こんにちは！25卒のrinkaです。
就活の時に必ず通らなければならない道、webテスト。
その形式や問題は多種多様で、対策が必須になってきます。
私も過去にきちんと対策をせずに挑み、痛い目を見た経験があります…。
今回は、
webテストってどんなものなの？
webテストの対策方法を知りたい！
という方たちに向けて、
- webテストとは何か
- webテストの見分け方
- webテストごとの特徴と対策方法
- 企業ごとや業界ごとの傾向
について解説していきます。
対策法をきちんと学んで、webテストをどんどん通過していきましょう！
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- 【そもそも】Webテストとは？
- Webテストの見分け方4選！
- Webテストは24種類！特徴から対策まで徹底解説
- 主要8業界、企業ごとの傾向は？
- Webテストの事前対策方法
- Webテストに関するよくある質問
- まとめ
【そもそも】Webテストとは？
就活において、多くの企業が選考の初期段階で実施するWebテスト。
ここでは、Webテストの概要や合格ラインについて詳しく解説します。
Webテストとは
Webテストは、企業が採用選考の初期段階で実施する適性検査や能力試験の一つです。
インターネット環境があれば自宅などで受検できるため、応募者にとっても柔軟性の高い選考手段です。
このテストでは、基礎学力や論理的思考力、性格特性などが評価され、企業が求める基準に合った人材を選抜するために使われています。
企業は、応募者数が多い中で効率よく適性の高い人材を見つける必要があるため、Webテストは多くの企業で採用されています。
SPIや玉手箱など、種類によって出題内容や難易度が異なるため、しっかりと対策することが重要です。
Webテストの結果が次の選考への鍵となることが多いため、入念な準備が就活成功のポイントとなります。
Webテストの合格ライン
Webテストの合格ラインは企業やテストの種類によって異なりますが、一般的に一定以上の得点が求められます。
具体的には、全受験者の中で上位50～60％に入ることが目安となる場合が多いです。
企業はこの基準を設けることで、自社に適した応募者を選抜しています。
たとえば競争の激しい業界では、合格ラインが高く設定される傾向があります。
また、適性検査の場合は点数だけでなく、企業が求める性格や価値観に合致しているかどうかも重視されます。
Webテストの合格を目指すには、事前の対策が欠かせません。
過去問や模擬問題に取り組み、出題形式に慣れることが重要です。
特に苦手分野がある場合は重点的に学習し、効率的に得点力を上げる準備が必要です。
企業がWebテストを行う理由
Webテストは、多くの企業が採用活動において重視している選考プロセスの一つです。
ここでは、企業がWebテストを実施する主な理由について解説します。
応募者を絞り込むため
Webテストは、多数の応募者の中から次の選考に進むべき人材を効率的に選抜するために活用されています。
特に人気企業では応募者数が膨大になるため、基礎的な学力や論理的思考力を測る問題を通じて基準を満たしていない応募者を早期に絞り込む仕組みが重要です。
この仕組みにより、企業は選考の効率化を図り、応募者も迅速に結果を得られる利点があります。
企業に合った人材を探すため
Webテストは能力だけでなく、企業の文化や価値観に合うかどうかを確認する目的でも行われます。
適性検査で性格や価値観を評価することで、チームワークを重視する企業では協調性を、成果主義の企業では目標達成意欲を持つ人材を選抜します。
このプロセスは、入社後のミスマッチを防ぐ効果もあります。
Webテストの見分け方4選！
Webテストには様々な種類があり、どのテストを受けることになるのかを事前に把握することは非常に重要です。
ここでは、Webテストを見分けるための方法を4つご紹介します。
（1）受験用URLによる見分け方
多くの企業では、Webテストの受験に特定のURLを提供します。
このURLがどのテストを使用しているのかを確認することで、どのテストを受けるかを見分けることができます。
例えば、URLに「spi」や「gmat」などのキーワードが含まれていれば、そのテストに関連するものだと判断できます。
（2）ONE CAREERの体験談や選考ステップによる見分け方
ONE CAREERなどの就活情報サイトには、過去の選考体験談や、企業ごとの選考ステップが掲載されています。
これを確認することで、どのWebテストを使用しているかを知る手がかりになります。
