こんにちは！27卒ライターのFujiです！
今回は大和ハウスのインターン情報についてお伝えしていきます！
大和ハウスといえば、日本を代表する住宅メーカーの一つ。
創業は奈良、本社は大阪なので、西日本での就職を志望する人にとってはかなり魅力的な企業でもあります。
この記事では、そんな大和ハウスのインターンの基本情報と一緒に、実際に参加した人の感想や早期選考・選考優遇の有無などをご紹介していきます！
最新情報が載っていますので、ぜひ最後まで読んでくださいね♪
- 大和ハウスインターンプログラムの詳細と開催時期
- 大和ハウスインターンの選考フロー・倍率・募集要項の最新情報
- 大和ハウスインターンの参加者による口コミと感想
- 大和ハウスインターンの早期選考・選考優遇の有無と実情
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大和ハウスとは
まず、大和ハウスがどのような企業なのかを詳しく見ていきましょう。
大和ハウスは1955年創業の住宅・建設業界を代表する大手企業です。
以下が大和ハウスの基本情報です。
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 |
| 創業 | 1955年4月5日 |
| 資本金 | 162,216百万円 |
| 従業員数 | 16,192名 |
| グループ会社 | 667社 |
創業から約70年という歴史の中で、日本の住宅文化の発展に大きく貢献してきました。
関西に本社を置きながらも全国展開しており、特に西日本エリアでは絶大な存在感を誇っています。
グループ会社667社という規模からも分かるように、住宅・建設業界において圧倒的な事業基盤を持つ企業です。
就活生にとって大和ハウスは、安定性と成長性を兼ね備えた非常に魅力的な企業として注目されています。
事業内容
大和ハウスの事業内容は、住宅や建築に関する多数の事業を幅広く展開しています。
住宅系事業では、戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）、賃貸住宅（アパート・寮・社宅）、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売を手がけています。
別荘地の販売も行っており、住宅関連のあらゆるニーズに対応できる体制を整えています。
建築系事業では、商業施設（店舗・ショッピングセンター）、物流施設（物流センター・配送センター・食品施設）の企画・設計・施工を行っています。
医療・介護施設や法人施設（事務所・ショールーム）の建設・リフォームも手がけ、社会インフラの整備にも貢献しています。
海外事業も積極的に展開しており、アメリカ、中国、オーストラリアなどでの住宅・不動産事業を通じてグローバルな成長を目指しています。
都市開発事業では、宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業を通じて、より良い街づくりに取り組んでいます。
環境エネルギー事業も展開しており、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも進めています。
企業理念
大和ハウスの企業理念を理解することは、ES・面接対策において非常に重要です。
就活生向けに大切な価値観として発信されているのは、創業者の「儲かるからではなく、世の中の役に立つからやる。」という言葉です。
この言葉は、単に利益を追求するのではなく、社会貢献を第一に考える大和ハウスの基本姿勢を表しています。
将来の夢として発信されているのは「生きる歓びを、未来の景色に。」というメッセージです。
これは、人々の暮らしをより豊かにし、社会全体の幸福度向上に貢献したいという企業の想いを表現しています。
ES・面接対策では、これらの企業理念に共感し、自分自身の価値観とどのように重なるかを具体的に示すことが重要です。
「世の中の役に立つ仕事がしたい」「人々の生活をより良くしたい」といった志向を持つ学生にとって、非常に魅力的な企業理念と言えるでしょう。
面接では、これらの理念をどのように理解し、自分の将来のキャリアにどう活かしたいかを明確に語れるよう準備しておきましょう。
大和ハウスのインターン情報
大和ハウスでは、学生の職業理解と成長を支援するため、「ツギマチLAB」という名称で多様なインターンプログラムを開催しています。
年間を通じて様々なプログラムが用意されており、多くの学生に学習機会を提供しています。
開催プログラム
大和ハウスのインターンは、夏季と冬季の2回開催されており、それぞれ異なる特色を持ったプログラムが用意されています。
