こんにちは！27卒ライターのFujiです。
今回は竹中工務店のインターン情報について解説していきます！
竹中工務店は、主に建設事業に取り組んでいるゼネコンの一つです。
あの東京ドームやあべのハルカスを作った会社だよ！
日本を代表する建造物をいくつも作っている会社だけあって、非常に人気の高い企業である竹中工務店。
この記事では、そんな竹中工務店のインターンについて、実際に参加した人の感想や文系は参加できるのか、交通費は支給されるのかなど、リアルな情報をご紹介していきます！
ぜひ最後まで読んでくださいね♪
- 竹中工務店インターンの開催プログラムと最新募集要項
- 竹中工務店インターンの選考フロー・倍率・必要な対策
- 竹中工務店インターンの文系学生の参加可能性と注意点
- 竹中工務店インターンの実際の参加者による口コミと感想
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竹中工務店とは
まず、竹中工務店がどのような企業なのかを詳しく見ていきましょう。
竹中工務店は、1610年創業という400年以上の歴史を誇る、日本最古の総合建設会社です。
本社は大阪府大阪市中央区本町4-1-13に位置し、資本金500億円、従業員数7786名を擁する大企業です。
2023年度の売上高は1兆6124億円と、建設業界でもトップクラスの業績を誇っています。
東京ドーム、あべのハルカス、東京スカイツリーなど、日本を代表する建造物を数多く手がけてきた実績があります。
創業400年の歴史の中で培われた技術力と信頼性は、国内外で高く評価されています。
ゼネコン業界の中でも特に技術力と品質の高さで知られ、多くの学生が憧れる企業の一つとなっています。
事業内容
竹中工務店の事業内容は、建設業を中心としながらも多角的な展開を見せています。
建築・土木工事の請負、設計、監理が主力事業で、オフィスビル、商業施設、住宅、病院、学校など、多岐にわたる建築物の建設を手掛けています。
グループ会社と連携して、ダム、トンネル、道路、橋梁などの土木工事も積極的に行っています。
開発事業では、地域開発や都市開発のプロジェクトに関する調査、研究、企画、評価など、コンサルティングやマネジメントも手掛けています。
不動産事業として、不動産の売買、賃貸、仲介、管理なども展開しており、建設から運営まで一貫したサービスを提供しています。
特に強みとしているのが「設計施工一貫」方式で、建築の企画から設計、施工、アフターサービスまでを一貫して行うことができます。
技術開発にも力を入れており、BIMやIoT、AIなどの最新技術を活用した次世代の建設技術の研究開発も積極的に進めています。
企業理念
竹中工務店の経営理念は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」です。
この理念は、単に建物を建てるだけでなく、後世に残る価値ある作品を創造することへの強い意志を表しています。
社是として4つの指針を掲げています。
「正道を履み、信義を重んじ堅実なるべし」は、正しい道を歩み、信頼関係を大切にする姿勢を示しています。
「勤勉業に従い職責を全うすべし」は、真面目に働き、自分の責任を果たすことの重要性を表しています。
「研鑽進歩を計り斯道に貢献すべし」は、常に学び続け、業界の発展に貢献する意志を示しています。
「上下和親し共存共栄を期すべし」は、組織内の協調と共に成長することの大切さを表しています。
新卒向けサイトでは「棟梁精神」を大切にしていると記載されています。
棟梁精神とは、建物を施工する技術や知識だけでなく、組織を率いて大きな仕事を成し遂げる統率力をも併せ持った棟梁の、「請け負った仕事には最後まで責任を持つ」という強い信念です。
これは「誠心誠意、力を尽くして建築主の信頼に応える」工匠の心を意味し、創業400年の歴史に誇りを持つ企業文化の根幹となっています。
竹中工務店のインターン情報
竹中工務店では、学生の職業理解と成長を支援するため、多様なインターンプログラムを開催しています。
プログラムの種類や開催時期、応募条件などを詳しく解説していきます。
開催プログラム
竹中工務店のインターンは、長期インターンと短期インターンの両方が用意されています。
1day仕事体験は全職種で実施されており、全国各地で対面開催されています。
開催時期は8月から2月にかけて随時開催されており、多くの学生に参加機会が提供されています。