また、体験談を参考にすることで、テストの内容や難易度の傾向も掴めます。
（3）OB・OG訪問による見分け方
OB・OG訪問は、選考情報を得る貴重な機会です。
先輩社員から、過去に受けたWebテストの種類やその特徴について直接聞くことで、テストの詳細を知ることができます。
（4）ログイン画面による見分け方
Webテストのログイン画面や案内ページに、テスト名や特徴が記載されていることがあります。
ログイン情報を入力する前に、画面に表示されている情報を確認することで、テストの種類を見分けることができます。
ログイン画面のURLや文言にも注意しておくことが大切です。
これらの方法を活用して、受験するWebテストを事前に把握し、効果的な対策を行いましょう！
Webテストは24種類！特徴から対策まで徹底解説
Webテストにはさまざまな種類があり、それぞれに特徴や対策方法があります。
ここでは、代表的な24種類のWebテストについて、特徴やテスト形式、対策方法を紹介します。
（1）SPI
特徴
SPI（Synthetic Personality Inventory）は、日本で多くの企業が使用するWebテストです。
主に基礎的な数学や論理的思考力を測る問題が中心です。
テスト形式
選択式で、時間制限があります。
問題数は多めですが、時間内に終わらせることが求められます。
対策用書籍
「SPI3 完全対策本」などの書籍が有名です。
例題
- 3の倍数と5の倍数のうち、15の倍数を求めなさい。
- Aさん、Bさん、Cさんがそれぞれ食べるおにぎりの数を合計したとき、何個になるか？
（2）玉手箱
特徴
玉手箱は、主に問題解決能力を問うテストです。
論理的な推理や計算力を評価する問題が多く出題されます。
テスト形式
問題数は多く、特に計算問題や推理問題が主になります。
対策用書籍
「玉手箱問題集」などが効果的です。
例題
- 次の数列のうち、最も大きい数を選びなさい。
- ある条件を満たす組み合わせを見つけなさい。
（3）TG-WEB
特徴
TG-WEBは、適性検査を中心に構成されたWebテストです。
コミュニケーション力や計画力などを測る問題が含まれています。
テスト形式
性格や適性を測る問題が多いですが、計算や論理的思考を問う問題もあります。
対策用書籍
「TG-WEB対応問題集」などが役立ちます。
例題
- どのような状況で最も冷静に対応できるかを選んでください。
- 与えられた情報を基に最適な解決策を選択してください。
（4）GAB／C-GAB
特徴
GABやC-GABは、主に思考力や問題解決能力を測るテストです。
論理的なパターン認識が問われます。
テスト形式
多肢選択問題が中心です。図形や論理の問題が頻出します。
対策用書籍
「GAB 完全対策本」などを活用できます。
例題
- 下図のパターンに続くものを選びなさい。
- ある規則に従って並べ替えなさい。
（5）CAB
特徴
CABは、計算や推理を中心としたテストです。
特に計算スピードや論理的思考が問われます。
テスト形式
複数の選択肢から最適な解答を選ぶ形式です。
対策用書籍
「CAB問題集」などがオススメです。
例題
- 与えられた式を使って数値を求めなさい。
- 速さと距離に関する問題を解きなさい。
（6）IMAGES
特徴
IMAGESは、視覚的な問題解決能力を測るテストです。
絵や図を見て、問題を解決する能力が問われます。
テスト形式
視覚的なパターンや図形を使った問題が多く出題されます。
対策用書籍
「IMAGES 対策問題集」などが有効です。
例題
- 図形の一部が欠けているので、欠けている部分を選んでください。
- 図の中で一定のルールに従って並べ替えてください。
（7）CUBIC
特徴
CUBICは、思考力や記憶力を試すテストです。
記憶力や論理的な問題解決力が問われます。
テスト形式
問題数が多く、特に計算や論理的な推理が求められます。
対策用書籍
「CUBIC対策本」などで準備できます。
例題
- 数字の並びから次に来る数字を予測しなさい。
- 条件に合う順番を並べ替えなさい。
（8）ENG
特徴
ENGは、英語に関連する能力を測定するテストです。
英語の理解力や表現力が問われます。
テスト形式
リーディングや文法の問題が中心で、短い文章を読んで正しい解答を選ぶ形式です。
対策用書籍
「ENG完全ガイド」などの書籍が役立ちます。
例題
- 次の文章を読んで、文脈に合う単語を選びなさい。
- 正しい文法を選んでください。
（9）内田クレペリン検査
特徴
内田クレペリン検査は、主に集中力や作業のスピードを測るテストです。
特に数字を使った計算やパターンを問う問題が多いです。
テスト形式
計算や数の並べ替えが中心で、迅速に解答する能力が求められます。
