就活失敗？その後どうする？後悔しないための次のステップを徹底解説！

こんにちは、25卒のaoiです。

就活の進捗がなかなか進まず、周囲と比べて不安に思っている方もいるでしょう。

といった思いがある方必見です！

この記事では、

について解説していきます。

是非最後まで読んでください！

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【失敗談】就活を適当やったらどうなるの？後悔しない選択をしよう 

こんにちは！25卒ライターのNozomiです！ 突然ですが、皆さんの 就活へのモチベーションはどんな感じですか？ 私は正直、 楽子ちゃん 楽して終わらせたい！ 早く終わってくれ！ と思っています。 大学2年間をテキトーに生きてきたから、 “...

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2024.04.19

就活で失敗した！と感じるシーン8選

就職活動において「失敗した」と感じる瞬間は、さまざまなシチュエーションで起こります。

以下は、特に多くの人が「失敗した」と感じやすい場面の例です。

①どこからも内定をもらえなかったとき

どこからも内定をもらえなかったとき、多くの就活生が自分に合った企業との出会いや選考準備に悩みを抱えます。

自分の活動を振り返り、面接での自己アピールが適切だったか、自己分析が不十分でなかったかなどを見直し、改善する必要があります。

エージェントのサポートを受け、より効果的な選考準備をするのも一つの方法です。

②内定はもらえたが第一志望の会社ではないとき

第一志望ではない会社から内定をもらった場合、将来的に仕事へのモチベーションが保ちにくくなる懸念があります。

企業の良い点を見つけてその魅力を再確認し、入社後の成長や転職の可能性も見据えて検討すると良いでしょう。

③興味がない会社の内定しかもらえないとき

興味がない会社しか内定が得られない場合、自己分析や企業選びに問題がある可能性があります。

自分が本当に興味を持てる業界や企業に対して再度リサーチし、自己分析を強化し、自分が本当にやりたい仕事を明確にすることが大切です。

④正社員として就職できなかったとき

正社員としての就職が難しい場合は、まず非正規で経験を積み、スキルや実績をアピールできるように準備することが重要です。

また、転職を見据えたキャリア戦略を立てることも有効です。

⑤企業の事情で内定取消になったとき

企業の経済状況などで内定が取り消されることもあります。

このような場合、再度就活に戻る必要がありますが、焦らずエージェントのサポートを活用し、新しい企業を探していくことがポイントです。

⑥周囲の状況と比較するとうまくいっていないとき

他の就活生と比較してうまくいっていないと感じることは、精神的にも負担となります。

自己成長を意識し、周囲と比べすぎず、自分のペースで進めることが大切です。

⑦入社はしたものの早期離職してしまったとき

早期離職はキャリアへの影響が懸念されますが、なぜ離職に至ったのかを冷静に振り返り、次の企業選びで同じ問題を回避できるように準備を進めることが重要です。

⑧入社してみたらブラック企業だったとき

思っていた職場環境と異なる場合、スキルを磨きつつキャリアアップや転職を視野に入れることで、新たな選択肢を持つことが可能です。

【当てはまってない？】就活で失敗する人の特徴15選

以下の特徴に当てはまると、就活で失敗するリスクが高くなるかもしれません。自己分析し、自分がどの特徴に当てはまるかを確認して改善しましょう。

①就活の動き出しが遅い

就活の早期スタートは企業選択や自己分析の余裕を生み出します。

就活の動きが遅れた場合は、エージェントやキャリアセンターを活用し、早急に対策を進めることが求められます。

②自己分析が不足している

自己分析が不十分だと、企業選びや面接での自己アピールが不明確になります。

価値観や強み、職業選びの基準を見直し、自己理解を深めましょう。

③業界・企業研究が不足している

業界や企業についての知識が乏しいと、志望理由が説得力を失います。

興味のある業界のトレンドや企業の特性を調べ、企業との相性を明確にすることが大事です。

④選考のルールやマナーを理解していない

ビジネスマナーや選考のルールが不足していると、面接での印象が損なわれることがあります。

エージェントからアドバイスを受け、マナーを再確認して臨むことがポイントです。

⑤大手企業ばかり受けている

大手企業ばかり受けると、選択肢が狭まり、内定獲得の難易度も上がります。

中小企業やベンチャー企業も含めて、幅広い視点で企業選びを検討しましょう。

⑥職種や職業に対するこだわりが強過ぎる

特定の職種にこだわりすぎると就活が長期化することがあります。

適応力を持ち、いくつかの職種も視野に入れて活動することが重要です。

⑦企業へのエントリー数が少ない

エントリー数が少なすぎると、内定のチャンスが減少します。

ある程度の数をエントリーし、選考が進む中で自分に合った企業を見極めていくことが大切です。

⑧応募書類や面接の準備が不足している

応募書類や面接の準備不足は、選考通過の確率を下げます。