技術系長期インターンシップは、建築系・設備系の学生を対象とした5日間～2週間のプログラムです。
夏限定開催で全国各地での対面実施となっており、実際の業務に近い体験ができる貴重な機会となっています。
報酬は支給されませんが、交通費や宿泊費については別途規定がある場合があります。
設計長期インターンシップは、設計関係の学生を対象とした5日間～2週間のプログラムです。
こちらも夏限定開催で全国各地での対面実施となっており、設計の実務を体験できる内容となっています。
過去には事務系の長期インターンがあった年もありますが、一部の支店でしか開催されていませんでした。
竹中工務店は学校の所在地によって参加できる支店が決められているため、事務系プログラムについては運次第という側面があります。
選考時期
竹中工務店のインターン選考時期は、プログラムによって異なります。
夏のプログラム（技術系・設計系長期インターン）は6月～7月が応募締切となっています。
それ以外の1day仕事体験については、開催時期によって異なる締切が設定されています。
通常、開催の1～2ヶ月前に募集が開始され、定員に達し次第締切となることが多いです。
随時説明会なども開催されており、最新情報は公式サイトやマイページで確認することができます。
早めの情報収集と準備が重要で、特に人気の高いプログラムは早期に定員に達する可能性があります。
年間を通じて複数回のチャンスがあるため、一度落選しても諦めずに次の機会を狙うことが大切です。
募集要項
竹中工務店のインターン募集要項は、職種によって異なる条件が設定されています。
まず、結論から言うと、文系学生でも応募可能なプログラムがあります！
ただし、技術職については理系学生限定の場合がほとんどです。
文系学生は主に事務職や営業職のプログラムに参加することになります。
文系学生が事務職インターンに参加した体験談では「専門用語をある程度学んでいる必要がある」との声もあります。
建設業界特有の用語や基本的な知識を事前に勉強しておくことで、より充実した体験ができるでしょう。
学年については、大学3年生（修士1年生）が主な対象ですが、プログラムによっては他学年でも参加可能な場合があります。
交通費については、プログラムや距離によって支給される場合と支給されない場合があるため、事前に確認が必要です。
倍率
竹中工務店のインターン倍率は非公表ですが、毎年20倍程度と言われています。
これは竹中工務店の知名度と人気の高さを反映した数字です。
ただし、1dayの場合は参加できる人数が多く、機会も多いため、チャンスは十分にあります。
長期インターンについては、より高い倍率になることが予想され、しっかりとした準備が必要です。
地域や職種によっても倍率は変動するため、複数のプログラムに応募することで参加確率を高めることができます。
人気企業だからといって諦める必要はなく、適切な対策を行えば合格の可能性は十分にあります。
特に、建設業界への理解と志望動機の明確化が重要な差別化要因となります。
竹中工務店のインターン選考フロー＆倍率
竹中工務店のインターン選考は、一般的な就活の流れに沿って行われます。
各選考段階でのポイントと対策方法を詳しく解説していきます。
ES
竹中工務店のインターン選考では、ESが重要な役割を果たします。
主な質問項目は志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容について問われます。
どれも字数は300字程度でWeb提出となっており、限られた文字数の中で効果的にアピールする必要があります。
志望動機では、なぜ竹中工務店なのか、なぜ建設業界なのかを明確に示すことが重要です。
「創業400年の歴史と技術力に魅力を感じた」「設計施工一貫体制に興味がある」といった具体的な理由を述べましょう。
学生時代に力を入れたことでは、チームワークやリーダーシップ、問題解決能力など、建設業界で求められる資質をアピールできる体験を選ぶことが効果的です。
研究内容については、理系学生は専門分野との関連性を、文系学生は建設業界への応用可能性を意識して記述しましょう。
ESでしっかりアピールすることで、次の選考段階に進むことができます。
Webテスト
竹中工務店のインターン選考では、玉手箱やC-GABなどが過去に出題されており、職種によって異なるテストが使用されています。
一般的な構成として、言語、非言語、性格検査が含まれています。
