エントリーシートの設問120項目！自己PRから自由記述まで徹底解説！

こんにちは！26卒ライターのわかです。

エントリーシートを書くときって、何を書けばいいのか分からないですよね

と不安に感じていませんか？

特に自由記述欄は何を書けばいいのかわからないですよね。

本記事では

を紹介していきます。

いっしょに、悩みを解決していきましょう！

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2024.04.24

エントリーシートの頻出質問！

それでは、エントリーシートの頻出設問を一気に解説していきます！

エントリーシートの設問は、

に分けられます。

あなた自身について

「あなた自身について」は、応募者の個性や強みを知るための設問です。

企業は、学生の性格や価値観が自社の求める人物像に合致するかどうかを見ています。

そのため、回答では自己PRにとどまらず、企業にどのように貢献できるかという視点を持つことが大切です。

詳しい記事はこちら！
エントリーシートの自己PRで強みをアピールできる書き方を解説【例文24選】

学生時代について

「学生時代について」は、応募者の行動力や学びの姿勢を知るための設問です。

企業は、学生時代にどのような経験を積み、それがどのように自分の成長に繋がったかを見ています。

そのため、回答では、自己の成長や達成した成果を具体的に示すことがポイントです。

詳しい記事はこちら！
【内容別の例文8選】ガクチカの書き方を徹底解説！

就職活動について

「就職活動について」は、応募者がどのような意図で企業や業界を選んだのかを知るための設問です。

企業は、応募者がその業界や会社にどの程度の関心を持ち、どのような動機で応募したかを見ています。

そのため、回答ではしっかりとしたリサーチに基づいて具体的な理由を述べることが大切です。

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【例文集付き】エントリーシート（ES）の志望動機の書き方と人事が見てるポイントは？