対策用書籍
「クレペリン検査問題集」などを活用できます。
例題
- 与えられた数字を基に、次にくる数字を予測しなさい。
- 数字のペアを素早く計算し、答えを選んでください。
（10）SCOA
特徴
SCOAは、適性や能力を測るために使われるテストです。
特に社会人としての適性を問う問題が多く含まれています。
テスト形式
論理的思考や仕事の進め方に関連する問題が出題されます。
対策用書籍
「SCOA適性テスト問題集」などがオススメです。
例題
- グループでの役割分担について最適な方法を選びなさい。
- ある状況下で効率的に問題を解決する方法を選んでください。
（11）TAL
特徴
TALは、主にタスク管理や判断力を試すテストです。
業務におけるタスク処理能力が問われます。
テスト形式
シンプルな選択式問題が多く、時間制限内で解答を進める形式です。
対策用書籍
「TAL問題集」などで事前に学習できます。
例題
- 限られた時間内でタスクをどの順番で進めるかを選びなさい。
- 一連の業務の中で、効率的に進める方法を選んでください。
（12）不適性検査スカウター
特徴
不適性検査スカウターは、性格や行動特性を測るテストです。
特にチームワークや個人の特性に注目します。
テスト形式
選択式で、個人の特性や行動に関する問題が出題されます。
対策用書籍
「不適性検査スカウター完全ガイド」などで準備できます。
例題
- 困難な状況に直面したとき、あなたはどのように対応しますか？
- チームでの協力をどのように進めますか？
（13）BRIDGE
特徴
BRIDGEは、特にリーダーシップや組織適性を測るテストです。
管理職を目指す人向けに適性を判断するために使われます。
テスト形式
リーダーシップや意思決定能力を試す問題が多いです。
対策用書籍
「BRIDGE適性検査問題集」などがオススメです。
例題
- チーム内の意見が分かれた場合、どのように意思決定を行いますか？
- 他のメンバーと協力し、目標を達成する方法を選びなさい。
（14）eF-1G
特徴
eF-1Gは、主に判断力や問題解決能力を測るテストです。
特に複雑な状況での解決策を考える力が問われます。
テスト形式
選択式で、複雑な課題を解決するための判断力が試されます。
対策用書籍
「eF-1G完全ガイド」などが役立ちます。
例題
- 限られた情報を基に最適な解決策を選びなさい。
- 問題に対するアプローチ方法を選んでください。
（15）TAP
特徴
TAPは、特に数的な論理的思考力を試すテストです。
計算や推理能力が問われます。
テスト形式
計算問題や論理的推理が中心で、時間制限内に解く形式です。
対策用書籍
「TAP問題集」などが有効です。
例題
- 速さ、距離、時間に関する問題を解きなさい。
- 数字の並びから次に来る数を予測しなさい。
（16）GPS
特徴
GPSは、特に行動や判断に関する適性を測定するテストです。
主に決断力やストレス耐性を評価します。
テスト形式
選択式で、状況に応じた最適な行動を選ぶ問題が多いです。
対策用書籍
「GPSテスト完全ガイド」などがオススメです。
例題
- 高圧的な環境下での最適な行動を選びなさい。
- ストレスを感じた際、どう対応するかを選んでください。
（17）ミキワメ
特徴
ミキワメは、個人の特性や感情面に焦点を当てた適性検査です。
主に感情の管理や自己認識を評価します。
テスト形式
選択肢形式で、感情に関するシナリオに対してどのように対応するかを選びます。
対策用書籍
「ミキワメ適性検査問題集」などで対策できます。
例題
- 急な変更があった場合、どう反応しますか？
- チームメンバーとのコミュニケーション方法を選んでください。
（18）CBTS
特徴
CBTSは、特にクリエイティブな能力や柔軟な思考を試すテストです。
問題解決力やアイデアを出す力が問われます。
テスト形式
シナリオに基づいて、創造的な解決策を提案する形式です。
対策用書籍
「CBTS問題集」などを参考にできます。
例題
- 狭い場所に新しい設備を設置するための最適な配置を考えなさい。
- 制限された資源で、最も効果的な方法を選んでください。
（19）アドバンテッジインサイト
特徴
アドバンテッジインサイトは、特に自分の強みや弱みを把握するための適性検査です。
自己認識力を高めるために使用されます。
テスト形式
自己評価を行う質問が多く、直感的に答えることが求められます。
対策用書籍
「アドバンテッジインサイト適性検査」などが役立ちます。
例題
- 自分の長所と短所をそれぞれ挙げなさい。
- チームでの役割分担をどのように考えるかを選んでください。
（20）GROW360
特徴