夏季プログラムでは、以下の3つのコースが開催されています。
- ツギマチLAB-まちづくり体験コース-
：オンライン開催（1day）で複数日程が設けられており、事業内容の紹介とグループワークを通じて街づくりの基本を学ぶことができる - ツギマチLAB-現場見学コース-
：対面開催（1day）で複数日程があり、実際の施工現場を見学し、グループワークと座談会を通じて現場の雰囲気を体感できる - ツギマチLAB-建築設備体験コース-
：対面開催（1day）で複数日程があり、設備設計の体験とフィードバックを受けることができる実践的なプログラム
冬季プログラムでは、より職種に特化したコースが用意されています。
- ツギマチLAB 営業職コース
：対面開催（1day）で複数日程があり、事業部別（住宅営業職、流通店舗営業職、環境エネルギー営業職、集合住宅営業職、建築営業職）に分かれて実施 - ツギマチLAB 技術職コース
：対面開催（1day）で複数日程があり、事業部別（住宅系設計職、施工職、建築設備職）に分かれており、施工職では現場見学も含まれる
選考時期
大和ハウスのインターンは例年夏冬の2回開催されており、計画的な準備が重要です。
夏季インターンは6月下旬～8月上旬にかけて開催されており、梅雨から夏休み期間にかけてのスケジュールとなっています。
冬季インターンは11月～12月にかけて開催されており、秋から年末にかけての時期に実施されます。
応募締切については、夏季が春（5月ごろ）、冬季が秋（10月ごろ）に設定されています。
早めの情報収集と準備が合格の鍵となるため、開催の2～3ヶ月前から対策を始めることをおすすめします。
複数回のチャンスがあるため、一度落選しても諦めずに次の機会を狙うことが大切です。
年間スケジュールを把握して、自分の学業スケジュールと照らし合わせながら最適なプログラムを選択しましょう。
募集要項
大和ハウスのインターン募集要項は、プログラムによって参加可能な学部・学科が細かく設定されています。
まず、インターンは全て3回生対象となっており、学年の制限があることに注意が必要です。
プログラムによって参加可能な学部・学科が変わるため、自分の専攻に応じて適切なコースを選択することが重要です。
まちづくり体験コース、営業職コースについては、全学部全学科対象となっており、文系・理系を問わず参加することができます。
現場見学コース、技術職コース（施工職）については、建築・土木系学科を含む理系全般対象となっています。
建築設備体験コース、技術職コース（建築設備職）については、電気・機械・環境・建築系学部学科対象となっており、より専門性が求められます。
技術職コース（住宅系設計職）については、建築・土木系学部学科対象となっており、専門知識が必要なプログラムです。
文系学生でも営業職コースやまちづくり体験コースに参加できるため、住宅・建設業界に興味がある全ての学生にチャンスがあります。
倍率
大和ハウスのインターン倍率については、正確な数字は公表されていませんが、推定では相当な競争率となっています。
リクナビのエントリー数から計算すると約31倍という高い倍率が予想されます。
ただし、コースによって人気度も開催日程数も違うため、倍率は大きく変動することが考えられます。
営業職コースやまちづくり体験コースなど、全学部対象のプログラムは特に人気が高く、より高い倍率になることが予想されます。
一方で、専門性の高い技術職コースについては、対象学部が限定されるため、相対的に倍率は低くなる可能性があります。
人気企業であることには変わりないため、どのコースを志望する場合でも、しっかりとしたES対策が必要です。
複数のコースに応募することで合格確率を高めることも可能ですが、志望動機の一貫性を保つことが重要です。
大和ハウスのインターン選考フロー＆倍率
大和ハウスのインターン選考は、比較的シンプルな流れで行われますが、各段階での対策が重要です。
選考フローを理解して適切な準備を行うことで、合格の可能性を高めることができます。
ES
大和ハウスの過去のインターンシップ選考では、ES提出が課されています。
ESは選考の重要な要素となっており、しっかりとした対策が必要です。
具体的な設問例として、「インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。」という質問があります。
この質問では、なぜ大和ハウスなのか、なぜそのコースなのかを明確に示すことが重要です。
企業理念である「世の中の役に立つからやる」という価値観に共感していることや、住宅・建設業界への関心を具体的に述べましょう。
「学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。」という質問も頻出です。
