こんにちは！28卒ライターのMiaです！

「就活エージェントneoって？」「評判や使い方は？」などと気になっているあなた！

本記事では初心者向けに、向き不向きやキャリアチケット・マイナビ新卒紹介との比較表、面談の質問・断り方・併用術まで解説します！

口コミ検証や登録〜内定の流れ、第二新卒情報、アドバイザー対応と不安の解消法も紹介していきます！

就活エージェントneoとは？  

就活エージェントneoは、学生一人ひとりに専任アドバイザーがつき、求人紹介から面接対策までを無料でサポートしてくれるサービスです。

ナビサイトには載っていない非公開求人も多く、初めての就活でも安心して利用できます。

無料の仕組みや怪しくない理由を初心者目線で解説  

就活エージェントneoは企業側から紹介料を受け取ることで学生は完全無料で利用できます。

怪しい勧誘はなく、面談予約や求人紹介も自分のペースで進められるので、初めての就活でも安心です。

就活エージェントneoでできること  

就活エージェントneoでは、面談・求人提案、ES/面接対策、スケジュール管理などができます。

専門のアドバイザーが伴走してくれるため、就活初心者でも効率的に進められます。

面談・求人提案  

初回面談では、希望業界や職種、強みや適性を踏まえて求人を紹介してもらえます。

ナビサイトでは出会えない非公開求人も多く、思わぬ企業との出会いが期待できます。

面談では不安や疑問も相談でき、選考前の心構えや企業理解を深められるのが大きなメリットです。希望に合わない場合も担当者が別の求人を紹介してくれます。

担当者と相談しながら、自分に合った企業を効率的に探せるのが大きな魅力です。

ES/面接対策  

ES添削や模擬面接を通して、文章力や面接スキルを高められます。

担当者が企業の選考傾向に合わせたフィードバックをくれるため、自己PRや志望動機の精度を上げやすいです。

初めての面接でも安心して臨めるよう、弱点の補強や練習のアドバイスがもらえるので、着実に内定につなげられます。

スケジュール管理  

面接日程や書類提出の締切、担当者との面談などを整理して管理できます。

自分で全て調整するのは大変ですが、就活エージェントneoでは担当者が調整やリマインドをサポートしてくれるので、漏れなく効率的に就活を進められます。

進捗表やスプレッドシートを併用するとより管理しやすくなります。

就活エージェントneoのメリット・デメリット  

neoには早めの内定や手厚いサポートなどのメリットがあり、担当者との相性や押しの強さなどのデメリットもあります。

メリット：早めの内定・手厚いサポート  

就活エージェントneoは非公開求人が多く、企業への推薦もしてくれるため、早めに内定を獲得しやすい点が魅力です。

さらにES添削や面接対策、日程調整まで手厚くサポートしてくれるので、就活初心者でも安心して進められます。

デメリット：担当者の相性・押しの強さ  

担当者の対応や相性によってはストレスに感じることもあります。

特に求人の押しが強い場合、自分の希望とずれることもあります。担当者を変更することも可能ですが、初めての面談で相性を確認しておくことが重要です。

断り方や調整の仕方も事前に知っておくと安心です。

就活エージェントneoの口コミ・評判について  

実際に利用した学生の声を確認すると、良い口コミと厳しめの口コミの両方があります。  

良い口コミの傾向

就活エージェントneoの口コミでは、

• 「アドバイザーが丁寧」
• 「非公開求人を紹介」
• 「選考対策が具体的」

といった口コミが多く、特に就活初心者や不安のある学生に心強いサービスと感じられています。

非公開求人や担当者の推薦で内定につながった事例もあり、初めての就活でも安心して使える点が好評です。

幅広い企業情報を効率よく集められる点も評価されています。

私が就活エージェントneoを実際に使って思ったメリットです。赤字は使って最も良かった点です。
企業を沢山紹介してもらえる、求人を沢山所有している、理系の求人が多い、紹介された企業の会社説明会に絶対に参加できる、平日はほぼ毎日業界職種問わず企業紹介してもらえる（希望している業界職種でなくても興味のある企業に出会える事がある）、就活の軸を明確に決める手伝いをしてくれる、会社説明会に参加する前に書類選考がない、1day選考がある（企業によるが1日で説明会から最終面接が終わる）、中小企業から中堅企業を幅広く紹介される、ネオキャリアの社員が代行して説明してくれる代行説明会がある（企業の人より説明が分かりやすい）
引用：X

