アニメ制作会社 ランキングって聞くと、やっぱり「ブラック企業」の噂が気になりますよね。
この記事では、現役大学生の視点から、ホワイトなアニメ制作会社の見分け方を徹底解説。
年収や残業時間、離職率まで、あなたが本当に知りたい情報を詰め込みました。この記事を読めば、人気企業の内定に一歩近づけます！
アニメ制作会社を4つの視点で比較してみた
アニメ業界は好きだけど、ブラックって聞くから怖い…
ホワイトな会社って本当に存在するのかな…
そんなことを考えているあなた！
実はそんなイメージを覆す、働きやすくて将来性もバツグンな「ホワイト・優良企業」があるんです。
アニメ会社で働くってどういうこと？という疑問を解決しながら、一緒にホワイトな会社を見つけていきましょう！
まずは、年収、残業時間、売上、営業利益の４つの視点でランキングを比較して見ていきましょう！
【アニメ制作会社】年収ランキング
まずは、年収ランキングです！平均年収は900万円です
- 1位 東宝 898万円
- 2位 東映 892万円
- 3位 KADOKAWA 857万円
- 4位 セガサミー 832万円
- 5位 エイベックス 824万円
- 6位 松竹 798万円
- 7位 東映アニメーション 803万円
- 8位 ソニー・ピクチャーズ 765万円
- 9位 フリュー 673万円
- 10位 東北新社 600万円
【アニメ制作会社】残業時間ランキング
次に残業平均時間ランキングです。平均残業時間は、21.9時間となります。
- 1位 セガサミー 21.9時間
- 2位 フリュー 24時間
- 3位 アニプレックス 24.1時間
- 4位 ソニー・ピクチャー 25.6時間
- 5位 松竹 28時間
- 6位 京都アニメーション 28.4時間
- 7位 東映 31.1時間
- 8位 エイベックス 34時間
- 9位 東映アニメーション 34時間
- 10位 トムス・エンタテインメント 36.2時間
【アニメ制作会社】売上高ランキング
次は、売上高ランキングです。
- 1位 セガサミー 4,678億9,600万円
- 2位 東宝 2,833億4,700万円
- 3位 KADOKAWA 2,581億900万円
- 4位 東映 1,713億4,500万円
- 5位 アニプレックス 1,526億3,800万円
- 6位 エイベックス 1,333億8,700万円
- 7位 東映アニメーション 886億5,400万円
- 8位 松竹 854億2,800万円
- 9位 東北新書 528億1,900万円
- 10位 ブシロード 487億9,900万円
【アニメ制作会社】営業利益ランキング
- 1位 東宝 529億5,100万円
- 2位 セガサミー 538億3,000万円
- 3位 東映 293億4,200万円
- 4位 東映アニメーション 233億600万円
- 5位 KADOKAWA 184億5,400万円
- 6位 フリュー 37億7,100万円
- 7位 松竹 35億8,400万円
- 8位 ブシロード 33億8,500万円
- 9位 東北新社 26億7,800万円
- 10位 マーベラス 24億1,500万円
アニメ業界のホワイト・優良企業5選
アニメ制作会社企業①：セガサミー
「名探偵コナン」「ルパン三世」のような、誰もが知る国民的なアニメを制作しているトムス・エンタテインメントは、ゲーム会社のセガサミーホールディングスのグループ会社です。
大手ゲーム会社の傘下なので、福利厚生や給料の安定感があります。一般的なアニメ制作会社ではなかなか難しいような、社員にとって安心できる環境がしっかり整っています。
グループ全体で連携しているので、アニメだけじゃなくゲーム化やグッズ展開など、作品の活かし方もたくさんあります。だから、長期的に安定して仕事ができる環境が保証されています。
アニメ制作会社企業②：東映
日本を代表する映画会社として知られる東映株式会社。「仮面ライダー」や「スーパー戦隊」シリーズなど、特撮や映画で培ったノウハウが、アニメ制作でも大活躍しています。
東映のすごいところは、映画を作って終わりではなく、配給から映画館での上映まで全部自分たちで手がけているところです。
アニメ制作だけで収益をあげているわけではない 、安定した経営基盤があります。
70年以上の歴史の中で、人材育成のシステムや技術を引き継ぐ体制がしっかり確立されているので、アニメ業界に入ったばかりの人でも、安心して成長できる環境が整っています。
ベテランの先輩がしっかりサポートしてくれる体制があるのは、心強いね！
アニメ制作会社企業③：フリュー
プリクラやゲームなどで有名なフリュー株式会社は、ゲーム事業とアニメ事業を両方手がけている珍しい会社です。
自分たちでゲームもアニメも企画から制作まで全部できるので、一般的なアニメ会社が悩みがちな「制作費が足りない…」とか「スケジュールがキツい…」といった問題を回避できます。
「カイジ」シリーズのアニメ化など、ゲームで培ったCG技術や演出を最新の技術や設備を使ってアニメに活かせるのは、フリューならではの強みです。
アニメ制作会社企業④：松竹
松竹株式会社も、100年以上の歴史を持つ日本のエンターテインメント界の老舗です。歌舞伎や映画など、様々な事業で培った経験と資金力が、アニメ制作でも活かされています。
老舗なので、アニメ制作だけに頼る必要がなく、短期的な利益を追いかけるのではなく、じっくりと良い作品を作ることに集中できる環境です。
また、歌舞伎や舞台など、他の文化とも触れ合える機会があるので、アニメ制作だけじゃない幅広いスキルを身につけることも可能です。
アニメ制作会社企業⑤：東映アニメーション
最後にご紹介するのは、日本のアニメ業界を代表する存在、東映アニメーション株式会社です。
「ドラゴンボール」「ワンピース」「プリキュア」など、世界中で愛されている作品をたくさん生み出している、まさにレジェンドのような会社です。
