こんにちは!26卒ライターのshumaです。
「日東駒専だけど、就活勝ち組になれるのかな……。」
「日東駒専からどんな企業に就職できるのか知りたい!」
というあなた!
本記事では
- 日東駒専から就職できる勝ち組企業
- 就活を無双する方法
について紹介していきます!
また、日東駒専で就活勝ち組になった先輩にインタビューをしてきました!

いっしょに、悩みを解決していきましょう!
日東駒専でもホワイト有名企業に就職は厳しい?

日東駒専はホワイト企業への就職が難しいのか、データを用いて説明していきます!
①大学別大手企業への就職率
日東駒専の学生が大手企業に就職することは、簡単なことではありませんが、不可能ではありません。なぜならば、大学の就職実績を見ると、毎年一定数の学生が大手企業に就職している事実があるからです。
例えば、就職情報サイトのデータや各大学が公表している就職実績を見ると、日東駒専の卒業生も多数の大手企業に就職していることがわかります。しかし、その比率は早慶上智やGMARCHといった難関大学に比べると低い傾向にあります。
これは、単に学力の差だけではなく、就職活動に対する準備の差も大きく影響しています。例えば、大学のキャリアセンターを積極的に活用し、早い段階から自己分析や企業研究を進めた学生は、学歴に関係なく内定を獲得する可能性が高まります。したがって、日東駒専だからといって大手企業への就職を諦める必要はありません。むしろ、この事実を知った上で、どれだけ戦略的に就職活動を進められるかが重要になります。
以下に、日東駒専各大学の大手企業への就職率をまとめました。
大学名 | 有名企業実就職率 |
日本大学 | 7.30% |
東洋大学 | 6.00% |
駒澤大学 | 5.25% |
専修大学 | 4.32% |
※有名企業実就職率は、東洋経済オンラインが発表する「有名企業400社」への就職率を指します。
大学群 | 平均有名企業就職率 |
GMARCH | 25%程度 |
日東駒専 | 8%程度 |
データからわかるように、日東駒専の学生が大手企業に就職する確率は、GMARCHの約3分の1程度となっています。しかし、これはあくまで平均値であり、個人の努力次第で十分に大手企業への就職は可能です。

日東駒専でも全然いけるチャンスがあるね!
②日東駒専卒業生の平均年収
日東駒専の卒業生は、有名企業に就職する割合が難関大学より低いことから、平均年収も低いのではないかと懸念されます。しかし、実際はそこまで大きな差があるわけではありません。
例えば、厚生労働省の統計データや各種調査を見ると、卒業後数年間の平均年収には学歴による大きな差が見られないことがわかります。
もちろん、企業や職種によって年収は大きく変動します。しかし、入社後の努力や実績次第で、日東駒専の卒業生でも十分に高収入を得ることが可能です。
例えば、IT業界や金融業界など、実力主義の業界では、個人のスキルや成果が年収に直結します。そのため、学歴に関係なく高い年収を目指すことが可能です。
したがって、日東駒専の卒業生でも、キャリアプランをしっかり立て、スキルアップに努めることで、経済的な豊かさを手に入れることができます。
日東駒専の勝ち組企業一覧!

日東駒専から就職できる学歴フィルターがないところや知名度が低いけど待遇が良い企業について、紹介できます。
日本大学から就職できる勝ち組企業!
