就活エージェントは27卒の必須ツール！賢い使い方とおすすめ30選

こんな風に、就活エージェントについてモヤモヤしている27卒のあなた！

就職活動って、情報も多いし、やることが山積みで、正直めちゃくちゃ不安になりますよね。

実は、その不安を解消してくれるのが「就活エージェント」なんです。

今回は、27卒のあなたが就活エージェントを利用すべきか判断できるよう、メリット・デメリットから、おすすめのサービス、賢い使い方まで、ぜーんぶ解説していきますね！

就活エージェントって何？

就活エージェントは、簡単に言うと「就活のプロがあなたの専属サポーターになってくれるサービス」です。

具体的には、就職活動をしている大学生と、学生を採用したい企業を結びつける役割を担っています。

専門のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や強みをじっくり聞いてくれた上で、ぴったりの企業を紹介してくれます。

さらに、履歴書（ES）の書き方や面接の練習まで、内定を獲得するまでとことんサポートしてくれます。

就活エージェントの「メリット」5選！

公開求人を含む、豊富な求人情報に出会える！

就活エージェントを使う一番のメリットは、「知られざる優良企業に出会えること」です。

多くの企業は、採用コストを抑えたり、本当に自社に合う人を効率よく採用するために、就活エージェントにしか公開していない「非公開求人」をたくさん持っています。

「どうして非公開にするの？」って疑問に思いますよね。

なぜなら、ライバル企業に採用活動の情報を知られたくなかったり、特定のスキルを持った人をピンポイントで探しているからです。

また、あらかじめエージェントを通じて学生を絞りたいという企業の狙いもあります。

ES・面接対策もバッチリ！プロの選考対策を受けられる

就活エージェントでは、エントリーシートの書き方から面接の練習まで、選考突破に必要なノウハウをプロから直接学ぶことができます。

キャリアアドバイザーは、たくさんの就活生をサポートしてきた経験があるので、あなたの自己流の対策では気づけない改善点を的確にアドバイスしてくれます。

ESの文章の構成や表現一つだったり、面接でも、話し方や態度、質問への答え方など、選考結果に大きな差が出ることがあります。

例えば、「成長したい」という漠然とした志望動機を、アドバイザーさんと一緒に「なぜその会社で、具体的にどんな風に成長したいのか」というところまで深掘りしていくと、ESや面接での説得力がグンと増します。

めんどくさい調整もお任せ！就活の負担が減る

就活エージェントを使うと、面接の日程調整や企業とのやり取りなど、地味に大変な事務作業も楽になります。

複数の企業を同時に受けていると、「この企業の面接は来週の火曜、あの企業は水曜…」と、日程管理がごちゃごちゃになって、学業との両立が難しくなることがあります。

企業によって連絡方法も違ったり、急な日程変更があったりすると、本当に大変です。でも、エージェントが間に入ってくれると、これらの面倒な作業をすべて代行してくれます。

さらに、不採用になった場合でも、アドバイザーを通じて不採用の理由を聞くことができる場合もあるので、次の選考に活かすことができるのも嬉しいポイントです。

自分の強みや適性を客観的に理解できる！

就活エージェントのキャリアカウンセリングを受けると、自分一人では気づけなかった強みや適性を発見できます。

自己分析って、意外と難しくて「自分のアピールポイントって何だろう…？」と悩むでしょう。しかし、 自分にとって当たり前のことが、実は企業から高く評価されるスキルや経験だったりすることもあります。

例えば、サークル活動でリーダーをやっていたとしても、「特別なことじゃないし…」と思ってしまいがちですが、アドバイザーさんと話すうちに、それが「チームをまとめる力」や「問題を解決する力」という立派な強みだと気づくことがあります。

企業の内情やリアルな情報を得られる！

就活エージェント経由だと、企業のホームページや求人サイトには載っていない「リアルな情報」を知ることができます。

「入社後のミスマッチ」って、絶対に避けたいものです。給料や福利厚生だけじゃなく、

• 職場の雰囲気
• どんな人が働いているのか
• どういう風に仕事を進めているのか…

といった、実際に働いてみないとわからない情報が、エージェントを通じて知ることができます。

エージェントは、過去にその企業に就職した先輩たちの声や、採用担当者とのやり取りから、こういった「生の情報」をたくさん持っています。

知らないと後悔？就活エージェントの「デメリット」5選！

1. 担当者との相性がある

就活エージェントは、いわば「人と人とのつながり」で成り立っているサービスです。だからこそ、担当してくれるアドバイザーさんとの相性が、サービスの質を大きく左右します。