就職後について

「就職後について」は、応募者の将来のビジョンやキャリアプランを知るための設問です。

企業は、どのように企業に貢献し、どのようにキャリアを築いていきたいか見ています。

そのため、回答では具体的なキャリア目標を提示することが大切です。

その他の内容

「その他の内容」は、特定の枠にとらわれず、応募者の価値観や特別なスキル、興味関心をアピールするチャンスです。

企業は、この設問で応募者の多様な側面を知り、他の候補者との差別化を図ります。

回答では、自分のユニークな経験やスキルを強調することが大切です。

業界ごとのエントリーシート頻出設問項目

もちろんあります。

それではここからは、業界ごとのエントリーシートの頻出設問を見ていきましょう！

IT業界のエントリーシート頻出設問項目

IT業界では、技術力や問題解決能力に加え、変化に柔軟に対応できるかが重視されます。

IT業界のエントリーシートでは、具体的な経験をもとに自分の技術力と適応力をアピールすることが大切です。

メーカー業界のエントリーシート頻出設問項目

メーカー業界では、製品に対する情熱やものづくりの意欲が問われることが多いです。

メーカー業界では、製品や技術への関心を具体的に示すことが大切です。

広告業界のエントリーシート頻出設問項目

広告業界では、創造力とコミュニケーション能力が求められます。

広告業界では、独自の視点と創造力を具体的な経験に基づいて伝えることが大切です。

不動産業界のエントリーシート頻出設問項目

不動産業界では、信頼性とコミュニケーション力が重視されます。

不動産業界では、信頼関係を重視した姿勢をエントリーシートで具体的に表現することがポイントです。

コンサル業界のエントリーシート頻出設問項目

コンサル業界では、論理的思考力と問題解決能力が問われます。

コンサル業界では、論理的な思考と実践的な問題解決能力を強調することが重要です。

銀行業界のエントリーシート頻出設問項目

銀行業界では、数字に強いことやリスク管理能力が重要視されます。

銀行業界では、データ分析力とリスク管理能力を強調することが大切です。

商社業界のエントリーシート頻出設問項目

商社業界では、グローバルな視点と交渉力が求められます。

商社業界では、国際的な視野と柔軟な対応力を強調することがポイントです。

保険業界のエントリーシート頻出設問項目

保険業界では、リスク管理能力と顧客との信頼関係が問われます。

保険業界では、信頼関係を築くための具体的な経験や考え方を述べることが重要です。

教育業界のエントリーシート頻出設問項目

教育業界では、教育への情熱と指導力が問われます。

教育業界では、教育現場での経験や自分の教育観を具体的に示すことが重要です。

人材業界のエントリーシート頻出設問項目

人材業界では、コミュニケーション能力とチームワークを重視します。

人材業界では、チームワークやコミュニケーションスキルを具体的に説明し、業界理解を示すことが重要です。

証券業界のエントリーシート頻出設問項目

証券業界では、数字に対する強さや市場分析力が求められます。

証券業界では、数字や経済動向に基づく論理的な思考と実績をアピールすることが大切です。

化粧品メーカー業界のエントリーシート頻出設問項目

化粧品メーカー業界では、美容や製品への関心、そしてブランドに対する共感が問われます。

化粧品メーカー業界では、製品やブランドに対する深い共感と具体的なエピソードが重要です。

食品業界のエントリーシート頻出設問項目

食品業界では、食への関心と安全性や品質管理に対する意識が重視されます。

食品業界では、食の安全性や品質に対する具体的な意識を示すことが重要です。

化学メーカー業界のエントリーシート頻出設問項目

化学メーカー業界では、技術的な知識と環境への配慮が求められます。

化学メーカー業界では、技術的な経験と環境への配慮を具体的に示すことが大切です。

専門商社業界のエントリーシート頻出設問項目

専門商社業界では、特定の分野に対する専門知識とビジネススキルが重視されます。

専門商社業界では、専門知識と実務経験を具体的に示すことが重要です。

航空業界のエントリーシート頻出設問項目

航空業界では、チームワークとサービス精神が問われます。

航空業界では、サービス精神とチームワークを具体的にアピールすることが大切です。

インフラ業界のエントリーシート頻出設問項目

インフラ業界では、安定した供給や安全性への意識が重視されます。

