こんにちは！27卒ライターのFujiです。
今回は、就活エージェントが「やめとけ」と言われる理由は何故か、知恵袋の体験談を引用して説明していきます！
就活情報を調べていると、よく就活エージェントの情報が目に入りますよね。
就活エージェントが気になって調べてたら、『やめとけ』って出てきたけど……！？
確かに、広告が多くて不安になる人は多いようです
就活エージェントは実際にはどんな存在なのでしょうか？
この記事では、知恵袋のリアルな体験談を見ながら、何故就活エージェントは「やめとけ」と言われるのかを解説していきます！
ぜひ最後までお読みください♪
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就活エージェントとは
まず、結論から言うと、就活エージェントはあなたに合った企業を紹介してくれる、就活のプロフェッショナルです！
企業選びの相談から、エントリーシートの添削、面接対策まで、就活のあらゆる場面であなたをサポートしてくれます。
最近では、就活生の約3割から5割が利用しているというデータもあり、多くの学生にとって心強い味方になっているんですよ。
「でも、具体的にどんなことをしてくれるの？」
「就活サイトとは何が違うの？」
そんな疑問を一緒に解決していきましょう！
就活エージェントで受けられるサポート
就活エージェントは、まるであなた専用の就活トレーナーのような存在です。
最初に専任のアドバイザーとの面談があり、あなたの希望や適性を丁寧にヒアリングしてくれます。
その上で、あなたにピッタリの企業をいくつか紹介してくれるんです。
それだけではありません！
企業の紹介だけでなく、エントリーシートの添削や模擬面接といった選考対策もバッチリサポートしてくれます。
中には、自分では見つけられなかったような優良企業の非公開求人を紹介してもらえることもあります。
まさに、就活のスタートからゴールまで、二人三脚で伴走してくれる頼もしいパートナーなんです！
就活エージェントと就活サイトの違い
「就活サイトと何が違うの？」と疑問に思う人も多いですよね。
一番大きな違いは、「受け身」か「能動的」かという点です！
就活サイトは、膨大な求人情報の中から自分で企業を探し、応募するのが基本です。
たくさんの情報を得られる一方で、自分に合う企業を見つけ出すのが大変な時もあります。
一方、就活エージェントは、プロのアドバイザーがあなたに合った企業を提案してくれます。
いわば、あなたに代わって企業を探してくれる「エージェント（代理人）」なんです。
自分一人では見つけられなかった企業との出会いや、客観的なアドバイスがもらえるのが大きな魅力と言えるでしょう。
就活エージェントは本当に無料？
「こんなに手厚いサポートなのに、本当に無料なの？」と不安になりますよね。
結論から言うと、就活生は完全に無料で利用できます！
なぜなら、就活エージェントは、紹介した学生が企業に入社した際に、その企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。
つまり、企業側が費用を負担してくれるので、私たちは一切お金を払う必要がないんです。
安心して、プロの力を借りて就活を有利に進めることができますよ！
ただし、この仕組みが、時として「内定を急かされる」といったデメリットにつながる可能性も知っておくと、より賢く利用できるでしょう。
就活エージェントに関しての知恵袋のコメント
では、実際に就活エージェントを使った人たちは、Yahoo!知恵袋でどんなことを言っているのでしょうか？
ここでは、リアルな声をいくつか見てみましょう。
実際に利用した学生の、本当にあったコメントです。
Q.25卒で、これから本格的に就活を始めます。
絶望的状況ですが、就職エージェントは今からでもサポートしてくださるでしょうか？もちろん大学のキャリアセンターにも相談します誹謗中傷はお控えください
A.僕も25卒で参考になれば嬉しいです。就職エージェントは基本的に当てにしない方がいいです。僕も面接練習が目的で一時期使ってましたが、かなりの企業の選考を入れられるので、めんどくさくなりバックれました。また、社会人経験のない情弱な学生を騙してる部分があります。そして、エージェント経由から内定を貰い内定辞退した場合、かなり詰められるといったことも聞きます。エージェントを使うぐらいであれば、リクナビやマイナビ、オファーボックス、オープンワークスを使った方がいいと思います。また、24卒の友人（私文）で、今年の1月に就職活動を始めて、2月に内定もらったケースもあります。その友人は大学の就活支援室を利用して、大学とコネクションのある企業を紹介してもらい、職員の方と面接練習やES添削などしてもらったことなど聞きました。