日本大学の卒業生が就職する企業は多岐にわたりますが、その中でも「勝ち組」と言えるのは、多くの人が知っている有名企業や、安定した経営基盤を持つ大手企業です。
なぜならば、日本大学は全国でも有数の大規模総合大学であり、卒業生も多方面で活躍しているため、企業側からの信頼度が高いからです。
たとえば、日本大学の理工学部や医学部など、専門性の高い学部からは、建築や医療、ITといった分野で大手企業への就職実績が豊富にあります。
建設業界や製造業界では、OB・OGの活躍が後輩の就職活動を有利にしている側面もあります。さらに、日本大学は卒業生数が非常に多いため、社会のあらゆる分野にOB・OGがいます。そのため、企業の採用担当者や現場社員の中に日大出身者がいる可能性が高く、選考においてもプラスに働くことがあります。
したがって、日本大学の学生は、多様な業界や職種において、大手企業への道が開かれていると言えます。具体的な就職実績として、以下のような企業が挙げられます。
- 建設・製造業:鹿島建設、大成建設、大和ハウス工業、積水ハウス、YKK AP、トヨタ自動車、三菱自動車工業、日立製作所
- 情報・通信業:NTTデータ、KDDI、ソフトバンク、ヤマトシステム開発、富士ソフト、日本IBM、楽天グループ
- 金融・保険業:みずほフィナンシャルグループ、三井住友銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、野村アセットマネジメント、日本生命保険相互会社、東京海上日動火災保険
東洋大学から就職できる勝ち組企業!
東洋大学の卒業生が「勝ち組」として就職するのは、特定の分野で強い企業や、時代をリードする成長企業です。
なぜならば、東洋大学は哲学や社会学、情報連携学など、時代の変化に対応したユニークな学部を設置しており、その専門性が企業から高く評価されているからです。
たとえば、東洋大学は文系学部が強みであり、特に文学部や社会学部の卒業生は、出版業界や広告業界、サービス業界といった分野で大手企業に就職するケースが多く見られます。
また、国際観光学部や情報連携学部など、新しい分野の学部からも、それぞれの専門性を活かしてIT企業や旅行会社、コンサルティング会社といった成長企業への就職が目立ちます。
さらに、東洋大学は学生のキャリア支援に力を入れており、企業との連携も積極的に行っています。これにより、学生は企業が求めるスキルや知識を在学中に身につけることができます。
したがって、東洋大学の学生は、時代の潮流を捉えた専門性を武器に、多様な業界で活躍するチャンスを得ています。具体的な就職実績として、以下のような企業が挙げられます。
- 情報・通信業:NTTコミュニケーションズ、野村総合研究所、LINEヤフー、富士ソフト
- 公務・教育:特別区(東京23区)、東京都教育委員会、さいたま市役所、国家公務員、教員
- サービス業:JTB、星野リゾート、ANAグループ
- その他:パナソニック、リコージャパン、Sky、LIXIL
駒澤大学から就職できる勝ち組企業!
駒澤大学の卒業生が就職する「勝ち組」企業は、金融業界や公務員、そしてメディア関連企業に多く見られます。なぜならば、駒澤大学は歴史と伝統があり、OB・OGのネットワークが非常に強く、特に特定の業界で高い信頼を築いているからです。
たとえば、駒澤大学は経済学部や法学部が伝統的に強く、これらの学部から金融機関や官公庁への就職実績が豊富にあります。
特に、銀行や証券会社といった金融業界では、駒澤大学の卒業生が多く活躍しており、採用においてもプラスに働くことがあります。
また、駒澤大学は体育会系の部活動が盛んなことでも知られています。そのため、スポーツ関連企業や、チームワークを重視する企業からも高く評価されています。
さらに、マスコミ業界でも、駒澤大学の卒業生が多数活躍しており、アナウンサーや記者として働く人もいます。
したがって、駒澤大学の学生は、強固なOB・OGネットワークと伝統に裏打ちされた信頼を武器に、安定した大手企業への就職を目指すことができます。具体的な就職実績として、以下のような企業が挙げられます。
- 金融・保険業:みずほフィナンシャルグループ、日本生命保険相互会社、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、三井住友トラスト不動産、静岡銀行、千葉銀行
- 公務・教育:警視庁、神奈川県警察本部、横浜市消防局、東京都庁、千葉県庁、横浜市役所、法務省、教員
- サービス・運輸業:東日本旅客鉄道(JR東日本)、日本航空、全日本空輸、リクルート、良品計画、日本通運
- その他:日立製作所、サッポロビール、日本旅行、アクセンチュア
専修大学から就職できる勝ち組企業!