インフラ業界では、リスク管理や安定供給に対する意識を具体的に示すことが重要です。

出版業界のエントリーシート頻出設問項目

出版業界では、読者に対する洞察力や編集力が求められます。

出版業界では、読者理解と編集経験を具体的に示すことが重要です。

テレビ業界のエントリーシート頻出設問項目

テレビ業界では、企画力とチームワークが問われます。

テレビ業界では、企画力とチームワークを具体的な経験に基づいて示すことが大切です。

小売業界のエントリーシート頻出設問項目

小売業界では、顧客対応力や売上拡大への工夫が重視されます。

小売業界では、販売経験や顧客対応力を具体的に示すことがポイントです。

エンタメ業界のエントリーシート頻出設問項目

エンタメ業界では、クリエイティビティや熱意が問われます。

エンタメ業界では、創造力と情熱を具体的に示すことが重要です。

エントリーシートの自由記述欄は何を見ているの？

それではここからは、企業がエントリーシートの自由記述欄の何を見ているのか、ポイントを3つ、解説していきましょう！

他の項目では伝わらない人となりを知るため

一つ目は、他の項目では伝わらない人となりを知るためです。

エントリーシートの自由記述欄では、他の項目では伝わらない応募者の人間性や個性を企業が知るために設けられています。

履歴書や学歴、職務経験などの事実に基づいた情報だけでは、応募者がどのような価値観や考え方を持っているかは十分に伝わりません。

そのため、自由記述欄で人となりをさらに知ろうとしています。

志望度の高さを知るため

二つ目は、志望度の高さを知るためです。

企業は、応募者がどの程度自社について調査を行い、深く理解しているかを見極めたいと考えています。

自由記述欄で、単なる応募理由にとどまらず、どれだけ企業に対して熱意を持っているかをしっかりと伝えることで、志望度の高さが伝わります。

楽子ちゃんみたいに伝えると、志望度が高いと感じてもらえるでしょう。

あなたのありのままの性格を知るため

三つ目は、あなたのありのままの性格を知るためです。

企業は、自由記述欄を通して応募者のありのままの性格を知りたいと考えています。

定型的な質問では得られない応募者の本質的な部分を、この欄で把握しようとするのです。

回答においては、自分を飾りすぎず、ありのままの自分を表現することが求められます。

エントリーシートの自由記述欄に書くべき例文5選

という楽子ちゃんとあなたへ。

ここからは、エントリーシートの自由記述欄に書くべき例文5選を紹介していきます！

①長所・短所や性格についての補足

私の長所は責任感が強いところです。アルバイトでチームリーダーを任され、メンバーのスケジュール管理や仕事の割り振りを行いました。責任感を持って業務を遂行する姿勢は、御社のプロジェクト管理にも貢献できると考えています。また、短所としては完璧主義な面があり、時に細部にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、最近では優先順位をつけて効率的に作業を進めることを意識し、改善に努めています。

②入社後の抱負

入社後は、まずは営業部門で現場経験を積み、クライアントとの信頼関係を築くことに尽力したいと考えています。その後、リーダーとしてチームを率いることで、売上拡大に貢献できるよう成長したいです。特に、御社が展開している新しいプロジェクトに関わり、自分のスキルを磨きながら、会社の成長にも貢献したいと強く思っています。

③新規事業のアイデア

私は御社のデジタルマーケティングに強みを持つ点に注目し、特にSNS広告を活用した新規顧客獲得のための戦略を提案したいと考えています。現代では、若年層の消費行動がSNS上で大きく影響されることが多く、ターゲット層に対する的確な広告配信が重要です。御社のマーケティングチームと連携し、この分野での事業展開をサポートしたいと考えています。

④スキル・資格・経験

私は英語力を強化するため、大学時代に英語スピーキングの講座を受講し、TOEICスコアを850点にまで向上させました。また、インターンシップでは海外クライアントとのメール対応を経験し、実務での英語力も磨きました。このスキルを活かし、御社のグローバル展開に貢献したいと考えています。

⑤写真やグラフを用いた資料添付

大学での卒業制作として、地域活性化をテーマにポスターをデザインし、地域住民の意識向上に貢献しました。以下のグラフは、キャンペーン実施後に得られたアンケート結果を示しており、参加者の90%がポスターによってイベントに参加したことが分かりました。