「自分の悩みをうまく伝えられないな…」とか、「なんとなく話が噛み合わないな…」と感じた場合、もしかしたら相性が合っていないのかもしれません。

もし相性が合わないと感じたら、遠慮なく担当者の変更を申し出るようにしましょう。多くのエージェントでは快く対応してくれますし、別のエージェントに登録して、複数比較してみるのもおすすめです。

2. 希望しない求人を紹介される可能性

エージェントを利用していると、「あれ？なんか希望と違う求人ばかり紹介されるな…」と感じることがあるかもしれません。

これは、エージェントが企業から手数料をもらって運営しているビジネスだからです。そのため、内定が出やすい企業や、手数料が高い企業を優先的に紹介されることがあるのです。

「大手企業に入りたい！」と思っていたのに、中小企業の求人ばかりを紹介されたり、クリエイティブな仕事がしたいのに、事務職を勧められたりするケースも実際にあります。

そうならないためにも、初回面談で「なぜその業界・職種を希望するのか」を具体的に伝えることが大切です。紹介された求人に対しても、「なぜこの求人が僕に合っていると思うんですか？」と率直に質問してみましょう。

3. 連絡がしつこい、ペースが合わないと感じることも

「授業中に何度も電話がかかってきて困る…」とか、「まだ内定も出ていないのに、次の企業への応募を急かされる…」など、自分のペースと合わないと感じることがあるかもしれません。

エージェントはたくさんの学生を同時に担当しているので、どうしても効率を優先して動かざるを得ない部分もあります。また、「今動かないとチャンスを逃す！」という思いから、積極的に連絡してくれることもあります。

でも、就活はあなたの人生の大きな選択です。焦って決めるのは絶対にNG！

最初の面談で「連絡は夕方以降にメールでお願いします」といったように、自分の都合をしっかり伝えておくのがおすすめです。もしプレッシャーを感じたら、素直にその気持ちを伝えて、あなたのペースを尊重してもらいましょう。

4. エージェントの質にばらつきがある

就活エージェントは、経験豊富なベテランから新人まで、いろいろなアドバイザーさんがいます。そのため、受けられるサポートの質にばらつきがあるのも事実です。

「面接対策がすごく表面的な内容で物足りない…」とか、「聞きたいことを聞いても、詳しい情報が返ってこない…」と感じることもあるかもしれません。

これは、アドバイザーさんの経験や知識がまだ十分ではない場合によく起こります。

初回面談で「IT業界に詳しい方ですか？」など、アドバイザーさんの専門分野や経験を確認するようにしましょう。いくつかのエージェントに登録して、実際に話してみて比較するのも良い方法です。

5. 自分で考える力が鈍る可能性も

就活エージェントはとても便利ですが、頼りすぎると「自分で考える力」が落ちてしまうリスクもあります。

「この企業はアドバイザーさんがおすすめしてくれたから大丈夫」と、自分で企業について深く調べなくなったり、面接の受け答えをすべてアドバイザーさんに作ってもらった結果、 自分の言葉で話せなくなったりただ真似するだけとなることがあります 。

それでは、本当に自分に合った企業を見つけることは難しいですよね。

エージェントのサポートはあくまで「就活をスムーズに進めるためのツール」だと考えましょう。アドバイスは参考にしつつ、最終的な決断は必ず自分で下すという意識を持つことが大切です。

就活エージェントは、使い方によってはあなたの就活を大きくサポートしてくれる心強い味方です。

ジャンル別！27卒におすすめの就活エージェント30選

1. 大手企業に強い！有名企業を目指す27卒におすすめのエージェント

「将来は誰もが知っているような有名企業で働きたい！」と考えているあなたには、大手企業への実績が豊富な総合型エージェントがおすすめです。

大手企業は、実は一般には公開していない「非公開求人」をたくさん持っていて、エージェントを通じて優秀な学生を探しています。長年大手企業と信頼関係を築いているエージェントだからこそ、貴重な情報を教えてもらえます。