こういったケースもあるので、焦る気持ちもあるかと思いますが、なんとかなるので大丈夫です。僕も内定を貰ってますが、1浪ゼミなしサークルなしでも第一希望から内定取れたのでなんとかなります。諦めなければ、大丈夫です！頑張ってください(出典：https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13299768408)
Q.24卒就活生、内定ゼロです
企業を知らないのでエージェントを使っています
でも周りから新卒でエージェントは使わないよ、カモにされてるよとアドバイスもらいました
確かに、並走してくれると言ってますが
まともな不採用のフィードバックを貰ったことなく
「その企業は理由開示ないんだよね、次行こう」
って所ばかりです
その点相談や面談しても、〜さんはその考えでマッチしてるから大丈夫と言われ
結果不採用のループで早期選考から今まで内定ゼロです、1次であっても不採用は凹むのに次行こうとか人の心ないだろと思う時もあります
私自身もエントリーする時
入りたい気持ちがありますし
オファーやマイナビでは見つけられない企業を教えてくれるのでエージェントは良い方法だと思います
皆さんはエージェントを使わない、とすると
マイナビでサーチする、オファー型を受ける
のやり方があると思いますが
マイナビでは数が多すぎますし
オファーは希望と違う会社ばかりでしかも給与が最低ラインでうまく自分と合いません
どうやっているのでしょうか？？A.新卒だとエージェントを使う人は少ないと思いますよ。
マイナビでは数が多すぎ→そこを自己分析や業界分析して、適正業種などから絞って、1つずつ見ている人が多いと思います。ですから、早めに情報集めて、分析を終わらせて、着手させた方が優位に勧められるんですよね。
エージェントやオファーって、①有能な人材とそれを欲しい企業を繋げる ②普通に応募しても人が集まらない企業に人を送り込む がメインで、新卒で①はまず無いので、②が多いかと思います。
あと、不採用のフィードバックはエージェントが悪いとかでは無くて、無いのが普通。あったとしても、エージェントがおそらく〜というアドバイスをするのが限界なのは、仕方ないです。また、次々紹介するのが仕事なので、丁寧に慰めて欲しい、フォローバックして欲しいのであれば、それも、そもそもエージェントに求めるのが、ちょっと違うと言う感じですね。
このように、知恵袋を見ると「うまく活用できれば便利」という声と、「担当者や紹介の仕方に問題がある」という声の両方が見られます。
この両面性を理解することが、エージェント選びで失敗しないための第一歩なんです！
就活エージェントが「やめとけ」と言われる5つの理由
知恵袋のコメントにもあったように、就活エージェントにはネガティブな側面もあります。
ここからは、「やめとけ」と言われてしまう代表的な理由を5つ、詳しく解説していきますね。
①希望と違う企業ばかり紹介される
これは本当に「あるある」な話です。
先ほど説明した通り、エージェントは企業から紹介料をもらっています。
そのため、学生の希望よりも「内定が出やすい企業」や「エージェントの利益率が高い企業」を優先して紹介してくるケースがあるんです。
食品業界を志望しているのに、IT業界の求人ばかり紹介されたり、勤務地の希望を無視されたり…。
自分のキャリアプランと関係ない求人ばかりだと、時間だけが無駄になってしまいますよね。
②ブラック企業に当たることがある
全ての就活エージェントがそうだとは言いませんが、中には企業の審査が甘く、いわゆる「ブラック企業」を紹介してしまうケースも残念ながら存在します。
特に、常に人手不足で大量採用を行っている企業は、エージェントにとっても学生を紹介しやすく、利益に繋がりやすいという側面があります。
紹介された企業を自分でよく調べずに内定を承諾してしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔することになりかねません。
企業の評判や口コミを自分でチェックする手間を惜しまないことが大切です。
③担当者の対応が悪い
エージェントのサービスの質は、担当してくれるアドバイザーのスキルや人柄に大きく左右されます。
経験豊富で親身なアドバイザーがいる一方で、経験が浅く知識がなかったり、高圧的な態度を取ったり、レスポンスが極端に遅かったりする人もいます。