応募書類はしっかりと練り上げ、面接対策も複数回のリハーサルを行いましょう。

⑨WEBテスト・筆記試験の対策が後回しになっている

筆記試験やWEBテストはスコアが重要視される場合が多く、対策を怠ると足を引っ張る要因になります。

問題集や対策サイトを活用し、早めに準備しましょう。

⑩身だしなみに問題がある

第一印象は身だしなみによっても決まります。

清潔感を大切にし、ビジネスシーンにふさわしい服装で面接に臨みましょう。

⑪就活への悩みを解決しないまま臨んでいる

不安や悩みを解決しないまま就活を続けると、パフォーマンスが低下する可能性があります。

キャリアセンターやエージェントに相談しながら、悩みを解消していくことが大切です。

⑫不採用の理由を振り返らずに就活を進めている

不採用となった場合には、理由を振り返ることが大切です。

エージェントにフィードバックを求めたり、自己評価を行い、次に活かしていきましょう。

⑬なんとなくや楽観的に就活している

具体的な計画がないと、就活が長引く原因になります。

目的を明確にし、ステップごとの目標を立てながら就活を進めると良いでしょう。

⑭周囲の意見や助言を聞き入れない

周囲の意見を聞かず自己判断のみで進めると、選考での失敗に繋がりやすくなります。

キャリアセンターやエージェントの助言も積極的に取り入れましょう。

⑮内定を就活のゴールだと捉えている

内定がゴールと思うと、入社後に問題が生じやすくなります。

入社後のキャリアや自分の将来像をしっかり考え、内定獲得がスタートと考えるようにしましょう。

【高学歴なのに就活に失敗する原因】

高学歴であっても失敗するケースはあります。

その原因として、理想年収を高く設定し過ぎている、学歴に最も価値があると思い込んでいるなどが挙げられます。

学歴よりも実務経験やスキルが重視されるケースが多いため、スキルアップを視野に入れることが重要です。

就活に失敗したと感じた時にすべきこと10選

失敗を感じたら、以下の対策を考え、次の行動に移しましょう。

①就活に失敗した原因を探る

取り組む上でのポイントは、どの部分で問題があったのかを具体的に特定することです。

例えば、自己分析や企業分析が十分だったか、面接での自己PRが伝わっていたかなどを振り返り、改善策を考えましょう。

②自己分析や業界・企業分析をやり直す

自己分析や業界研究が不十分であれば、もう一度深掘りして取り組むことが大切です。

自身の強みや興味を再確認し、企業ごとの特色やカルチャーをしっかりと理解することで、志望動機や将来のビジョンが明確になります。

③さまざまな業界や企業、職種に視野を広げる

特定の業界や職種に絞りすぎると、選択肢が狭まります。

興味の範囲を広げ、他の分野でも自分のスキルが活かせるかを検討することで、新たな可能性が見つかるかもしれません。

④資格やスキルを取得する

スキルや資格を持つことで、就活での競争力が高まります。

短期間で取得可能な資格や、業界に関連するスキルを習得することが、採用担当者に対してのアピールポイントとなります。

⑤就活に関するイベントに積極的に参加する

イベント参加は、企業の担当者と直接話す機会を得たり、業界の最新情報を知る良い機会です。

合同説明会や就活セミナーなどのイベントに積極的に参加し、人脈を広げることが就活成功につながります。

⑥周囲に相談しつつ進める

悩みを一人で抱え込まず、家族や友人、エージェントに相談することも重要です。

異なる視点やアドバイスを受けることで、気づかなかった自分の課題に気づくきっかけとなります。

⑦内定を得やすい業界に挑戦する

需要の高い業界に挑戦することも、内定獲得の一つの方法です。

例えばITや介護、建設業界などの人手不足の業界は、未経験者にも門戸を開いていることが多いため、スキルを身につけることで活躍の場が広がります。

⑧新卒以外の方法でキャリア構築をする

新卒にこだわらず、以下のような方法でキャリアを築くことも考えられます。

転職を目指す

「内定は持ってはいるけど、入社したいと思えない……」と悩んでいる人は、一度その企業に入社し、転職を目指すことも選択肢の1つです。

新卒で入社した会社で、ビジネスマナーやスキルをつけたうえで、第二新卒や中途社員として入社を狙う方法です。

仮に転職できなかったとしても、職を失うわけではないため、比較的気楽に進めることができます。

新卒はポテンシャル採用でしたが、転職の場合、具体的なスキルをアピールして進めることとなります。

そのため、最初に入社した会社で業務スキルをしっかりと身に付けることが必要であることには注意してください。

最低限、タイピングを一定以上の速度で打ったり、表計算ソフトを使えたりと、基本的なPCスキルは問われると考えた方が良いです。

就職留年をする

就職留年をするためには、あえて卒業に必要な単位を取得せず留年をしたり、休学制度を利用したりする方法があります。

また、大学によっては卒業延期制度といい、単位を取得していても留年をすることが可能な制度があります。
ただ、この制度は国立大学にはありません。

就職留年をすると、学費を支払わなければなりませんが、それが問題なければ、新卒としての扱いを受けて就活できるため、応募できる企業が多く、比較的スムーズに就活を進めることができます。

