こんにちは！26卒ライターのわかです。
Fラン大学にいるんだけれど、きちんと就職できるかな？
ブラック企業しか就職できないのかもしれないと思うと不安だよ～
というあなた！
本記事では
- Fランから優良企業に就職する人の特徴
- ブラック企業に入らないための方法
- 優良企業に就職するためのポイント
を紹介していきます。
いっしょに、悩みを解決していきましょう！
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Fランが就職できないと言われてしまう理由
どうしてFランだと就職できないと言われてしまうのかな
もちろん、Fラン大学出身でも大手企業に就職している人は大勢います。それでもなぜ、Fランが就職できないと言われてしまうのか。それには4つの理由があります。
全部見ていこう！
学歴フィルターがある企業
残念ながら、今でも一部の企業では学歴で応募者をふるいにかける「学歴フィルター」が存在しています。
「〇〇大学以上じゃないとエントリーシートすら見てもらえない」なんてケースもあり、Fラン大学生にとっては大きなハードルとなるでしょう。
特に大手企業や有名企業では数多くの就活生を短期間で振り分けるため、この傾向が強いこともあります。
やっぱり学歴で見られてしまうところもあるんだね
高学歴が優先されるため
同じくらいの能力・経歴の学生がいたら、企業としてはやっぱり高学歴の学生を優先して採用しがちです。
大学までの期間にやってきたことがそれぞれあったとしても、それを伝えきれなければ学歴や大学の名前で判断されてしまいます。
だからこそ、「学歴だけじゃない部分」で自分の価値をしっかり伝えることが大事です！
自分のこれまでの経験をしっかり伝えないとね！
WEBテストの通過が難しいため
SPIや玉手箱などのWEBテストで足切りされてしまうケースもあります。
Fランに限らず、ここでつまずく学生は多いです。「学歴フィルターを超えた！」と思っても、WEBテストで落ちてしまうことがあります。
WEBテストは特殊な形式をとるからこそ、対策をしっかりすれば乗り越えることができます。時間をかけて対策をすることが、内定への一歩となるでしょう。
様々な問題を解いて、形式に慣れていきたいね！
Webテスト対策はこれで完璧！
就活を始めるのが遅い傾向にあるため
意外と多いのが、就活スタートが遅いことです。
周りが動き出しているのに「まだ大丈夫」と思っていたら、あっという間に選考が終わってる…なんてこともあります。
早く始めた人が圧倒的に有利になるのが就活です！まだ大丈夫、ではなくしっかりと動き出しましょう！
早期選考なら3年生の夏から始まるもんね！
詳しい就活スケジュールはここでチェック！
Fランから優良企業に就職する人の特徴3選
Fランから優良企業に就職する人もたくさんいそうだね！
どんな特徴があるのかな？
それではここから、Fランでも優良企業に就職する人の特徴3選を見ていきましょう！
①企業選びをしっかりしている
「なんとなく有名だから」じゃなくて、自分に合った企業をちゃんと調べて選んでいるのが特徴です。
企業と自分がどのくらいマッチしているのかを確認していくのが就活です。
企業研究と自己分析をしっかりして、自分が活躍できる、自分にあうと思った企業を見つけましょう！
自分にぴったりな企業を見つけるためにも、いっぱい調べないと！
②選考対策をしっかりしている
エントリーシートや面接の練習をサボらないことが特徴です！
プロに添削してもらったり、友達と模擬面接をしたりといった、地道な準備が内定につながります。
困ったときはエージェントや大学のキャリアセンターに相談するといいでしょう。
③就活を始めるのが早い
「もう動いてるの！？」と思うくらい早くから動いている人が多いです。
大学3年の夏からインターンに参加する人も多くいます。
早めに行動すればするほど、チャンスは増えますので就職する可能性も高くなります。
早めの行動を心がけていきましょう！
早期選考についてはこちらをチェック！
Fランがブラック企業に入らないためには？
ブラック企業に就職してしまうってことも聞いたことある！
ブラック企業に入ってしまったら、せっかく頑張った就活も水の泡になってしまいます。
4つポイントをチェックして、ブラック企業を見極め、ホワイト企業に就職できるようにしましょう！
固定残業手当を確認する
「固定残業代あり」の記載には要注意です！
何時間分なのか、超過分は支払われるのかを必ず確認しましょう。40時間分、などと書いてある場合、残業は40時間程度あると考えていいため、ブラック企業かもしれないと警戒した方がいいでしょう。