自分の就活の軸を一緒に考えてくれるパートナーのはずが、ただ求人を横流しするだけの人だったら、頼りになりませんよね。
「この人とは合わないな」と感じたら、我慢せずに担当者の変更を申し出る勇気も必要です。
④連絡がしつこい・内定を急かされる
「登録したら、昼夜問わず電話がかかってくるようになった…」というのもよく聞く話です。
エージェント側にもノルマがあるため、早く実績を上げようと、応募や内定承諾をしつこく迫ってくることがあります。
「今決めないと、この求人はなくなっちゃいますよ！」などと不安を煽り、学生に考える時間を与えずに決断を急かすのは、悪質な担当者の典型的な手口です。
自分の大切な将来を決めるのに、他人のペースに乗せられてはいけません。
⑤自分のペースで就活を進められない
就活エージェントを使うと、面談の日程調整から始まり、応募、面接と、ある程度決まったスケジュールの上で就活が進んでいきます。
これは効率的である一方、「もう少し自己分析に時間をかけたい」「他の業界も見てから考えたい」という人にとっては、自分のペースを乱される原因にもなり得ます。
エージェント主導のスケジュールに流されてしまうと、十分に考えがまとまらないまま選考が進んでしまい、納得のいかない結果に繋がることも。
あくまで主導権は自分にあるということを忘れないようにしましょう。
就活エージェントを使うべきでない人
まずは、「就活エージェントを使わない方がいいかも？」という人の特徴から見ていきましょう。
もし、あなたがここに当てはまるなら、エージェントを使わずに自分の力で進める方が、納得のいく就活ができるかもしれません。
自分で就活を進められる人
すでに自分で情報収集をして、企業研究や自己分析がしっかりできている人は、必ずしもエージェントを使う必要はありません。
就活の軸が明確で、自分の力でどんどん行動できるタイプの人は、エージェントのサポートが逆に足かせになってしまう可能性もあります。
アドバイザーとの面談や連絡のやり取りが、かえって時間を取られてしまうと感じるかもしれません。
自分のペースを大切にしたい、主体的に就活を進めたいという強い意志があるなら、無理にエージェントに頼る必要はないでしょう。
自信を持って、自分の道を突き進んでください！
行きたい業界や企業が明確に決まっている人
「絶対にこの会社に入りたい！」という熱い思いがある人や、特定の業界に絞って就活をしている人も、エージェントは不要かもしれません。
なぜなら、就活エージェントは幅広い選択肢の中からあなたに合う企業を提案するのが得意だからです。
すでに行きたい企業が決まっている場合、エージェントから他の企業を勧められることが、少し煩わしく感じてしまうかもしれません。
また、志望企業がエージェントの紹介先リストに入っていない可能性もあります。
その場合は、企業の採用サイトから直接応募したり、OB・OG訪問をしたりして、自分の力でアプローチする方が確実で、熱意も伝わりやすいですよ！
じっくり時間をかけて企業を選びたい人
自分のペースで、納得いくまでじっくりと企業選びをしたいと考えている人にも、就活エージェントはあまり向いていないかもしれません。
先ほども少し触れましたが、就活エージェントは企業から成功報酬をもらうビジネスモデルです。
そのため、アドバイザーによっては、早めに内定承諾をするように、少し急かしてくる場合もあります。
もちろん、全てのキャリアアドバイザーがそうではありませんが、そういった側面があることは事実です。
「周りの意見に流されやすいかも…」と自覚がある人や、自分のペースを乱されたくない人は、エージェントとの距離感をうまく保つか、利用を控えるのが賢明かもしれません。
就活エージェントを使うべき人
お待たせしました！
ここからは、「就活エージェントをぜひ使ってほしい！」という人の特徴を解説していきます。
もし、あなたが一つでも当てはまるなら、就活エージェントはきっとあなたの就活を成功に導く強力な武器になりますよ！
自分に合う仕事が分からない人
就活を始めたけど、そもそも自分にどんな仕事が向いているのか分からない…
そんな悩みを抱えているあなたにこそ、就活エージェントはおすすめです！
自己分析を一人で進めるのは、意外と難しいものですよね。
就活エージェントのアドバイザーは、数多くの学生を見てきたプロ。
客観的な視点からあなたの強みや適性を見つけ出し、思いもよらなかった業界や職種を提案してくれることがあります。
自分一人では気づけなかった可能性の扉を開いてくれるかもしれません。
視野を広げ、納得のいくキャリアを見つけるための第一歩として、ぜひ相談してみてください！
プロのサポートが欲しい人