専修大学の卒業生が「勝ち組」として就職するのは、法律や経済の専門性を活かせる企業や、公務員です。
なぜならば、専修大学は日本で最初に法律を専門的に教えた大学の一つであり、法曹界や経済界で強い信頼を築いているからです。
例えば、専修大学は法学部や経済学部が特に有名で、これらの学部から大手銀行や証券会社、保険会社といった金融機関への就職実績が豊富にあります。また、国家公務員や地方公務員、警察官、消防官といった公務員の合格者も多数輩出しています。
さらに、専修大学は会計士や税理士といった難関資格の取得にも力を入れており、専門職として活躍する卒業生も多くいます。
これにより、学生は専門的な知識を深め、それを活かせる企業へ就職することができます。したがって、専修大学の学生は、歴史ある専門性を武器に、安定した大手企業や公的機関への就職を目指すことができます。具体的な就職実績として、以下のような企業が挙げられます。
- 金融・保険業:かんぽ生命保険、デロイトトーマツ税理士法人、千葉銀行、りそな銀行
- 情報・通信業:三菱総研DCS、三菱UFJトラストシステム、マクロミル、NECネッツエスアイ、東日本電信電話
- 公務・教育:警視庁、川崎市消防局、国家公務員、地方公務員、教員
- その他:大塚商会、ビックカメラ、良品計画、資生堂、スズキ、三菱自動車工業
狙い目!日東駒専でも就職できる優良企業

学歴フィルターがない大手優良企業
日東駒専の学生でも十分に内定を獲得できる優良企業は存在します。なぜなら、近年多くの企業が、学歴よりも個人の能力や適性を重視する採用方針へとシフトしているからです。
たとえば、IT業界や人材業界、コンサルティング業界など、多くの企業は常に新しい人材を求めています。そのため、企業は学歴だけで候補者を判断するのではなく、学生の持つスキルや潜在能力を重視しています。
特に、営業職や企画職など、コミュニケーション能力や行動力が求められる職種では、大学名よりも面接での印象やインターンシップでの実績が評価される傾向にあります。
しかし、これらの企業は必ずしも採用人数が非常に多いわけではありません。したがって、これらの企業に内定するためには、自己分析や企業研究を徹底的に行い、自分の強みや企業への貢献意欲を明確に伝えることが大切です。
具体的な企業名としては、SCSKやTIS、パーソルキャリア、エン・ジャパンなどが挙げられます。
知名度は低いが、平均年収が1000万以上の企業
日東駒専の学生でも、平均年収が非常に高い企業に就職する道は開かれています。なぜならば、企業の規模や知名度と、社員の平均年収は必ずしも一致しないからです。
たとえば、特定の業界で高いシェアを誇る中小企業や、専門性の高い分野で事業を展開する企業の中には、社員の給与水準が高い企業が多数存在します。
これらの企業は、一般にはあまり知られていませんが、社員一人ひとりの専門性が高く、高い収益性を誇ります。そのため、社員に十分な報酬を還元することができます。
しかし、これらの企業を見つけ出すのは簡単なことではありません。これらの企業を見つけるためには、就職サイトのランキングだけでなく、業界地図や専門性の高い求人情報サイトを積極的に活用することが大切です。
具体的な企業名としては、たとえばシステムインテグレーターのオービックや、人材サービスを営むディップなどが挙げられます。
知名度は低いが業界シェア率が高い企業
日東駒専の学生でも、知名度は低いが、安定した経営基盤を持つ企業への就職は可能です。なぜならば、BtoB(企業間取引)のビジネスを展開している企業の中には、一般消費者には知られていないものの、特定の業界で圧倒的なシェアを誇っている企業が数多くあるからです。
たとえば、電子部品メーカーや産業用機械メーカー、化学品メーカーなどは、私たちの生活を支える製品の基盤を製造していますが、社名を聞く機会は少ないかもしれません。
しかし、これらの企業は特定の分野で高い技術力を持ち、競合が少ないため、非常に安定した経営を続けています。
しかし、これらの企業の情報は、大手企業のように広く公開されているわけではありません。したがって、これらの企業を見つけるためには、業界研究を深く行い、ニッチな分野に目を向けることが重要です。