この質問では、チームワークやリーダーシップ、問題解決能力など、建設業界で求められる資質をアピールできる体験を選ぶことが効果的です。
ESの文字数制限や形式については、年度によって変更される可能性があるため、最新の募集要項を必ず確認しましょう。
企業研究をしっかりと行い、大和ハウスならではの魅力や強みを理解したうえでESを作成することが合格への近道です。
Webテスト
大和ハウスのインターン選考では、Webテストがない場合もありますが、実施される場合は自社独自のものが使用されています。
Webテストは玉手箱やSPIのような形式で、言語、非言語、性格検査が含まれています。
言語分野では語彙力や読解力が、非言語分野では計算力や論理的思考力が問われます。
性格検査では、企業文化とのマッチング度や職務適性が評価されます。
難易度は一般的な玉手箱程度とされており、標準的なWebテスト対策で十分対応可能です。
大和ハウスの企業文化を理解したうえで、協調性と積極性のバランスを意識した回答を心がけることが重要です。
Webテストが実施されない年度もあるため、ES対策により多くの時間を割くことも考慮に入れておきましょう。
実施される場合に備えて、基本的なWebテスト対策は行っておくことをおすすめします。
面接
大和ハウスのインターンシップの選考では、面接がないケースが多いです。
口コミサイトでもインターンの面接情報は見つからず、書類選考のみで参加者が決定される可能性が高いです。
面接がない分、ESの重要性が非常に高くなるため、志望動機や自己PRは特に力を入れて作成する必要があります。
ESが選考の大部分を占めるため、企業研究と自己分析を十分に行い、説得力のある内容を作成しましょう。
もし面接が実施される場合は、建設業界への理解度や大和ハウスの事業への関心などが質問される可能性があります。
面接がない選考フローは、地方学生にとってもフェアな機会となるため、全国の学生が平等に挑戦できる環境と言えるでしょう。
書類選考の重要性を理解し、完璧なESを作成することが合格への最短ルートとなります。
大和ハウスのインターン参加者の口コミ
ここでは、実際に大和ハウスのインターンに参加した人の口コミをご紹介していきます！
まず、まちづくり体験コースに参加した26卒の学生からは、以下のような感想が寄せられています。
「理想の街とは何か、各方面に配慮をしつつ利益を出す街づくりの難しさを学べました。」
この体験を通じて、単に建物を建てるだけでなく、住民のニーズ、環境への配慮、収益性など、多角的な視点から街づくりを考える必要があることを実感できたようです。
大和ハウスの「世の中の役に立つからやる」という理念を体感できる内容だったことが分かります。
また、ツギマチLAB技術職コースに参加した学生からは、社員との交流について以下のような評価が寄せられています。
「インターン中は、現場で働いている社員の方に質問する機会があり、自分が思っている疑問についてなんでも答えてもらえる環境があった。評価で点数を付けられることもなかったので気兼ねなく質問できた。」
この口コミからは、大和ハウスのインターンが純粋に学習と成長を目的としており、参加者が安心して質問や相談ができる雰囲気であることが伺えます。
社員の方々も親身になって学生の質問に答えてくれるため、業界理解を深める絶好の機会となっているようです。
多くの参加者が「想像以上に学びが多かった」「建設業界の幅広さを知ることができた」「社員の方々の人柄の良さを感じた」といった好意的な感想を述べており、満足度の高いプログラムであることが分かります。
大和ハウスのインターンは選考優遇がある？
多くの就活生が気になるのが、インターン参加による本選考での優遇の有無です。
まず、結論から言うと、大和ハウスのインターンシップ参加者は、本選考において「早期選考」の案内を受けられることが多いです！
これは多くの参加者が報告している事実であり、インターン参加の大きなメリットの一つと言えるでしょう。
インターン参加者向けの早期選考フローは、通常選考よりも早い時期に開始されます。
通常の選考解禁日を待たずに選考が始まるため、他社の選考と並行して進めることができ、就活戦略上非常に有利になります。
早期選考では、インターンでの経験を活かした志望動機や自己PRを作成できるため、より説得力のある応募書類を作成することができます。
また、インターンで社員の方々と交流した経験は、面接での具体的なエピソードとしても活用できます。
ただし、早期選考の案内があったからといって必ず内定が保証されるわけではありません。
あくまで通常選考よりも早いタイミングでの選考機会が提供されるということであり、選考自体は公正に行われます。