言語分野では語彙力や読解力が、非言語分野では計算力や論理的思考力が問われます。
性格検査では、企業文化とのマッチング度や職務適性が評価されます。
竹中工務店は伝統と革新を両立する企業文化があるため、協調性とチャレンジ精神のバランスが重要視される傾向があります。
Webテストは足切りの役割もあるため、しっかりと対策を行うべきです。
過去問題集やアプリを活用した反復練習により、確実に合格ラインを超える準備をしましょう。
面接
竹中工務店のインターン選考では、職種にもよりますが、面接は基本的に実施されていません。
これは、多くの学生に機会を提供することを重視しているためと考えられます。
面接で志望度をアピールすることができないため、ESに力を入れることが特に重要になります。
ESの内容が選考の大部分を占めるため、志望動機や自己PRは十分に練り込んで作成する必要があります。
もし面接が実施される場合は、建設業界への理解度や竹中工務店の事業への関心などが質問される可能性があります。
面接がない分、ESとWebテストでの印象が決定的になるため、これらの対策に集中的に取り組みましょう。
書類選考の重要性が高いことを理解し、完璧なESを作成することが合格への近道となります。
竹中工務店のインターン参加者の口コミ
ここでは、口コミサイトなどにあった竹中工務店インターン参加者の口コミを紹介します！
まずは、事務職系プログラムに参加した学生からは、非常に実践的な体験ができたという声が寄せられています。
「現場で実際に近隣挨拶に同行したり、予算管理の説明を受けたりする中で、施工管理の仕事は単なる工事の進行だけでなく、周囲との信頼関係やお金の使い方を含めた”総合的なマネジメント”であることを実感した」とのことです。
この体験を通じて、建設業界の仕事の幅広さと奥深さを理解できたようです。
「特に、関わる人が多いからこそ、誠実にコミュニケーションを通して、信頼関係を築くことの重要性を学んだ」という感想からは、竹中工務店が大切にしている「棟梁精神」を実感できる内容だったことが分かります。
また、建築系プログラムに参加した学生からは、社員との交流の価値について言及されています。
「実際に社員の方とお会いして直接お話を伺うことで、社内の雰囲気や働く環境について、よりリアルに理解することができました」という声があります。
会社説明会では分からない、現場の生の声を聞けることがインターンの大きなメリットです。
「同じようにその企業を志望している学生と交流できたことも、自分の視野を広げるうえで非常に有意義でした」という感想も多く、参加者同士のネットワーク形成も重要な価値の一つとなっているようです。
多くの参加者が「想像以上に学びが多かった」「建設業界への理解が深まった」「志望度が高まった」といった好意的な感想を述べており、満足度の高いプログラムであることが伺えます。
竹中工務店のインターンは選考優遇がある？
多くの就活生が気になるのが、インターン参加による本選考での優遇の有無です。
竹中工務店については、公式な優遇の発表はありませんが、早期選考の案内は来るとの口コミが多数見られます。
特に理系の技術職分野では、インターンの時の働きぶりによって早期選考の案内が届いたり、選考優遇が行われたりしている様子です。
これは、技術職の場合、実際の業務体験を通じて能力や適性を評価しやすいためと考えられます。
インターンに参加した学生の中には「本選考で特別な案内が来た」「面接で優遇された」という報告もあります。
ただし、これらは明確な制度ではなく、個別の事例として捉える必要があります。
文系職についても、インターンでの評価が良かった学生には何らかの配慮がある可能性がありますが、技術職ほど明確ではないようです。
重要なのは、選考優遇を期待してインターンに参加するのではなく、自身の成長と業界理解のために真摯に取り組むことです。
結果として優遇につながる可能性はありますが、それよりもインターンで得られる学びや気づきの方が長期的には価値があります。
インターンでの経験は、本選考での志望動機や自己PRの説得力を大幅に向上させる効果もあります。
本選考を勝ち抜く！オススメ対策方法
竹中工務店のインターンに向けて、効果的な対策方法を段階別に紹介します。
本選考でも十分に通用する対策方法なので、ぜひ取り組んでみてください！
AIを利用した完璧なES対策
インターンも本選考も、まずはESを通過することが重要です。