具体的な企業名としては、たとえば工作機械メーカーのDMG森精機や、電子部品メーカーのロームなどが挙げられます。
日東駒専でも就活勝ち組になる方法

①夏のインターンシップに必ず応募する
日東駒専の学生が就職活動で勝ち組になるためには、夏のインターンシップに必ず応募することが重要です。なぜならば、早期から就職活動を始めることで、企業研究や自己分析を深く行う時間を作ることができ、他の学生と差をつけられるからです。
たとえば、夏のインターンシップは、その後の本選考に直結するケースが少なくありません。インターンシップに参加することで、企業の雰囲気や働き方を実際に体験でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
また、社員と直接話す機会を得ることで、Webサイトやパンフレットだけでは得られない生の情報や、その企業のリアルな姿を知ることができます。
これにより、志望動機をより具体的に深めることができ、面接で説得力のあるアピールが可能になります。したがって、夏のインターンシップへの参加は、本選考を有利に進めるための有効な手段となります。
②適性検査の対策を優先する
就職活動で勝ち組になるためには、適性検査の対策を優先的に行う必要があります。なぜならば、多くの企業が適性検査を書類選考の一部として活用しており、この段階で不合格になってしまうと、その後の面接に進むことすらできないからです。
たとえば、SPIや玉手箱といった主要な適性検査は、能力検査と性格検査で構成されています。能力検査は、短時間で多くの問題を正確に解く必要があるため、事前の対策が不可欠です。
書店で対策本を購入したり、Webサイトで模擬試験を繰り返し解いたりすることで、問題形式に慣れ、回答スピードを高めることができます。
しかし、適性検査の対策は、やみくもに行っても効果が薄いです。したがって、まずは志望する企業がどの適性検査を導入しているか調べ、それに特化した対策を集中して行うことが重要です。
③一人でやらず就活仲間を作る
日東駒専の学生が就職活動で勝ち組になるには、一人で進めるのではなく、就活仲間を作ることが大切です。なぜならば、仲間と情報交換をしたり、互いに励まし合ったりすることで、効率的に就職活動を進めることができ、精神的な負担も軽減されるからです。
たとえば、企業の情報は、就職サイトや企業のWebサイトだけではすべてを得ることはできません。友人や先輩など、実際にその企業の説明会に参加した人から話を聞くことで、リアルな情報を得ることができます。
また、面接の練習相手になってもらったり、ESの添削をし合ったりすることで、一人では気づけなかった自分の課題を発見し、改善することができます。
しかし、誰とでも就活仲間になればいいというわけではありません。したがって、同じ業界や職種を目指している人、または異なる分野でもお互いを高め合えるような仲間を見つけることが重要です。
④就活のメンターをつける
日東駒専の学生が就職活動で勝ち組になるためには、就活のメンターをつけることが非常に効果的です。なぜならば、メンターから客観的なアドバイスをもらうことで、自分自身の強みや弱みを正確に把握し、より効果的な対策を立てることができるからです。
たとえば、大学のキャリアセンターの職員や、OB・OG、または就職エージェントのキャリアアドバイザーなどがメンターの役割を担ってくれます。
彼らは、就職活動のプロとして、ESの書き方や面接での受け答え、企 業選びのポイントなどについて、実践的なアドバイスを提供してくれます。これにより、就職活動の方向性が定まり、無駄な時間を減らすことができます。
しかし、メンターをつけることは、あくまで就職活動をスムーズに進めるための補助です。したがって、メンターのアドバイスを鵜呑みにするのではなく、最終的には自分で判断し、行動することが大切です。
日東駒専の勝ち組にインタビュー

今回はIT業界の内定をもらった日東駒専のSさんにインタビューしてきました。
就活の進め方や納得内定を得た秘訣を存分に聞いてきたので、ぜひ見てみてください!