「エントリーシートの書き方が分からない…」
「面接が苦手で、いつも緊張してしまう…」
そんなふうに、選考に不安を感じている人にも就活エージェントは心強い味方です。
就活のプロであるアドバイザーが、あなたのエントリーシートを丁寧に添削し、より魅力的な内容にするためのアドバイスをくれます。
また、本番さながらの模擬面接を通じて、あなたの弱点を克服し、自信を持って面接に臨めるようにサポートしてくれます。
一人で悩まず、プロの力を借りることで、選考通過率は格段にアップするはずです！
効率的に就活を進めたい人
学業やアルバイト、サークル活動で忙しく、なかなか就活に時間を割けないという人も多いのではないでしょうか。
そんなあなたにも、就活エージェントは最適なサービスです！
自分で一から企業を探す手間が省けるだけでなく、面接の日程調整といった企業との面倒なやり取りも代行してくれます。
あなたは、アドバイザーが厳選してくれた企業の中から、興味のある企業の選考に集中するだけでOK。
限られた時間を有効に使い、効率的に就活を進めたい人にとって、これほど便利なサービスはありません。
時間を賢く使って、ライバルに差をつけちゃいましょう！
自分では見つけられない優良企業に出会いたい人
世の中には、知名度は高くないけれど、働きやすくて将来性のある「隠れた優良企業」がたくさん存在します。
しかし、そういった企業を自力で見つけ出すのは至難の業です。
就活エージェントは、一般の就活サイトには掲載されていない「非公開求人」を多数保有していることがあります。
それは、企業が「本当に意欲のある学生にだけアプローチしたい」と考えて、採用をエージェントに任せているからです。
エージェントを利用することで、そうした特別な求人を紹介してもらえるチャンスが広がります。
まだ見ぬ優良企業との運命的な出会いが、あなたを待っているかもしれませんよ！
就活エージェントを効果的に使うための4つのポイント
最後に、就活エージェントを「最高の味方」にするための、効果的な使い方を4つ紹介します！
これさえ押さえれば、失敗する確率はぐっと下がりますよ。
①複数のエージェントに登録して比較する
これは鉄則です！エージェントは1社に絞らず、2～3社に登録しましょう。
複数のエージェントを比較することで、担当者の質や紹介される求人の違いがよく分かります。
一番自分に合っていると感じるエージェントをメインに使いつつ、他のエージェントからは情報だけもらう、という使い方も賢いやり方です。
②担当者との相性を見極め、合わなければ変更を希望する
担当者も人間なので、どうしても相性の良し悪しはあります。
「この人、話しにくいな」「なんか信頼できないな」と感じたら、遠慮なく変更を申し出ましょう。
ほとんどのエージェントでは担当者の変更に対応してくれます。
我慢してストレスを溜めながら就活を続ける必要は全くありません！
③自分の希望や意思を明確に伝え、流されない
担当者に遠慮して、興味のない求人を紹介されても「はい…」と答えてしまうのは一番ダメなパターンです。
「この業界には興味がありません」「こういう条件の企業を希望しています」と、自分の意思をハッキリ伝えましょう。
主体的な姿勢を見せることで、担当者もあなたの希望を真剣に受け止め、よりマッチした求人を探してくれるようになります。
④紹介された情報を鵜呑みにせず、自分でも調べる
担当者が「この企業はすごく良いですよ！」と言っても、それを100%信じ込むのは危険です。
必ず、紹介された企業のホームページを見たり、就職口コミサイトで社員のリアルな声を確認したりして、自分でも裏付けを取りましょう。
エージェントからの情報はあくまで参考と捉え、最終的な判断は自分でするという姿勢が大切です。
スカウト型就活アプリとの併用がおススメ
就活エージェントと並行して、ぜひ活用してほしいのがスカウト型就活アプリです！
これは、自分のプロフィールや自己PRを登録しておくと、それを見た企業から「うちの選考に来ませんか？」と直接オファーが届くサービスです。
エージェントが「あなたに合う企業を探してくれる」のに対し、スカウト型は「企業があなたを見つけてくれる」という点が大きな違いです。
自分では思いもよらなかった業界の優良企業から声がかかることもあり、視野を広げる絶好のチャンス！
エージェントで自分に合う企業を探しつつ、スカウト型で企業からのアプローチを待つ。
この二刀流で、就活の選択肢と可能性を最大限に広げることができますよ！
ここでは、おススメのスカウトアプリを8つ紹介します！
BaseMe
BaseMeはAIが全面的に就活をサポートしてくれる就活アプリです。