エントリーシートの企業への質問は何を見られているの？

それでは、企業がエントリーシートの企業への質問のどこを見ているのか、ポイントを3つ、ご紹介していきます！

企業への理解度

一つ目は、企業への理解度です。

エントリーシートで企業に対して質問をする際、企業側は応募者の企業理解度を見ています。

企業は、自社の業界内での立ち位置や事業内容、ビジョンに対してどの程度の関心を持っているかを確認し、それが応募者の今後のキャリアにどう結びつくかを評価します。

学生の価値観や考え方

二つ目は、学生の価値観や考え方です。

企業への質問を通じて、企業は応募者の価値観や考え方も評価します。

質問の内容や視点から、応募者が何を重要視しているのかが分かり、企業が求める価値観と合致しているかを確認する材料となります。

特に、働く上で大切にしていることや、会社に対してどのような期待を持っているかを示すことができます。

企業と相性がいいか

三つ目は、企業と相性がいいかです。

企業への質問を通して、応募者と企業の相性が見られることもあります。

質問内容から、応募者がその企業の文化や方針にフィットするかどうかを確認する手がかりとなるのです。

応募者の質問が企業の価値観や働き方に対して合致していれば、相性の良さがうかがえます。

エントリーシートの企業への質問に書くべき例文5選

という楽子ちゃんとあなたへ。

それでは、企業への質問に書くべき例文を5つ紹介していきます！

①企業の魅力や特徴に関する質問

企業の魅力や特徴に関する質問は、応募者がその企業の独自性に興味を持っていることをアピールできます。

例文

「御社は業界内で独自のイノベーションを推進していると伺いましたが、他社にはない強みや魅力と感じる点について、特にどのような部分を重視されていますか？」

②業界や職種に関する質問

業界や職種に関する質問を通じて、応募者が業界全体や特定の職種に対する深い理解をアピールできます。

例文

「現在の業界のトレンドや将来の市場動向を踏まえ、御社が今後注力していきたい事業や職種において、特に期待されるスキルや知識は何ですか？」

③採用や研修に関する質問

採用や研修に関する質問を通じて、応募者が入社後の成長に対して積極的であることをアピールできます。

例文

「御社では新人研修プログラムにどのような特徴がありますか？特に、個人のスキルアップやキャリア形成に向けたサポート体制について詳しくお伺いしたいです。」

④就職条件や福利厚生に関する質問

就職条件や福利厚生に関する質問は、応募者が自身の働く環境や長期的なキャリアを見据えていることをアピールできます。

例文

「御社の福利厚生制度には、社員のワークライフバランスを支えるための取り組みが多く見られますが、特に社員が活用している制度や効果的だと感じる制度について具体的にお聞かせいただけますか？」

⑤企業の社会貢献活動に関する質問

企業の社会貢献活動に関する質問は、応募者が単に利益を追求するだけでなく、企業の社会的役割にも関心を持っていることをアピールできます。

例文

「御社が取り組んでいる社会貢献活動について、特に力を入れているプロジェクトや今後の展望についてお伺いしたいです。私自身も、持続可能な社会づくりに貢献したいと考えています。」

PREP法を使ったエントリーシートの上手な書き方

そんな楽子ちゃんとあなたへ。

PREP法をご存知ですか？

PREP法は、効果的に自分の考えや経験を伝えるための論理的なフレームワークです。

Point（結論）→ Reason（理由）→ Example（具体例）→ Point（結論の再確認）の順序で説明することで、簡潔かつ説得力のある文章を作成できます。

それではここから、PREP法を解説していきます！

【Point】最初に結論を述べる

PREP法の最初のステップは、結論を明確に述べることです。

最初に自分の意見や主張をはっきりと伝えることで、読み手が文章の主旨をすぐに理解できるようになります。

私は、チームでの協力を通じてプロジェクトを成功に導くことが得意です。

このように、主張を冒頭に置くことで、読み手は何を伝えたいのかを即座に把握できます。

【Reason】理由を述べる

結論を述べた後は、その理由を説明します。

なぜその結論に至ったのかを論理的に示すことで、主張に説得力を持たせます。

理由は、具体的かつ簡潔に述べることが大切です。

チームで協力することで、個々のスキルを最大限に引き出し、全体として高い成果を上げられると考えているからです。

この部分では、読者が「なぜそうなのか？」という疑問に対する答えを提供することで、文章に一貫性と納得感を持たせることができます。

【Example】具体的な事例を述べる

そして、結論と理由を裏付ける具体的なエピソードを示します。

事例を挙げることで、読み手は応募者の経験やスキルを実感でき、信頼性が高まります。

事例は具体的であればあるほど、説得力が増します。

例えば、大学のゼミでプロジェクトリーダーを務め、メンバーの得意分野を活かして役割を分担しました。その結果、締め切り前にプロジェクトを完成させ、発表会で優秀賞を受賞しました。

ここでは、具体的な経験を通じて自分の能力や考え方を強調することが重要です。

【Point】再度結論を述べる

最後に、最初に述べた結論を再確認します。

これにより、文章全体が締まり、主張がより強く印象に残ります。

エントリーシートでは、結論を繰り返すことで、読み手に自分の強みや特徴を確実に伝えることができます。

このように、チームで協力しながらリーダーシップを発揮することで、私は大きな成果を上げることができます。

結論を再度強調することで、文章の一貫性が保たれ、読み手にしっかりと印象を残すことができます。

まとめ

エントリーシートの設問について分かりましたか？

そうです。

エントリーシートは自分をアピールするチャンス。

いろんな設問に対応し、アピールしていきましょう！

Work Riseではそれぞれの設問に対する具体的な書き方も解説しています。ぜひそちらもご覧ください！

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2024.05.15