GROW360は、個人の成長や学習能力を測るテストです。
特に、学習意欲や反省能力が問われます。
テスト形式
選択式で、成長に向けた自己評価や反省をする形式です。
対策用書籍
「GROW360ガイドブック」などで学習できます。
例題
- 成長するために最も重要なことは何ですか？
- 失敗から学び、それを次にどう活かすかを考えてください。
（21）3E-IP
特徴
3E-IPは、特にエモーショナルインテリジェンス（EQ）を測るテストです。
感情的な知性や共感能力が問われます。
テスト形式
感情に関連する状況にどのように反応するかを問う問題が出題されます。
対策用書籍
「3E-IP感情知能テスト」などが有効です。
例題
- 他人が困っている時、どのように対応しますか？
- ストレス下で自分の感情をどうコントロールするかを選んでください。
（22）デザイン思考テスト
特徴
デザイン思考テストは、創造的な問題解決力や革新的な思考を測るテストです。
テスト形式
課題に対してクリエイティブな解決策を考える形式です。
対策用書籍
「デザイン思考入門」などの書籍で準備できます。
例題
- 新しい商品を開発するために必要なアイデアを出しなさい。
- 社会問題を解決するための独自のアプローチを選びなさい。
（23）Q-DOG
特徴
Q-DOGは、特に問題解決力や適応力を測るテストです。
特に変化に適応する能力が問われます。
テスト形式
さまざまな問題に対して、柔軟な解決策を選択する形式です。
対策用書籍
「Q-DOGテスト対策本」などが活用できます。
例題
- 新しい環境に適応するために最も効果的な方法を選んでください。
- 複雑な問題に対する迅速な解決策を選びなさい。
（24）GMAT
特徴
GMATは、特にビジネスの適性を測るための試験で、論理的な思考力や計算能力が問われます。
テスト形式
数学や言語的推論に関する問題が中心です。
対策用書籍
「GMAT公式ガイド」などがオススメです。
例題
- 複雑な文章の中から最も重要な情報を抽出しなさい。
- 数学的問題を解くための最適な方法を選んでください。
主要8業界、企業ごとの傾向は？
ここでは、主要な8業界について、各業界や企業がどのようなWebテストの傾向を持っているのかを解説します。
企業ごとの特徴を理解し、適切な対策をすることが大切です。
業界に関する記事はこちら>>>
コンサル・シンクタンク（野村総合研究所、アクセンチュア、デロイトトーマツ）
コンサル業界では、問題解決能力や論理的思考を測るテストが一般的です。
特に、数的推理や論理的推論を中心にした問題が多く、迅速に複雑な情報を分析する能力が求められます。
金融（三菱UFJ銀行、野村證券、日本生命）
金融業界では、数値に強いことが重視されます。
特に計算能力やデータ分析の速さを測るテストが中心です。
金融業界特有の用語や状況に基づく問題が出題されることもあります。
総合商社（三菱商事、三井物産、丸紅）
商社業界では、論理的な思考力と、柔軟な発想を求められます。
数的推理に加え、状況に応じた判断を問う問題が多く、業界特有の知識や時事問題が問われることもあります。
メーカー（キーエンス、ソニーグループ、キリンホールディングス）
メーカー業界では、技術的な知識や分析力が求められます。
特に、理系出身者を重視する傾向があり、数学や物理に関する問題が出題されることが多いです。
広告・マスコミ（電通、博報堂、日本テレビ）
広告業界では、クリエイティブな発想やプレゼンテーション能力が求められます。
Webテストでは、問題解決や発想力を重視した問題が出題される傾向があります。
インターネット・通信（NTTデータ、日本IBM、楽天グループ）
インターネット・通信業界では、ITスキルや論理的思考を重視します。
特に、プログラミングやシステムに関連する問題が出題されることが多いです。
インフラ（日本航空、東急、東京ガス）
インフラ業界では、業務の安定性や計画力を重視するため、数的推理や論理的な分析問題が中心です。
また、社会的責任を重視する企業では、倫理や社会問題に関連する問題も出題されることがあります。
不動産（三井不動産、住友不動産、三菱地所）
不動産業界では、状況判断力や計画力、そして数的な処理能力を測るテストが多いです。
特に、数値をもとにした問題解決やマーケットに関する問題が出題されることがあります。
その他人気企業（オリエンタルランド、JICA、ベネッセコーポレーション）
これらの企業では、職務に関連した知識や一般常識を問う問題が多いです。
特に、サービス業界や教育業界に関する理解が求められる場合があります。
Webテストの事前対策方法
Webテストは、事前の準備がとても重要です。