AIがプロフィール作成を全面的にバックアップしてくれ、また、相性の良い企業も自動で探してくれます。
AIの全面活用がウリのサービスなので、従来の価値観にとらわれない、先進的な企業が多く登録しています。
また、働く人がどんな人かから企業を探すことができるので、実際の企業風土も分かりやすいのが特徴です。
AIで自己分析ができる！就活プロフィールツールなら【BaseMe(ベースミー)】
ビズリーチ・キャンパス
ビズリーチ・キャンパスは、OB・OG訪問に強い就活サイトです。
人気の大手企業の職業インターンシップの案内が数多く届くほか、難関企業の内定者による就活対策講座やサポートを受けることができます。
自分が参加したいインターンの詳しい情報や、選考通過のコツを、自分のOG・OBという身近な先輩に聞くことができるため、生の体験談を知ることができるサービスです。
同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
就活会議
就活会議は、企業情報が確認できるだけでなく、内定者のESや面接情報が口コミで確認できる就活サイトです。
また、従業員からの社内の評価や、実際の雰囲気なども確認できるため、自分に合わない企業の回避にもつなげることができます。
インターンシップの案内やスカウトも数多く届くサイトです。
企業の雰囲気や内容、選考に通るコツなどを知りたい人にオススメのサイトです！
Lognavi
Lognaviは知的検査も含めた適性検査を行うことができる就活サイトです。
適性検査はよくあるWebテストに近い形式になっていて、知的検査の偏差値も分かります。
そして、最大の特徴が、適性検査の結果をもとに相性が良い企業を紹介してくれることです。
適性検査後に、自動でマッチング度の高い企業を紹介してくれます。
また、同じ学校や同じ企業を志望する人とコミュニティで繋がることができるため、情報共有にも有利な就活サイトです。
知的検査も含めたWebテストがアプリ内で受験できるので、最も選考免除の特典が多いスカウトアプリです。
【15万人が利用】適性診断で相性が良い企業が見つかる就活アプリ！【Lognavi】
キャリアチケット・スカウト
キャリアチケット・スカウトは、スカウト型の就活サイトです。
まず自分の自己診断をアプリで行い、自己診断結果をもとに、自分の価値観と合う企業からのオファーがやってきます。
誰もが知る有名企業からのオファーやインターンの案内も数多く届きます。
本選考直結のスカウトも届くので、インターンに参加せずに選考優遇を受けられる可能性もあるサイトです。
キミスカ
キミスカはスカウト型の就活サイトです。
スカウト型の就活サイトは数多くありますが、中でもキミスカは、スカウトにランクがあり、企業の本気度が分かるようになっています。
SPIの対策問題集の配布や、就活対策講座など、就活そのものへのサポートもとても充実しているサイトです。
インターン情報も数多く配信されるので、スカウトを受動的に受けるだけでなく、自分で情報集めと就活対策も同時に行うことができます。
ベストマッチな企業との出会いがある就活は新しいフィールドへ【キミスカ】
ABABA
ABABAは最終面接まで進んだ実績が評価される、スカウト型の就活サイトです。
もし志望の企業に落ちてしまっていても、最終面接へ進んだ経験があれば、その経験を買って他の企業からスカウトが届きます。
最終面接までの過程が評価されるので、内定が出るまでのスピードがとにかく速いことが特徴です。
既に就活をある程度進めている26卒向けのサービスです。
Offer Box
Offer Boxはスカウト型の就活サイトです。
非常に多くの就活生が登録しているサイトで、その分企業の登録数も多いです。
スカウトが最も多く手に入るスカウト型就活サイトです。
企業はスカウトを送れる量に限りがあるため、学生一人一人のプロフィールを確認して、本気度の高いスカウトを送ってきます。
企業が学生にオファーする新卒就活サイト【OfferBox＜オファーボックス＞】
まとめ
今回は、就活エージェントが「やめとけ」と言われる理由と、その実態、そして賢い使い方について解説してきました。
結論として、就活エージェントは「やめとけ」ではなく「使い方次第で最高の武器になる」というのが私の答えです！
サービスのデメリットやリスクをしっかり理解した上で、主体的に「使いこなす」という意識を持てば、きっとあなたの就活を力強くサポートしてくれます。
この記事が、あなたの就活エージェントに対する不安を解消し、一歩前に踏み出すきっかけになれば嬉しいです。