厳しめ口コミの傾向  

「希望と違う業界ばかり紹介された」「担当者が合わなかった」「内定を急かされた」といった担当者の相性や求人の押しが強い点をネガティブに感じる声もあります。

これはどのエージェントでも起こり得るため、相性を見極めながら活用することがポイントです。

大学の合説にneo来てて登録したんですが、私は希望聞かれるわりに違う職種ばっかり勧められてすぐ使わなくなりました。とりあえず内定が欲しい人向けなのかなと感じました。

引用：X

口コミの見極め方  

口コミを鵜呑みにせず、自分の状況と照らして判断することが重要です。

良い口コミも悪い口コミもありますが、担当者の相性や希望条件とのマッチング次第で満足度は変わります。

複数の情報源を参考にし、自分に合った使い方を検討することが大切です。

就活エージェントneoが向いている人・向いていない人  

就活エージェントneoは、初めての就活で不安な人や中小・ベンチャーも視野に入れる人には向いています。

一方、大手企業だけに絞りたい人や自分のペースで進めたい人にはあまり向かないため、利用前に確認しましょう。

向いている人  

• 初めて就活をする人
• 幅広い企業を見たい人
• 非公開求人や中小・ベンチャーに興味がある人

に向いています。

サポートが手厚く、面談やES添削で自己PRを磨きやすいため、就活初心者でも安心です。早めに内定を目指したい学生にもおすすめです。

向いていない人  

• 大手企業だけに絞りたい人
• 自分のペースでじっくり進めたい人、
• 人に相談せず一人で就活を進めたい人

にはあまり向かない傾向があります。

他社エージェントとの比較  

就活エージェントneo以外のキャリアチケットやマイナビ新卒紹介と比較することで、自分に合った活用方法が見えてきます。

比較軸の設定  

エージェントの比較では、強み、非公開求人の数、サポート内容、対応スピードなどを軸にするとわかりやすいです。

自分の希望条件や就活スタイルに合うかどうかを判断し、複数エージェントのメリット・デメリットを整理することが大切です。

比較表：就活エージェントneo・キャリアチケット・マイナビ新卒紹介  

比較表を作ることで、各エージェントの強み・弱みがひと目でわかります。

neoは中小・ベンチャー、キャリアチケットはサポート充実、大手志望はマイナビ新卒紹介と使い分けると効率的です。

それぞれの強みや非公開求人の量、サポート内容を比較し、自分に合ったエージェントを選ぶことで就活の成功率を高められます。

エージェント	強み	非公開求人	サポート内容	向いている人
就活エージェントneo	中小・ベンチャーの非公開求人が豊富、内定まで最短	多い	面談、ES添削、面接対策、日程調整	初めての就活、幅広く企業を見たい人
キャリアチケット	就活サポートの丁寧さ、自己分析の充実	普通	面談、ES添削、面接対策、模擬面接	選考対策重視の人、自己分析を深めたい人、面接力を高めたい人
マイナビ新卒紹介	大手・有名企業の求人が豊富	少ない	面談、求人紹介、スケジュール管理	大手志望、早めに効率的に選考を進めたい人