適切な方法で対策をすることで、より高いスコアを目指すことができます。
ここでは、効率的な対策方法を紹介します。
問題集で効率的に解法パターンを覚える
問題集を活用して、よく出題される問題パターンを学ぶことが重要です。
解法を身につけることで、テスト当日に迅速に対応できるようになります。
ウェブサイトで模擬試験を受ける
オンラインで提供されている模擬試験を活用することで、実際のWebテストに近い環境で練習できます。
これにより、試験の形式や時間制限に慣れることができます。
分野ごとの制限時間を意識する
Webテストでは時間制限があるため、各分野ごとの制限時間を意識して練習することが大切です。
特に、数的推理や論理的思考にかける時間を調整することが効果的です。
普段から使用している電卓や筆記用具を使ってスピードをつける練習をする
Webテストの中には、計算問題を解くための電卓の使用が許可されている場合があります。
普段から使用している電卓や筆記用具を使って練習し、計算速度を向上させましょう。
Webテストに関するよくある質問
Webテストに関する質問は多く、特に対策方法や試験中のトラブルについての不安が多く見られます。
ここでは、よくある質問をまとめて解説します。
WEBテストはいつから始めればいい？
Webテストの対策は、試験の実施が決まった段階から始めるのが理想です。
余裕を持って準備を進めることで、試験前に十分な実力をつけることができます。
選考スケジュールを確認し、早めに取り組むことをオススメします！
出回っている解答集を使用するのは良い？
解答集を使用すること自体は有益ですが、解答だけを覚えるのではなく、問題の解き方や解法のプロセスを理解することが重要です。
単に答えを覚えるのではなく、思考力を高めるために過去問題を解きながら、理解を深めていくことをオススメします。
WEBテストは何から始めたらいい？
まずは、テストの形式や出題内容を把握するために、基本的な問題集を解くことから始めましょう。
その後、模擬試験や過去問題で実践的な練習をするのが効果的です。
自分の弱点を見つけて、その分野に特化した対策を進めていきましょう。
数学が苦手で問題が解ききれない
数学が苦手な場合、まずは基礎的な問題から始め、徐々にレベルを上げると良いでしょう。
また、時間内に解けなかった問題は、後で見直すのではなく、次の問題に進むことをお勧めします。
何度も繰り返し練習することで、解ける問題が増えていきます。
制限時間内に回答することができなかった
時間内に解答できなかった場合、無理に焦らず冷静に次に進むことが重要です。
問題を解くスピードを上げるためには、事前の練習で時間配分を意識し、問題ごとの優先順位をつける訓練を行いましょう。
企業は毎年同じ種類のWEBテストを使う？
企業は毎年同じWebテストを使用することが多いですが、テストの内容や形式が微調整されることもあります。
そのため、過去のテストに合わせた準備をすることは有効ですが、新しい出題形式にも対応できるように幅広い対策を取ることが重要です。
受検中にパソコンがフリーズしてしまったら、どうすればいい？
受検中にパソコンがフリーズした場合は、すぐにテストを再起動し、システムが回復するか確認します。
もし回復しない場合は、テストを提供している企業のサポートセンターに連絡し、トラブル対応を求めると良いでしょう。
受検期間を過ぎてしまったが、受検日の変更は可能？
受検期間を過ぎてしまった場合、受検日の変更が可能かどうかは企業によって異なります。
通常、受検期間の延長や変更に関しては、企業のサポートセンターに問い合わせることで確認できますが、事前に受検期間を確認し、期限内に受検するように心掛けましょう。
まとめ
就活においてWebテストは、多くの企業が重視する重要な選考ステップの一つです。
ですが、初めて取り組む方や慣れていない方にとっては、準備や受検への不安を感じやすい部分でもあります。
しかし、正しい対策や計画的な取り組みを行うことで、効率よく準備を進め、自信を持って選考に挑むことが可能です。
ここで、Webテストを突破するためのポイントを振り返ってみましょう！
• 企業ごとのWebテストの種類を把握する
• 問題集や模擬試験を活用して練習する
• 制限時間を意識したタイムマネジメントを徹底する
• 苦手分野を見極めて重点的に対策する
• 受検環境（パソコンやインターネット回線など）を事前に整える
• 焦らず、落ち着いて受検する
この記事で紹介した方法を参考に、自分に合った対策を取り入れながらWebテストに臨んでみてください。
準備をしっかり行うことで、不安を自信に変え、選考を一歩ずつ進めていきましょう！