それでも、企業理解が深まることで選考でのパフォーマンス向上が期待できるため、間接的な優遇効果は確実にあると言えるでしょう。
本選考を勝ち抜く！オススメ対策方法
大和ハウスのインターンに向けて、効果的な対策方法を段階別に紹介します。
本選考でも十分に通用する対策方法なので、ぜひ取り組んでみてください！
AIを利用した完璧なES対策
インターンも本選考も、まずはESを通過することが重要です。
何万通も届くESの中から、選考突破できるような効果的なESを書くためには、AIを積極的に活用していきましょう！
SmartESは、フォーマットに従って情報を入力するだけで、「通るES」が簡単に作成できるサービスです。
普通のAIソフトと違って、ESに特化したサービスなので、特に効果的になっています。
「10万件の通るES」を学習した就活AIが、ES作成を自動化【SmartES】
アプリ＆書籍でWebテスト対策
Webテストは事前の対策が不可欠です。
Webテスト対策ができるアプリ、もしくは専用の問題集で事前に対策をしておきましょう！
アプリを利用する場合は、受験するWebテストでアプリストアで検索するか、Lognaviの活用がおススメです。
Lognaviは就活アプリの一つですが、一般的な就活アプリと違って、本物のWebテストそっくりな知的検査を行うことができます。
また、通常、Webテストは自分の回答結果を見ることはできませんが、Lognaviを利用すると、自分が平均からどのぐらい成績が良いのかどうかを偏差値で確認できます。
アプリでWebテストを受けたい場合はぜひLognaviを利用してみてください！
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内定者のリアルな情報で面接対策
面接対策では、内定者の受け答えを参考にしましょう。
就活会議などの口コミサイトでは、実際に内定を獲得した人たちのリアルな受け答えを知ることができます。
本選考とインターンで状況を分けて検索することも可能なので、かなり便利なサイトです！
また、志望する企業にいるOB/OG訪問を行い、面接対策に協力してもらうのも一つの手段です。
Macherというアプリは、オンラインも含め、かなり気軽にOB/OG訪問を行うことができるので、ぜひどんどん活用してください♪
緊張せずにリラックスして話ができる環境が整っているので、OB/OG訪問初心者には特におすすめです。
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選考免除を受けたい場合におススメのアプリ8選
大和ハウスなど志望する企業から早く内定を獲得したい場合は、選考免除が受けられるスカウト型の就活アプリがオススメです。
スカウト型の就活アプリでは、企業側から学生にアプローチするため、通常の選考プロセスをスキップできる場合があります。
プロフィールや経験をしっかりと記載しておくことで、企業が興味を持ち、ESやWebテスト、GDなどがなしで面接に進める可能性が高まります。
ここでは、選考免除を受けたい場合におススメな就活アプリを８つご紹介します！
BaseMe
BaseMeはAIが全面的に就活をサポートしてくれる就活アプリです。
AIがプロフィール作成を全面的にバックアップしてくれ、また、相性の良い企業も自動で探してくれます。
AIの全面活用がウリのサービスなので、従来の価値観にとらわれない、先進的な企業が多く登録しています。
また、働く人がどんな人かから企業を探すことができるので、実際の企業風土も分かりやすいのが特徴です。
AIで自己分析ができる！就活プロフィールツールなら【BaseMe(ベースミー)】
ビズリーチ・キャンパス
ビズリーチ・キャンパスは、OB・OG訪問に強い就活サイトです。
人気の大手企業の職業インターンシップの案内が数多く届くほか、難関企業の内定者による就活対策講座やサポートを受けることができます。
自分が参加したいインターンの詳しい情報や、選考通過のコツを、自分のOG・OBという身近な先輩に聞くことができるため、生の体験談を知ることができるサービスです。
同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
就活会議
就活会議は、企業情報が確認できるだけでなく、内定者のESや面接情報が口コミで確認できる就活サイトです。
また、従業員からの社内の評価や、実際の雰囲気なども確認できるため、自分に合わない企業の回避にもつなげることができます。
インターンシップの案内やスカウトも数多く届くサイトです。
企業の雰囲気や内容、選考に通るコツなどを知りたい人にオススメのサイトです！
Lognavi
Lognaviは知的検査も含めた適性検査を行うことができる就活サイトです。