何万通も届くESの中から、選考突破できるような効果的なESを書くためには、AIを積極的に活用していきましょう！
SmartESは、フォーマットに従って情報を入力するだけで、「通るES」が簡単に作成できるサービスです。
普通のAIソフトと違って、ESに特化したサービスなので、特に効果的になっています。
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アプリ＆書籍でWebテスト対策
Webテストは事前の対策が不可欠です。
Webテスト対策ができるアプリ、もしくは専用の問題集で事前に対策をしておきましょう！
アプリを利用する場合は、受験するWebテストでアプリストアで検索するか、Lognaviの活用がおススメです。
Lognaviは就活アプリの一つですが、一般的な就活アプリと違って、本物のWebテストそっくりな知的検査を行うことができます。
また、通常、Webテストは自分の回答結果を見ることはできませんが、Lognaviを利用すると、自分が平均からどのぐらい成績が良いのかどうかを偏差値で確認できます。
アプリでWebテストを受けたい場合はぜひLognaviを利用してみてください！
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内定者のリアルな情報で面接対策
面接対策では、内定者の受け答えを参考にしましょう。
就活会議などの口コミサイトでは、実際に内定を獲得した人たちのリアルな受け答えを知ることができます。
本選考とインターンで状況を分けて検索することも可能なので、かなり便利なサイトです！
また、志望する企業にいるOB/OG訪問を行い、面接対策に協力してもらうのも一つの手段です。
Macherというアプリは、オンラインも含め、かなり気軽にOB/OG訪問を行うことができるので、ぜひどんどん活用してください♪
緊張せずにリラックスして話ができる環境が整っているので、OB/OG訪問初心者には特におすすめです。
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選考免除を受けたい場合におススメのアプリ8選
竹中工務店など、志望する企業にいち早く内定を獲得したい場合は、選考免除が受けられるスカウト型の就活アプリがオススメです。
スカウト型の就活アプリでは、企業側から学生にアプローチするため、通常の選考プロセスをスキップできる場合があります。
プロフィールや経験をしっかりと記載しておくことで、企業が興味を持ち、ESやWebテスト、GDなどがなしで面接に進める可能性が高まります。
ここでは、選考免除を受けたい場合におススメな就活アプリを８つご紹介します！
BaseMe
BaseMeはAIが全面的に就活をサポートしてくれる就活アプリです。
AIがプロフィール作成を全面的にバックアップしてくれ、また、相性の良い企業も自動で探してくれます。
AIの全面活用がウリのサービスなので、従来の価値観にとらわれない、先進的な企業が多く登録しています。
また、働く人がどんな人かから企業を探すことができるので、実際の企業風土も分かりやすいのが特徴です。
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ビズリーチ・キャンパス
ビズリーチ・キャンパスは、OB・OG訪問に強い就活サイトです。
人気の大手企業の職業インターンシップの案内が数多く届くほか、難関企業の内定者による就活対策講座やサポートを受けることができます。
自分が参加したいインターンの詳しい情報や、選考通過のコツを、自分のOG・OBという身近な先輩に聞くことができるため、生の体験談を知ることができるサービスです。
同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
就活会議
就活会議は、企業情報が確認できるだけでなく、内定者のESや面接情報が口コミで確認できる就活サイトです。
また、従業員からの社内の評価や、実際の雰囲気なども確認できるため、自分に合わない企業の回避にもつなげることができます。
インターンシップの案内やスカウトも数多く届くサイトです。
企業の雰囲気や内容、選考に通るコツなどを知りたい人にオススメのサイトです！
Lognavi
Lognaviは知的検査も含めた適性検査を行うことができる就活サイトです。
適性検査はよくあるWebテストに近い形式になっていて、知的検査の偏差値も分かります。