既卒として就活をする

学費を支払える余裕がない人などは、卒業して、既卒として就活をする方法があります

既卒は、大学からのサポートを受けにくかったり、応募できる企業が新卒と比較しかなり少なくなってしまうデメリットがありますが、電力業界や地方銀行などでは、新卒として応募できる企業もあります。

ただ、やはり苦労することが多いので、既卒として就活をするのであれば、既卒専用の就職エージェントを利用して進めると良いです。

インターンなどで経験を積んでから就活をする

もし卒業までに余裕があるなら、長期インターンで経験を積むこともおすすめです。

社員とほとんど同じ働き方をすることができるところも多く、ビジネスに必要なスキルが身につきやすいです。

また、インターン生のときに成果を出せば、正社員として採用されることもあります。

加えて、就職みらい研究所の就職白書2022によると、長期インターンに参加している人の2022年卒の割合はわずか約3%となっています。

つまり、長期インターンの経験を就活でアピールすることで、周囲との差別化にもつながるといえます。

逆求人型サイトに登録し、インターンのスカウトをもらえるよう設定したり、インターン専用の求人サイトを利用すると見つけられますよ。

逆求人型サイトはOfferBox、インターン専用の求人サイトはInfraがおすすめです。紹介企業数も多く、インターンのスカウトをもらう設定がわかりやすいです。
応募をし、選考に合格すれば参加できます。

⑨正社員以外の方法で就職する

正社員以外の働き方として、以下の選択肢もあります。

非正規社員

先ほども解説した、非正規社員やフリーターですが、厚生労働省の平成30年若年者雇用実態調査の概況によると、若年労働者のうち、非正規社員が占める割合は全体の約31％です。

非正規社員はシフト制であることが多く、「夜の数時間だけ」などと柔軟に働くことができます。

また、正社員は退職を引き留められたりする面がありますが、非正規社員であれば、合わない職場の場についてもスムーズに辞めることができます。

ただ、欠勤した分給与が減ったり、一定の期間以上非正規社員として働くと、正社員として転職したくてもスムーズにはできにくい面があることには注意してください。

非正規社員の応募は求人情報サイトなどに掲載されているので、探してみましょう。

フリーランスや起業

フリーランスになったり、起業をすることも、就活に失敗したときの選択肢の1つになります。

フリーランスになれば働き方も仕事も選ぶことができ、起業をすれば自分でやりたいビジネスを作り上げることができます。

フリーランスになるためには、開業届を出し、ビジネスに必要な請求書などの書類をそろえます。そして、知人からの紹介やクラウドソーシングの利用、SNSを通じた営業活動をすることで仕事を獲得します。

知人の紹介

知人の紹介による就職は、信頼できる関係を通じて就職先を見つける手法です。

一般の求人応募とは異なり、知人の紹介であれば通常の面接以上に早期の内定が期待できる場合もあり、就職活動を効率的に進められることが多いです。

また、紹介者があなたのスキルや人柄を直接アピールしてくれるため、採用側も安心して選考を進めやすくなります。

ただし、紹介者の信用を損なわないよう、誠実で丁寧な対応が求められます。紹介を受けたら、その後の進展や結果について紹介者へこまめに報告し、感謝の気持ちを伝えることも重要です。

⑩1人で悩まず就職・転職エージェントに相談する

エージェントは、就活生の状況や希望に合わせた求人情報を提供し、選考対策や面接指導も行っています。

信頼できるエージェントと一緒に戦略的に就活を進めることで、成功率を高めることが可能です。

まとめ

就活で失敗を感じたときは、自己分析や準備不足の原因を洗い出し、適切な対策を講じることで次のチャンスに繋げることができます。

ここで就活に失敗したと感じたときにするべきことを振り返りましょう！

• 就活に失敗した原因を探る
• 自己分析や業界・企業分析をやり直す
• さまざまな業界や企業、職種に視野を広げる
• 資格やスキルを取得する
• 就活に関するイベントに積極的に参加する
• 周囲に相談しつつ進める
• 内定を得やすい業界に挑戦する
• 新卒以外の方法でキャリア構築をする
• 正社員以外の方法で就職する
• 1人で悩まず就職・転職エージェントに相談する

また、幅広い選択肢を視野に入れ、エージェントや知人のサポートを積極的に活用することが成功の鍵となります。