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エージェントの使い分けのコツ  

neoで幅広い企業をチェック
⇓
キャリアチケットで自己分析や面接対策を充実
⇓
大手志望はマイナビ新卒紹介で補う

各エージェントの特徴を活かして、無駄なく効率的に就活を進めることがポイントです。

就職エージェントneo登録から内定までの流れ  

就活エージェントneoの利用は、登録から内定まで段階的に進みます。

初回面談で希望や強みを整理し、求人紹介や面接対策を受けながら選考に進む流れです。

ステップ①：登録  

公式サイトから氏名や学歴、希望条件を入力して登録を行います。

登録は数分で完了し、もちろん無料です。登録後には担当者から面談の日程調整の連絡がきます。

初回面談に向けて履歴書や自己PRのメモを準備しておくとスムーズに進みます。

登録自体は簡単ですが、ここで正確に希望条件を入力しておくことで、後の求人紹介の精度がぐっと上がります。

ステップ②：担当者と面談  

オンラインまたは対面で担当者と面談を行います。

自己分析の状況や希望条件を整理しながら、適性に合った求人の提案を受けます。

初めての面談で緊張する人も多いですが、質問や疑問は遠慮せずに聞くことが大切です。

また担当者との相性も確認できるタイミングなので、相性が合わなければ変更の相談も早めにできます。

ステップ③：求人紹介・面接対策  

担当者から希望に合った求人を紹介してもらい、ES添削や模擬面接などの面接対策を受けます。

選考を受ける前に弱点を補強できるので、初めての面接でも安心です。

紹介される求人の詳細や企業情報も確認できるため、準備不足で不安になることも少なくなります。

ステップ④：書類選考・面接  

紹介された求人に応募して書類選考や面接に進みます。

就活エージェントneoでは日程調整や企業との連絡もサポートしてくれるため、アルバイトや学業と両立しながら進められます。

面接前には担当者からアドバイスやフィードバックも受けられるので、自己PRや志望動機をブラッシュアップしながら臨める点が安心です。

ステップ⑤：内定  

選考をクリアすれば内定です。

内定後も条件交渉や入社準備の相談が可能で、学生一人では難しい部分も担当者がサポートしてくれます。

入社までの流れや書類手続き、面接の振り返りなども相談できるので、初めての就活でも安心して進められるのが就活エージェントneoの強みです。

低学年の活用法（自己分析・インターン相談）  

大学2年など早い段階でも利用できます。

自己分析やインターンの相談ができ、就活の準備を早めに進めることで、3年生以降の活動に余裕を持たせられます。

就活エージェントneoの実践的な使い方  

面談での質問や断り方、担当者変更、複数エージェント併用など、実践的なテクニックを押さえておくとスムーズに就活を進められます。

初回面談で聞くべき質問リスト  

初回面談では、自分の希望条件や強みを伝えたうえで、求人の詳細、企業文化、選考フロー、面接のポイントなどを聞きましょう。

また、担当者のサポート方針や連絡頻度も確認すると安心です。

質問を事前にリスト化しておくと、聞き忘れがなく効率的です。疑問や不安をその場で解消することで、次のステップもスムーズに進められます。

• 自分の強み・価値観に合う企業はどんなところか？
• 求人の詳細や業界・企業文化について
• 選考フローや面接のポイント
• ES添削や面接対策のサポート内容
• 担当者の連絡頻度や方針
• 複数の求人との併用や優先順位の相談

断り方テンプレ（電話・メール・LINE）  

紹介求人や面談を断るときは、理由を簡潔に伝え、感謝の気持ちを添えると印象が良いです。

電話では明るく丁寧に、メールやLINEでは文章を簡潔にまとめることが大切です。

断る理由は正直で構いません。

例えば、他の企業に進むため、スケジュールが合わないなどです。断り方のテンプレを覚えておくと安心して就活を進められます。

シーン	例文(電話)	例文(LINE,メール)	ポイント
面談を断る	「お世話になっております。〇〇です。申し訳ありませんが、都合が合わず面談を別日にお願いできますか？」	「お世話になっております。〇〇です。面談の日程ですが、都合がつかず別日で調整いただけますでしょうか。よろしくお願いします。」	感謝を添え、簡潔に伝える
求人紹介を断る	「ご紹介ありがとうございます。検討しましたが、今回は見送らせていただきます」	「ご紹介ありがとうございます。検討しましたが、今回は辞退させていただきます。貴重な情報ありがとうございました」	理由は簡単に、感謝を伝える
選考中の企業を辞退	「お世話になっております。〇〇です。選考を辞退させていただきたくご連絡しました」	「お世話になっております。〇〇です。選考を辞退させていただきます。お手数おかけしますがよろしくお願いします」	丁寧に、感謝を必ず伝える
内定辞退	「内定のご連絡ありがとうございます。大変恐縮ですが辞退させていただきます」	「この度は内定のご連絡ありがとうございます。誠に恐縮ですが、辞退させていただきます。貴重な機会をいただきありがとうございました」	誠意を持って簡潔に
エージェント自体の退会	「お世話になっております。〇〇です。サポートは感謝しておりますが、退会を希望します」	「お世話になっております。〇〇です。これまでのサポートありがとうございます。恐れ入りますが退会手続きをお願いできますでしょうか」	退会理由は簡潔に、感謝の言葉を添える

担当者変更の頼み方テンプレ  

担当者と合わない場合は、率直に変更希望を伝えましょう。

理由は簡単に「相性の問題で、別の視点からサポートを受けたい」と伝えるだけで大丈夫です。

担当者変更は珍しいことではなく、より良いサポートを受けるための正当な手段です。

シーン	例文(電話)	例文(LINE,メール)	ポイント
担当者変更希望	「お世話になっております。〇〇です。恐れ入りますが、別の担当者の方にご相談させていただきたいです」	「お世話になっております。〇〇です。大変恐縮ですが、別の担当者の方にご相談させていただくことは可能でしょうか。よろしくお願いします」	理由は簡単に伝えるだけでOK。相性や視点の違いを理由にしても自然
相性が合わない場合	「担当者の方には感謝していますが、私の希望と少し合わないため、別の担当者にお願いしたく思います」	「いつもご対応ありがとうございます。少し私の希望と方向性が合わない部分があるため、別の担当者の方にご相談させていただけますでしょうか」	感謝を必ず添えることで印象を良くする
サポート方針を変えたい場合	「お世話になっております。〇〇です。サポート方針を変更したいので、別の視点で相談できる担当者に変えていただけますか」	「お世話になっております。〇〇です。サポート方針を少し変更したいため、別の担当者の方にご相談させていただくことは可能でしょうか」	遠慮せず、前向きな理由で変更をお願いする