そして、最大の特徴が、適性検査の結果をもとに相性が良い企業を紹介してくれることです。
適性検査後に、自動でマッチング度の高い企業を紹介してくれます。
また、同じ学校や同じ企業を志望する人とコミュニティで繋がることができるため、情報共有にも有利な就活サイトです。
知的検査も含めたWebテストがアプリ内で受験できるので、最も選考免除の特典が多いスカウトアプリです。
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キャリアチケット・スカウト
キャリアチケット・スカウトは、スカウト型の就活サイトです。
まず自分の自己診断をアプリで行い、自己診断結果をもとに、自分の価値観と合う企業からのオファーがやってきます。
誰もが知る有名企業からのオファーやインターンの案内も数多く届きます。
本選考直結のスカウトも届くので、インターンに参加せずに選考優遇を受けられる可能性もあるサイトです。
キミスカ
キミスカはスカウト型の就活サイトです。
スカウト型の就活サイトは数多くありますが、中でもキミスカは、スカウトにランクがあり、企業の本気度が分かるようになっています。
SPIの対策問題集の配布や、就活対策講座など、就活そのものへのサポートもとても充実しているサイトです。
インターン情報も数多く配信されるので、スカウトを受動的に受けるだけでなく、自分で情報集めと就活対策も同時に行うことができます。
ベストマッチな企業との出会いがある就活は新しいフィールドへ【キミスカ】
ABABA
ABABAは最終面接まで進んだ実績が評価される、スカウト型の就活サイトです。
もし志望の企業に落ちてしまっていても、最終面接へ進んだ経験があれば、その経験を買って他の企業からスカウトが届きます。
最終面接までの過程が評価されるので、内定が出るまでのスピードがとにかく速いことが特徴です。
既に就活をある程度進めている26卒向けのサービスです。
Offer Box
Offer Boxはスカウト型の就活サイトです。
非常に多くの就活生が登録しているサイトで、その分企業の登録数も多いです。
スカウトが最も多く手に入るスカウト型就活サイトです。
企業はスカウトを送れる量に限りがあるため、学生一人一人のプロフィールを確認して、本気度の高いスカウトを送ってきます。
企業が学生にオファーする新卒就活サイト【OfferBox＜オファーボックス＞】
まとめ
ここまで、竹中工務店のインターン情報について詳しく解説してきました。
まず、結論から言うと、竹中工務店のインターンは文系学生でも参加可能で、選考優遇の可能性もある非常に価値のあるプログラムです！
竹中工務店は創業400年の歴史を誇る日本最古の総合建設会社で、「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念のもと、数多くの名建築を生み出してきました。
インターンプログラムは1day仕事体験から長期インターンまで多様な形式で開催されており、文系学生も事務職プログラムに参加することができます。
選考は主にESとWebテストで行われ、面接は基本的にありません。
そのため、ESでの志望動機の明確化とWebテストの十分な対策が合格の鍵となります。
参加者からは「実践的な学びがある」「社員との交流が有意義」「業界理解が深まる」といった好評の声が多数寄せられています。
選考優遇については公式発表はありませんが、特に技術職分野では早期選考の案内が来るケースが多いようです。
交通費については、プログラムや距離によって支給される場合があるため、事前の確認が必要です。
本選考に向けては、AIを活用したES対策、専用アプリと書籍によるWebテスト対策、内定者情報を活用した面接対策が効果的です。
また、スカウトアプリを併用することで、建設業界内の他の企業からも選考優遇の機会を得ることができます。
建設業界は日本の社会基盤を支える重要な業界で、やりがいと成長の機会に満ちています。
竹中工務店のインターンは、そんな建設業界の最前線を知る絶好のチャンスです。
文系・理系を問わず、建設業界に興味がある皆さんは、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。
きっと皆さんの就活にとって大きな財産となるはずです！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました♪
