンシッププログラムの提供が挙げられます。また、「就職の武蔵」として知られる強力なOB・OGネットワークを活用した支援も行っており、学生たちは在学中から多様な職業人と交流する機会を得ています。
さらに、武蔵大学では「めざせ！エコノミスト」プログラムなど、専門性を高める特別な教育プログラムも用意されており、これらが高い就職実績につながっていると考えられます。
武蔵大学は「就職の武蔵って呼ばれているんだね！全然知らなかったよ！」
【成成明学獨國武】の平均年収
上記のグラフから、成成明学獨國武の卒業生の平均年収は478万といわれており、一般的に全国平均よりも高い水準にあると言われています。
これらの大学群の卒業生の年収が比較的高くなる理由としては、大手企業や安定した業界への就職率が高いこと、そして各大学の特色ある教育によって培われた専門性や能力が評価されていることが挙げられます。
例えば、金融業界に強い成蹊大学や武蔵大学の卒業生は、銀行や証券会社などで活躍することで、比較的高い年収を得ている傾向があります。また、外資系企業への就職が多い獨協大学の卒業生も、語学力を活かした職種で高い報酬を得ているケースが見られます。
一方で、マスコミや出版業界に強い成城大学の卒業生は、業界の特性上、初任給は必ずしも高くないものの、キャリアを積むにつれて年収が上昇していく傾向があります。
近年では、年功序列型の賃金体系から成果主義へのシフトが進んでおり、単に勤続年数を重ねるだけでなく、個人の実績や貢献度が年収に反映されるケースが増えています。そのため、同じ大学の卒業生であっても、年収の個人差は以前よりも大きくなっている傾向があります。
したがって、成成明学獨國武の卒業生の平均年収は、一般的に全国平均よりも高い水準にあると言えますが、それは単に大学名だけでなく、個人の努力や能力、キャリア選択など、多様な要因が組み合わさった結果であると理解することが重要です。
【國學院大學の先輩に質問してみた！】大手企業に就職するためには何をすればよいの？
ここからは、國學院大學で2社から内定をもらった田口先輩に話を聞いてみました！
大手企業に就職するためのノウハウを持ち帰りましょう！
國學院大學の学生が大手企業に就職するための3年秋からの就活戦略
就職活動の開始時期は、学生の将来を大きく左右する重要な決断の一つです。今回お話を伺った國學院大学の学生、田口さんは3年の秋から就活をスタートし、わずか半年で2社の内定を獲得するという 成果を上げています。
「3年の秋から始めています。9月です。」と田口さんは語ります。しかし、驚くべきことに、國學院大学の中ではこのスタート時期はむしろ「遅い」部類に入るそうです。
「実際遅いですね。大体3年の夏から始める人が多くて。意識が高い人とかだと、3年春とか2年夏から始める人が多いです。」
この言葉からは、國學院大学生の就活に対する意識の高さが窺えます。一般的に就活のスタートダッシュと言われる夏のインターンシップよりもさらに早い時期から、多くの学生が準備を始めているのです。
田口さんが活用した就活ツールは、一般的なものから最新のものまで多岐にわたります。
「マイナビ、リクナビだったりだとか、オファーボックス、ワンキャリアを使ってる人が多いかなっていう風に思います。」
特筆すべきは、田口さんが単に就活サイトを利用するだけでなく、実際のビジネス経験を積極的に積んでいる点です。
「2年の夏くらいにアパレルの企業で。3年の10月あたりから長期インターンでセールスとコンサルの方やっております。」
しかし、このような積極的な姿勢は必ずしも一般的ではないようです。田口さんによれば、実際にインターンシップや起業経験がある学生は全体の約1割程度だといいます。
「実際そんなに多くないですね。全体の1割くらいです。」
残りの9割の学生は、どのようなアピールポイントを作っているのでしょうか？
「資格とかでガクチカ（学生時代に力を入れたこと）にしてる人が多いです。TOEICはすごく多いです。学校全体でもTOEICの試験を無料でやってくれる機会とかが設けられたりしてるので。」
この言葉からは、大学側も学生の就職活動を後押しする取り組みを行っていることが分かります。
田口さんの体験は、早期からの準備と実践的な経験の重要性を示しているね！
就活を成功させるためには、大学生活の早い段階から将来を見据えた行動を起こすことが重要だ！
大手企業に受かる國學院生の強みと課題：学歴の壁を乗り越えよう！
國學院大学は、いわゆる「MARCHや日東駒専」といった偏差値帯のグループには属さず、また早慶などの超難関大学群にも含まれません。
こうした立場にある大学の学生たちは、就職活動において学歴による不利を感じることがあるのでしょうか。
「実際強いと思ったことはないんですけど、ただ、学歴で不利になったっていうこともないと思ってます。」
田口さんのこの発言は、学歴が就職活動において関係ないということを示しています。さらに、彼は次のように付け加えます。