特にマイナビは、大手企業なだけあって実績と信頼があります。

非公開求人を中心とした紹介を行っていて、推薦枠の応募も可能なので選考回数を減らすことができます。

有名企業への道は、自分一人で進むにはちょっと大変です。プロの力を借りて、憧れの企業への内定をグッと引き寄せましょう！

大手企業に強いおすすめエージェント5選

• リクルート
• doda
• パソナキャリア
• マイナビエージェント
• JAC Recrutment

2. 理系学生に特化！専門性を活かしたい27卒におすすめのエージェント

「自分の研究を活かした仕事がしたい！」と考えている理系学生のあなたには、理系に特化したエージェントがぴったりです。

理系学生の就活は、専門知識や研究内容をいかに企業にアピールするかがすごく大切です。でも、一般的なエージェントでは、文系学生向けの求人が多くて、なかなか専門的なサポートを受けられないことがあります。

理系特化のエージェントなら、あなたの研究内容を正しく評価してくれますし、技術系の職種の選考ポイントも熟知しています。

特にリクナビは、他のエージェントと比べても求人数は豊富でその中でも5割以上が非公開です。

メーカー、金融、商社、広告、人材、物流、コンサル、IT,通信など幅広い業界の非公開求人を保有しているので、様々な選択肢をいれたい人におすすめです。

理系に特化したおすすめエージェント5選

• TECH OFFER　コンシェルジュサービス
• リクナビ就活エージェント
• キャリセン就活エージェント
• ちほりけ
• マイナビ新卒紹介

3. 文系学生も安心！幅広い選択肢から選びたい27卒におすすめのエージェント

「正直、まだどんな仕事がしたいか分からない…」という文系学生のあなたには、様々な業界の求人を扱っている総合型エージェントがおすすめです。

文系学生の就活は、専門性よりもコミュニケーション能力や課題解決能力といった、汎用的なスキルが評価されることが多いです。だから、最初から業界を絞り込むのではなく、色々な可能性を探ることが大切になります。

特にdodaは求人数業界最大数のエージェントでスカウト昨日や転職フェアなどの独自のサービスも充実しています。

キャリアアドバイザーによる面談サポート、応募書類・面接対策まで幅広く対応しているので、多様な選択肢が持てるベストな総合型エージェントです。

視野を広く持って、まだ気づいていないあなたの可能性を、プロと一緒に見つけていきましょう！

おすすめ総合型エージェント5選

• リクナビ就活エージェント
• マイナビ新卒紹介
• doda新卒エージェント
• キャリアチケット
• キャリアパーク

4. 専門学生におすすめの就活エージェント

専門学校で培った技術や資格を活かして就職したいあなたは、専門学校生に特化したエージェントを利用するのがおすすめです。

専門学生の皆さんは、大学の就活情報サイトだけでは得られない、専門的な職種の選考情報や企業情報が必要になりますよね。

特にジョーカツは、地方学生の上京就活を専門的にサポートするエージェントです。

交通費の負担削減、宿泊施設の無料提供、効率的な面接スケジュールの調整など、地方から東京での就職学生には非常に心強いパートナーです。

「大学の就活情報では分からなかった専門的な選考対策を教えてもらえた」という声も聞くので、学んだことを最大限に活かしたい方はぜひ検討してみてください。

専門性を活かせるおすすめ就活エージェント5選

• アカリク
• 体育会ナビ
• ジョーカツ
• MeetCompany
• キャリアスタート

5. 地方学生や地元で就職したい人におすすめの就活エージェント

「地元で就職したいけど、情報が少ない…」という地方在住のあなたには、地方に特化したエージェントが役立ちます。

地方の企業は、地域に根差した経営をしているところが多いので、地元への愛着や貢献意欲が大切になります。UターンやIターン就職の場合、生活面のサポートも必要になってきますよね。

地方特化のエージェントなら、その地域ならではの企業情報や、面接でのアピールポイントなどを熟知しています。

特にヒューレックスは、東北地方を中心とした地方特化型エージェントとして高い評価を得ています。

地方特有の悩みを理解したコンサルタントが多く、移住に関する相談にも応じてくれます。

専門性を活かせるおすすめ就活エージェント5選

• ヒューレックス
• リージョナルキャリア
• リクルート
• doda
• マイナビエージェント

27卒のための就活エージェントの賢い選び方

1. 複数のエージェントに登録して比較する

就活エージェントは、最低でも3社ほど登録して、それぞれを比較するのがおすすめです。

一つのエージェントだけだと、紹介される求人や得られる情報に偏りが出てしまう可能性があります。

また、前回もお伝えしたように、担当者との相性も重要です。いくつかのエージェントに登録して、初回面談の対応やアドバイザーさんの人柄、紹介される求人の質などをじっくり見極めて、最終的に「ここだ！」と思う2〜3社に絞っていくのが賢いやり方です。