どうやって就活を進めた?
就活の第一歩として、まずは合同説明会に参加することから始めました。最初は業界を絞らずに、さまざまな企業のブースを回っていたそうです。
合同説明会に参加する一番のメリットは、一度にたくさんの企業の説明を聞けることです。興味のある分野や、行きたい業界がまだ定まっていない人は、ぜひ一度足を運んでみることをおすすめします。
その後、Sさんは3年生の夏が終わる頃に、人材系のIT職に興味を持ち始めました。もともと人材系の長期インターンをしていた経験から、人材業界には興味があったそうです。
そこで、IT技術が社会の課題を解決できるという可能性を感じ、この二つを組み合わせた「人×IT」という軸で企業を探すことにした、と話してくれました。
Sさんのように、インターンで実際に仕事を経験することは、自分の興味や適性を知る大きなきっかけになります。就活の軸を固めるためにも、長期インターンに参加するのはとても有効な方法です。
納得内定を得た秘訣は?
面接が苦手だったというSさんが、納得のいく内定を勝ち取った秘訣は、ズバリ「対策を徹底的に行うこと」でした。Sさんは、苦手な面接を克服するために、3つの方法を実践したそうです。
一つ目は、就活エージェントと一緒に面接対策をすることです。エージェントが紹介してくれた企業向けの対策が中心でしたが、面接の基礎的な話し方や答え方、個人的な質問へのアドバイスなど、どの企業にも応用できるスキルを身につけることができたと言います。
二つ目は、就活イベントに参加して面接回数を増やすことでした。エンカレッジのような学生主体のイベントや、元人事の方が開催するイベントなどに積極的に参加し、本番さながらの経験を積んだそうです。面接は場数を踏むことが大切なので、一人で練習するだけでなく、多くの人と話す機会を作ることはとても良い経験になります。
そして三つ目は、一人で繰り返し練習することでした。想定される質問と回答をExcelにまとめ、通学中やお風呂の中などで何度も声に出して練習したそうです。そうすることで、緊張して言葉が詰まることがなくなり、自然とスムーズに話せるようになったと話していました。
これらの地道な積み重ねが、Sさんの大きな自信につながり、面接官の心を動かす結果となったのです。
就活生に一言!
最後に、Sさんからこれから就職活動をするみなさんへ、メッセージをもらいました。
「就活は確かに早くから始まって長い道のりだと思います。でも、諦めずにやり続ければ、必ず自分に合った会社が見つかります。苦しいこともあるけれど、リフレッシュもしながら、がんばっていきましょう!」
まとめ

今回は、日東駒専の学生でもホワイト有名企業に就職できるのか、そして勝ち組になるにはどうすればいいのかを徹底的に解説しました。
日東駒専という大学群に在籍していることで、就職活動に不安を感じる人も多いかもしれません。しかし、大手企業への就職は決して不可能ではありません。大切なのは、学歴フィルターを過度に恐れず、戦略的に就職活動を進めていくことです。
- 学歴より能力を重視する企業が増加 IT業界や人材業界など、実力主義の企業では、大学名に関係なく内定を獲得するチャンスがあります。
- 知名度が低い優良企業も狙い目 BtoB企業のように一般には知られていないものの、特定の分野で高いシェアを誇る安定した企業は多数存在します。
就職活動は長期戦ですが、諦めずに継続することで、きっと自分にぴったりの企業に出会えます。この記事が、あなたの就職活動の不安を少しでも軽減し、前向きな一歩を踏み出すきっかけになれば嬉しいです。