「國學院だからといって落ちたりとかはないです。國學院だからといってめちゃくちゃ有利になったこともないです。」
しかし、同時に国学院大学生たちの間には、ある特徴的な意識があるようです。
「プライドはちょっと高いと思います（笑）。」
この「プライド」は、時として就職活動において障壁となる可能性があります。田口さんは、このプライドをどのように扱うべきかについて、次のようなアドバイスを提供しています。
「変にプライドを持ちすぎずに、謙虚に1つ1つやるべきことをやっていくべきなのかなっていう風に思いますし、あとはちゃんと自分がどういうキャリアをやっていきたいかっていうとこをちゃんと見て、今自分に必要な力を見定めて就活を進めていくべきかなっていう風に思います。」
この言葉は、単に謙虚さを説いているだけではありません。自己分析の重要性と、長期的なキャリアビジョンを持つことの必要性を強調しています。
國學院大学の学生たちの間では、教員や公務員を志望する傾向が強いようです。しかし、田口さんは民間企業でのインターンシップやビジネス経験の重要性を強調します。
「結論やった方がいいと思います。4年生になって急にやっぱり一般職に移りたいっていうこともあると思うので。あと人生経験的にもやっぱりビジネスっていろんなことを学べるので、コミュニケーション能力だったりだとか、あとは考え方だったりとか、人生においてそういう長期インターンやって損はないって風に思うので。」
この アドバイス は、単に就職活動のためだけでなく、より広い視野で自己成長を促すものと言えるでしょう。学歴という一つの要素に縛られることなく、多様な経験を通じて自己の可能性を広げていくことの重要性を示唢しています。
國學院大学生たちは、決して学歴だけに頼るのではなく、自己の強みを見出し、実践的な経験を積むことで、就職活動の壁を乗り越えていく姿勢が求められるんだね！
田口さんのインタビュー動画はこちらをクリック！
成成明学獨國武の学生が大手企業に就職するためにやっておくべきこと3つ
では、大手企業に就職するためには、なにをすればよいのでしょうか？
田口さんが仰っていたことも含めてまとめていきます！
①大学生の早い段階から、将来を見据えること
大学の1.2年生の時など、早い段階から自分の将来を考え、自分自身を知ることは自己分析になります。3年の就活が始まる前までに自己分析ができていて「将来のビジョン」や自分自身のことについて深く理解しておくことが理想です！
ほかの就活生と圧倒的な差をつけることができるため、自分の行きたい大手企業やベンチャー企業にいける可能性が高まります！
何事も事前準備が大事だね！特に最近は就活の早期化がいわれているから早めに準備しよう！
②長期インターンシップやビジネスの経験
自分の興味がある長期インターンシップや、ビジネスの経験をしておくと社会人と同じ目線で話ができるから、とても強いんだ！
でも、長期インターンシップってどうやって探すの。。？？
ぼくは、wantedlyというサイトで今の長期インターンシップを見つけたよ！ほかにもInfraインターンやゼロワンインターンなどがあるよ！
③内定者や社会人に頼ろう
楽子ちゃんは、就活を１人でするものだと思っていない？？
え、就活って一人でしなくてもいいの！？
実は就活生は、内定者の先輩や社会人に頼って就活をしている人が多いよ！
学生だけじゃ、社会のことなんてわかりっこないからね！
たしかに、どんなエントリーシートを書けばよいのかとか、そもそものモチベーションの維持とか1人だと限界があるかも……。
そうそう！だから周りの人を頼ってやっていくんだ！
でも周りに頼れる先輩はいないよ……。
そんな方はこちら↓
周りに頼れる先輩がいない・何をすればよいのわからない人はキャリアプランニング面談へ
この記事を読んで、
・就活に対しての第一歩を踏み出したい！
・就活経験者に相談にのってもらいたい！
・周りをあっと驚かせるような企業から内定をもらいたい！
そんな熱い想いを抱いたら一度、無料面談をしてみませんか？
【無料の初回面談実施までのプロセス】
①下のLINE追加のボタンを押す
②LINEを追加する
③LINEでスタンプを送信する
④日程調整をする
＊後々お金が発生するようなプランは実施していないので、ご安心ください！！
まとめ
いかがだったでしょうか？
今回は、成成明学獨國武の特徴や大手企業に受かる就活生の特徴について記載しました。
それぞれの大学の内定先を見ると、特に大きな学歴フィルターも存在しなさそうでした！
また、成成明学獨國武の学生が大手企業に受かるために、
- 大学生の早い段階から、将来を見据えること
- 長期インターンシップやビジネスの経験をすること
- 内定者や社会人に頼ること
この3つをすることが重要です！
早い段階から、スタートダッシュを決めて、就活を有利に進めましょう！