2. 担当者との相性を重視する

エージェント選びで一番大切なのは、担当してくれるキャリアアドバイザーさんとの相性です。

就活って、自分の人生や将来について深く考える、すごく悩む時期だと思います。だからこそ、自分の悩みや不安を正直に話せる、信頼できる相手を見つけることが大切です。

「この人になら本音で話せるな」とか、「この人、僕の価値観をちゃんと理解してくれているな」と感じられるかどうかをしっかり見極めましょう。もし合わないと感じたら、遠慮せずに担当者の変更を申し出たり、別のエージェントに切り替えたりする勇気も必要です。

3. 自分の希望を明確に伝える

エージェントに最大限サポートしてもらうためには、あなたの希望をできるだけ具体的に伝えることが不可欠です。

「やりがいのある仕事がしたいです！」だけだと、アドバイザーさんはどんな仕事を紹介すればいいか困ってしまいます。

そうではなく、「人と話すのが好きなので、お客様の課題を解決するような営業職に興味があります」「転勤はできれば避けたいです」など、具体的な条件を明確に伝えましょう。

事前に自己分析をして、「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理しておくと、よりスムーズに話が進みますよ。

4. 強引な勧誘がないか見極める

一部のエージェントの中には、学生の気持ちを無視して強引に内定を急かしたり、特定の企業への応募を強く勧めてきたりする場合があります。

「今日中に応募しないと枠がなくなりますよ！」とか、「この内定を断ったら、もう他に紹介できる企業はありません！」など、学生を焦らせるような発言をするエージェントには注意が必要です。

あなたの人生を決めるのは、あなた自身です。焦って後悔しないためにも、あなたのペースを尊重してくれ、メリットだけでなくデメリットも正直に話してくれるエージェントを選びましょう。

5. サービス内容と実績を確認する

「ES添削ってどこまでやってくれるの？」「面接対策は何回くらいできるの？」など、エージェントが提供してくれる具体的なサービス内容と実績を事前に確認することも大切です。

同じ「就活支援」でも、エージェントによってサービスの範囲や質は全く違います。面談の頻度や、内定後のフォローの有無なども、しっかり確認しておきましょう。

また、そのエージェントが「どんな企業への内定実績が多いか」「利用者の満足度はどれくらいか」といった情報も参考にすることで、あなたの希望に合ったエージェントを見つけやすくなります。

就活エージェントと就活サイトの違い

就活を始めると、「就活サイト」や「就活エージェント」という言葉を耳にする機会が多くなると思い余す。

「どっちを使えばいいの？」と迷う人も多いと思います。実はこの二つ、目的も使い方も全く違うます。

それぞれの特徴を理解して、上手に使い分けることが、効率よく就活を進めるためのカギになります！

就活サイトの特徴：自分で進める「情報収集の場」

就活サイトは、例えるなら「巨大な求人情報の図書館」です。

リクナビやマイナビのように、何万社もの企業情報が掲載されていて、あなたはいつでも自由に、好きなだけ情報を見ることができます。業界や職種、勤務地など、自分の希望に合わせて検索できるので、幅広い選択肢の中から自分に合った企業を探すことができます。

【メリット】

• 自由度が高い: 企業研究から応募まで、すべて自分のペースで進められます。
• 情報量が多い: 多くの企業の情報をまとめて見られるので、視野を広げることができます。
• 主体的に進められる: 自分の興味や関心に合わせて、能動的に就活を進めたい人に向いています。

【デメリット】

• 情報に埋もれる: 膨大な情報の中から、本当に自分に合う企業を見つけるには、かなりの時間と労力が必要です。
• 自己管理が重要: すべて自分で進めるので、計画的に行動しないと、選考の機会を逃してしまうこともあります。

就活エージェントの特徴：プロと二人三脚で進める「個別サポート」

就活エージェントは、例えるなら「あなたの専属就活トレーナー」です。

プロのキャリアアドバイザーがあなたについてくれて、カウンセリングから求人紹介、ES添削、面接対策まで、内定を獲得するまでとことんサポートしてくれます。

【メリット】

• プロのサポート: 自分では気づけない強みや、企業が求める人物像について、客観的な視点からアドバイスをもらえます。
• 効率的な就活: 非公開求人を紹介してもらえたり、面接日程の調整を代行してもらえたりするので、手間が省けます。
• 成功率が高い: 企業の内情や選考傾向を熟知しているので、的確な対策ができ、内定獲得の可能性が高まります。