また、超過分が支払われるのか、どのくらいの時間なのかをあいまいに書いている企業が多いです。もし曖昧だったら、警戒した方がいいでしょう。
採用予定数を確認する
「採用予定数100名以上」のようになっていたら注意です。
大量採用＝大量離職の可能性があります。
採用人数と離職率のバランスを見ると、企業のリアルが見えてきます。
逆に、離職率が少ない企業はホワイト企業である可能性が高いでしょう。
会社説明会に参加する
実際に説明会に行ってみると、社内の雰囲気や社員の様子がわかります。
質問に誠実に答えてくれるか、圧を感じる雰囲気じゃないかなど、社員の方と話をしながら見ていきましょう。
この時点でなんとなく合わないかも、と思った場合、その会社の雰囲気が合わない可能性が高いです。
逆にこの会社に入社したい！と思うかもしれません。積極的に説明会に行きましょう！
口コミを参考にする
「OpenWork」「ライトハウス」などの就活口コミサイトはかなり参考になります。
実際に働いた社員や、関わったことのある人の意見があるため、実際の労働環境がリアルに見えるでしょう。
ただし、極端な意見もあるので、あくまで複数の声を見比べて判断しましょう。
Fランから優良企業に就職するための7つのポイント
優良企業に就職するためのポイントはあるかな？
もちろんあります！
努力次第でFランからでも優良企業に入れる時代。
以下の7つのポイントを押さえて、戦略的に動いていきましょう！
①長期インターンシップで差をつける
長期インターンは実務経験をアピールできる最強の武器です。
学歴よりも「何をやってきたか」が問われる今、インターン経験は超重要です。
WorkRiseも長期インターンの学生によって運営されています。もしよければ、一緒に素敵な経験をしていきましょう！
応募して一緒に最強のガクチカを作ろう！
②就活に有利な資格を取る
TOEICや日商簿記、基本情報技術者など、業界に合った資格を取ると好印象になります。
資格がある＝努力できる人と見てもらえます！
企業によっては資格を就職後に取る必要があったり、資格があると手当てが増えたりするので、様々な資格に挑戦していきましょう！
③学歴フィルターのない企業を選ぶ
ベンチャー企業や中小企業、外資系など、学歴にこだわらない企業も多くあります。
選ぶ企業によっては、学歴関係なしに実力で勝負できます！
どの企業が学歴フィルターを持っていないかを確認するのは難しいかもしれませんが、しっかりと確認してから選考に挑みましょう。
④Webテストの勉強と出題方式の確認をする
「SPI？玉手箱？なにそれ？」となる前に、出題方式の種類を知って対策を始めることが大切です。
問題集アプリや過去問を活用し、しっかりと対策をしてから試験に挑みましょう。
最近では本を買わなくてもネット上で対策ができるアプリや、LINE登録で問題がもらえるサイトも増えてきています。
様々なネットの情報を活用しながら、きちんと対策をして挑みましょう！
⑤就活を早期から始める
早期に始めた人ほど、有利な情報が手に入ります。
3年生の夏・秋から企業研究やインターン参加をスタートするのが理想です。
早期選考では、3月の本格的な開始よりも前から選考を進め、内定をもらうこともあります。準備期間が短くなるデメリットも多くありますが、チャンスが多くなるため、常に情報がないかアンテナを張っておくのも大切でしょう。
⑥逆求人サービスを活用する
スカウト型の就活サービス（OfferBox、キミスカなど）を使えば、企業の方からオファーが届くこともあります。
これらの企業は学歴ではなく、自己紹介文などに書いてあるアピールを見てオファーをしてくれるため、学歴にこだわらない企業と出会えるチャンスです。
サイトに登録するだけでオファーが届く準備が整いますので、ぜひ登録しておきましょう！
スカウト型就活サイトについてこれを見て知ろう！
⑦就活エージェントに相談する
就活のプロがエントリーシートの添削や企業紹介をしてくれるサービスもあります。
自分ひとりで悩まず、頼れるところはどんどん使っていきましょう！
悩んだことはすべて相談できる、最強の就活パートナーを手に入れることができるでしょう。
まとめ Fランからでも就職できる！
Fランだからって、就職をあきらめる必要なんてないんだね！
早くから動いて、自分の強みを磨いていけば、学歴に関係なく輝ける企業に出会えるチャンスは必ずあります。
大切なのは、「どうせ無理」と思わないこと。
就活は情報戦、準備戦、そしてメンタル勝負です。
あなただけの未来をつかみに、今すぐ一歩を踏み出してみましょう！
目指せ、納得内定！