適性検査はよくあるWebテストに近い形式になっていて、知的検査の偏差値も分かります。
そして、最大の特徴が、適性検査の結果をもとに相性が良い企業を紹介してくれることです。
適性検査後に、自動でマッチング度の高い企業を紹介してくれます。
また、同じ学校や同じ企業を志望する人とコミュニティで繋がることができるため、情報共有にも有利な就活サイトです。
知的検査も含めたWebテストがアプリ内で受験できるので、最も選考免除の特典が多いスカウトアプリです。
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キャリアチケット・スカウト
キャリアチケット・スカウトは、スカウト型の就活サイトです。
まず自分の自己診断をアプリで行い、自己診断結果をもとに、自分の価値観と合う企業からのオファーがやってきます。
誰もが知る有名企業からのオファーやインターンの案内も数多く届きます。
本選考直結のスカウトも届くので、インターンに参加せずに選考優遇を受けられる可能性もあるサイトです。
キミスカ
キミスカはスカウト型の就活サイトです。
スカウト型の就活サイトは数多くありますが、中でもキミスカは、スカウトにランクがあり、企業の本気度が分かるようになっています。
SPIの対策問題集の配布や、就活対策講座など、就活そのものへのサポートもとても充実しているサイトです。
インターン情報も数多く配信されるので、スカウトを受動的に受けるだけでなく、自分で情報集めと就活対策も同時に行うことができます。
ベストマッチな企業との出会いがある就活は新しいフィールドへ【キミスカ】
ABABA
ABABAは最終面接まで進んだ実績が評価される、スカウト型の就活サイトです。
もし志望の企業に落ちてしまっていても、最終面接へ進んだ経験があれば、その経験を買って他の企業からスカウトが届きます。
最終面接までの過程が評価されるので、内定が出るまでのスピードがとにかく速いことが特徴です。
既に就活をある程度進めている26卒向けのサービスです。
Offer Box
Offer Boxはスカウト型の就活サイトです。
非常に多くの就活生が登録しているサイトで、その分企業の登録数も多いです。
スカウトが最も多く手に入るスカウト型就活サイトです。
企業はスカウトを送れる量に限りがあるため、学生一人一人のプロフィールを確認して、本気度の高いスカウトを送ってきます。
企業が学生にオファーする新卒就活サイト【OfferBox＜オファーボックス＞】
まとめ
ここまで、大和ハウスのインターン情報について詳しく解説してきました。
まず、結論から言うと、大和ハウスのインターンは早期選考の案内を受けられる可能性が高く、非常に価値のあるプログラムです！
大和ハウスは創業約70年の歴史を誇る住宅・建設業界のリーディングカンパニーで、「儲かるからではなく、世の中の役に立つからやる」という創業者の理念を大切にしています。
インターンプログラムは「ツギマチLAB」として夏季・冬季に開催されており、営業職コースから技術職コースまで多様な選択肢があります。
文系学生でも営業職コースやまちづくり体験コースに参加できるため、住宅・建設業界に興味がある全ての学生にチャンスがあります。
選考は主にESで行われ、面接は基本的にありません。
そのため、志望動機の明確化と企業理念への共感を示すことが合格の鍵となります。
参加者からは「街づくりの難しさを学べた」「社員の方々が親身に対応してくれた」といった好評の声が多数寄せられています。
早期選考については公式発表はありませんが、多くの参加者が通常選考よりも早い時期に選考案内を受けているという報告があります。
推定倍率は約31倍と高いものの、しっかりとした準備により合格の可能性を高めることができます。
本選考に向けては、AIを活用したES対策、専用アプリと書籍によるWebテスト対策、内定者情報を活用した面接対策が効果的です。
また、スカウトアプリを併用することで、住宅・建設業界内の他の企業からも選考優遇の機会を得ることができます。
住宅・建設業界は人々の暮らしに直接関わる、やりがいと社会的意義に満ちた業界です。
大和ハウスのインターンは、そんな住宅・建設業界の最前線を知る絶好のチャンスです。
早期選考の案内を受けられる可能性も高いため、就活戦略上も非常に有効な選択肢と言えるでしょう。
「世の中の役に立つ仕事がしたい」という想いを持つ皆さんは、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。
きっと皆さんの就活にとって大きな財産となるはずです！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました♪