 

複数エージェント併用の設計 

複数のエージェントを併用すると、自分の希望に合う求人を幅広く探せます。

例えばneoで中小・ベンチャーを確認し、キャリアチケットで面接対策、マイナビ新卒紹介で大手企業をチェックする、といった組み合わせがおすすめです。

各エージェントの強みを活かし、進捗管理をしながら無理なく進めることがポイントです。  

情報管理テンプレ（進捗表）

求人情報、面談内容、応募状況、面接日程、担当者とのやり取りなどを整理する進捗表を作ると便利です。

Excelやスプレッドシートで管理することで、忘れや漏れを防ぎ、複数エージェントの情報も一括で確認できます。

進捗表を活用すれば、効率よく就活を進めながら、不安や焦りを減らせます。

日付	企業名	求人タイプ	面談済/未	ES提出日	面接日程	担当者コメント	次のアクション
8/27	株式会社A	中小企業	面談済	9/1	9/10	条件合う	ES修正、再提出
8/28	株式会社B	大手企業	未	–	–	紹介待ち	面談日設定

第二新卒・既卒で利用するときのポイント  

新卒向けと違い、職務経歴やスキルを踏まえた求人紹介になります。

自己PRやポテンシャルの見せ方に注意しながら、切り替えや併用のタイミングを考えて利用しましょう。

新卒向けエージェントとの違い  

新卒向けエージェントは、主に学歴や年齢に合わせた求人紹介が中心ですが、第二新卒向けは社会人経験を踏まえたポテンシャル評価やキャリアの整理が求められます。

就活エージェントneoではこれらに対応しており、経験を活かしつつ次のステップに進むサポートが受けられます。

切り替え・併用のタイミング  

新卒求人から第二新卒向け求人への切り替えや、複数エージェント併用のタイミングは重要です。

進捗状況や内定状況に応じて、柔軟に切り替えることで効率的に就活を進められます。無理に全てを同時進行せず、優先度をつけて管理するのがポイントです。

注意点（職務要約・ポテンシャルの示し方）  

第二新卒では、前職や経験の内容を簡潔にまとめ、ポテンシャルを具体的に示すことが重要です。

自己PRや職務経歴の整理を担当者と一緒に行うと、選考での印象が良くなります。

自己分析や志望動機も、経験を活かせる形で調整しておくことが大切です。

よくある質問（FAQ）  

就活エージェントneoの利用で多い疑問に答えます。

断ったら不利益はあるか、紹介求人だけでも利用できるか、退会後の再登録は可能かなど、初心者が気になる点を整理しました。

断ったら不利益はある？  

紹介された求人や面談を断ったとしても、今後の就活に直接的な不利益はありません。

ただし、断り方次第で担当者との信頼関係に影響する可能性があります。

感謝を伝えつつ簡潔に理由を伝えることで、円滑に関係を保ちながら他の求人紹介も受けられます。

紹介求人は断ってもいい？  

紹介された求人は断っても問題ありません。

理由は簡単で構わず、他の企業に進む場合や条件が合わない場合などを正直に伝えましょう。

重要なのは、連絡をきちんと行い、感謝の言葉を添えることです。適切な断り方を知っておくと安心です。

ES添削だけでも使える？  

就活エージェントneoはES添削だけの利用も可能です。

面接前に文章のブラッシュアップやアピールポイントの整理を行うだけでも価値があります。

面接や求人紹介はまだ必要ない段階でも、自己分析や書類作成の段階から活用できるのが便利です。

退会方法は？  

担当者に連絡、公式サイト・マイページ、退会フォームやチャットサポートから手続きできます。手順は簡単で、すぐに完了します。

退会後に再登録できる？  

退会後でも再登録は可能です。

再登録の際には、前回の情報や履歴をもとに再度担当者と面談を行い、希望条件に合わせた求人紹介を受けられます。

状況に応じて柔軟に利用できる点がneoの特徴です。

まとめ  

いかがだったでしょうか？

今回の記事では、就職エージェントneoの評判やメリットデメリットを紹介しました。

就活エージェントneoは、初心者でも安心して利用できる手厚いサポートが魅力です。

向き不向きや他社との比較、面談の活用法を押さえることで、効率よく内定獲得を目指せます。