【デメリット】

• 担当者との相性: 担当者との相性が悪いと、スムーズなサポートを受けられないことがあります。
• 選択肢が限定的: 紹介される求人はエージェントが保有しているものに限られるので、自分で探すよりも選択肢が狭くなることがあります。

賢い使い分け方：どっちも使って、最強の就活に！

就活サイトとエージェントは、どちらか一方を選ぶのではなく、両方を上手に使い分けるのが最も効果的です！

僕のおすすめの使い分け方は、以下の通りです。

1. 就活初期（大学3年生の春〜夏）: まずは就活サイトで、幅広い業界や企業の情報を集めましょう。「どんな仕事があるんだろう？」という軽い気持ちで、色々な情報を眺めてみてください。この時期に視野を広げることが大切です。
2. 就活中期〜後期（大学3年生の秋〜）: 業界や職種の興味がだんだん固まってきたら、就活エージェントに登録してみましょう。自分の志望に合うエージェントを選んで、プロの力を借りながら、具体的な選考対策や企業とのマッチングを進めていきます。

このように、就活サイトで「自分で探す」、エージェントで「プロに手伝ってもらう」という二つのアプローチを組み合わせることで、あなたの就活はよりスムーズに進みます。

就活エージェント以外にも！27卒におすすめの就活ツール3選

1. 就職情報サイト（逆求人サイト含む）

就職情報サイトは、みなさんもよく知っているマイナビやリクナビのことですね。

でも、最近は「逆求人サイト」という、企業からあなたにオファーが届くサービスも増えています。

これらは、いわば「自分で探す就活」と「企業から誘ってもらう就活」を組み合わせるツールです！

• 一般的な就活サイト：膨大な企業情報の中から、自分の希望に合わせて検索して、興味のある企業にどんどんエントリーできます。
• 逆求人サイト：あなたのプロフィールを登録しておくと、その内容に興味を持った企業がスカウトを送ってくれます。例えば、あなたがゼミで頑張った研究について詳しく書いておけば、その分野の企業から声がかかることもあります。

この二つをうまく使えば、自分から積極的に企業にアプローチしながら、同時に企業からの意外なオファーも期待できるので、就活の可能性を大きく広げることができますよ！

2. OB/OG訪問サービス

企業のホームページや説明会だけでは分からない、「ぶっちゃけ、その会社ってどうなの？」というリアルな情報を知りたいなら、OB/OG訪問サービスが最強です。

実際にその企業で働いている先輩に直接話を聞くことで、

• 残業はどれくらいあるのか
• 職場の雰囲気はどうか
• 仕事のやりがいは何か、大変なことは何か

といった、ネットには載っていない「生の声」を聞くことができます。

大学のキャリアセンター経由で申し込むこともできますし、最近ではSNSや専用のマッチングアプリで、簡単に先輩社員と繋がることができます。

就職後のミスマッチを防ぐためにも、ぜひ積極的に利用してみてください！

3. 自己分析ツール・適性診断ツール

「自己分析ってどうやればいいの…？」と悩んでいるなら、自己分析ツールや適性診断ツールを使うのがおすすめです。

これらのツールは、あなたの性格や能力、価値観を客観的なデータで診断してくれます。

「自分では当たり前だと思っていたことが、実はすごい強みだった！」という発見があったり、「自分はチームで動くのが好きなんだな」といった働き方の傾向が見えてきたりと、自分を深く知るための大きなヒントになります。

診断結果を面接での自己PRに活かしたり、自分に合った職種を探すための参考にしたりと、活用方法は無限大です！

就活は、一人で抱え込む必要はありません。

今回お話ししたような便利なツールを賢く使いこなして、効率よく、そして納得のいく形で就活を進めていきましょう！

まとめ

いかがだったでしょうか？今回は、

• 就活エージェントとは？
• 就活エージェントのメリット・デメリット
• おすすめの就活エージェント
• 賢い就活エージェントの使い方
• 就活エージェントと就活サイトの違い
• おすすめ就活ツール３選

を紹介しました！

これから本格的に就活をする人は、今回紹介した方法・ツールを戦略的に使っていくことで就活がぐっと楽になります！

この記事を読んだら後は、行動あるのみです！理想の仕事をつかみましょう！