これらの長期シリーズ作品があるおかげで、制作スケジュールが安定していて、安心して仕事に取り組むことができます。
東証プライム市場に上場しているため、会社のコンプライアンス（法令遵守）や労働環境の改善にも積極的に取り組んでいます。充実した福利厚生制度も大きな魅力です。
新卒で入社すると、半年間もしっかり研修があるので、アニメーションの基礎からじっくり学べます。海外にもどんどん進出しているので、グローバルな仕事に挑戦するチャンスも豊富にありますよ。
【なんで？】アニメ業界の会社がブラックって言われる理由とは？
アニメ業界はブラックだからやめとけ！って、聞いたことありませんか？
結論から言うと、アニメ業界がブラックと言われるのは、主に業界特有の仕組みと働き方に理由があります。
これからアニメ業界がブラックと言われる3つの理由を、学生のにもわかりやすく解説していきます。
理由①：長時間労働の傾向があるから
アニメ業界で働く上で、まず知っておきたいのが「長時間労働」になりやすいという点です。
アニメ制作は、たくさんの工程をたくさんの人が関わって進めていきます。絵を描く（作画）、色を塗る（彩色）、CGを組み合わせる（撮影）など、それぞれの工程が前の工程の作業が終わらないと始められません。
だから、途中でどこかの工程が遅れると、次の工程にどんどん影響が出て、最後にはみんなで遅れを取り戻すために長時間働く…ということが起こりやすくなっています。
理由②：休みが少ない傾向にあるから
「土日休みが当たり前」これは、アニメ業界ではそうではないことが多いです。
アニメはテレビで「この日に放送します！」と決まっているので、その日に間に合わせるために、休日返上で作業することが珍しくありません。
制作のスケジュールがタイトだと、お正月やお盆休みも関係なく、作業が続いてしまうこともあります。
特に、声優さんの収録や最終チェックなどは、急な変更やトラブルに対応するため、休日でも連絡を取り合うことが多くなります。
理由③：子育てと両立しにくい部署があるから
アニメ業界では、仕事の時間やスケジュールが不規則なので、子育てとの両立が難しい部署があるのは事実です。
例えば、制作進行の仕事は、作業の進み具合を確認するために深夜に連絡を取ったり、打ち合わせをしたりすることがよくあります。一般的な保育園の預かり時間には合わないことが多いです。
また、アニメーターのように個人事業主として働いていると、産休や育休といった制度が使えない場合もあり、出産や子育てをきっかけに仕事をやめてしまう人もいます。
ホワイトなアニメ制作会社の見分ける方？
ホワイトなアニメ会社に行きたいけど、どうやって見分けたらいいんだろう…？
求人情報だけじゃ、本当に働きやすい会社なのかわからない…
アニメ業界って、ちょっと特殊な働き方をするからこそ、会社の本当の姿を見抜くのが難しいです。
ここからは、ホワイト企業を見つけるための、とっておきの5つのポイントを紹介します。
「どこを見たらいいの？」という疑問を解決して、あなたの理想の企業を見つけましょう！
①月々の残業時間が44.2時間より少ないか
アニメ制作会社がホワイトかどうかを見極める上で、残業時間の少なさはとても大切なポイントです。
44.2時間という数字は、厚生労働省が出している「全産業の平均残業時間」です。この数字を下回っている会社は、社員の働き方をしっかり考えている会社と言えます。
求人サイトや会社の公式サイトで、残業時間について書かれているかチェックしてみましょう。残業時間の上限を設けていたり、具体的な数字を公表していたりする会社は、信頼できる企業となります。
②働いている人の口コミ評価はどうか
会社の本当の姿を知るためには、実際にそこで働いている人たちの生の声を聞くのが一番です。
会社の口コミサイトで、現役社員や元社員のレビューをチェックしてみましょう。
「労働時間」「人間関係」「仕事のやりがい」「休みやすさ」など、気になる項目を重点的に見てみてください。
「制作進行は大変だけど、先輩が丁寧に教えてくれるから安心できた」とか、「残業はあったけど、ちゃんと残業代が出たし、有給も取りやすかった」など、具体的なエピソードが書かれていると、よりリアルな会社の雰囲気を知ることができます。
ただし、口コミはあくまで個人の感想なので、一つの意見だけを鵜呑みにせず、いくつかのサイトを見て、共通している点がないか探すのがおすすめです。
③平均年収が全国平均より高いか
「やりがいも大切だけど、生活も安定させたい…」そう思うのは当然ですよね。
会社の経営が安定しているかを判断する一つの目安が、社員の平均年収です。
日本全体の平均年収は、だいたい430万円くらいと言われています。この数字を上回る給料を払える会社は、しっかり利益を出していて、社員に還元しようという姿勢があると考えられます。
有価証券報告書や求人サイトに載っている年収情報を見て、基本給だけでなく、ボーナスや手当も含めた金額で比較してみましょう。
④休日出勤が少ないか
休日をきちんと取れるかどうかは、働きやすさを判断する上で欠かせないポイントです。
アニメは放送日という絶対的な締め切りがあるので、休日出勤が必要になることもあります。でも、ホワイトな会社は、できるだけ休日出勤をなくすように工夫しています。
例えば、プロジェクトの始めに、トラブルがあっても大丈夫なように、あらかじめゆとりを持たせたスケジュールを組んでいる会社もあります。
面接で「繁忙期の休日出勤はどれくらいありますか？」とか「休日出勤したときの代休はちゃんと取れますか？」質問をしてみるといいかも！
⑤福利厚生は充実しているか
福利厚生は、会社がどれだけ社員のことを大切に考えているかがわかる、重要なポイントです。
有給休暇や社会保険といった基本的な制度はもちろん、「プラスアルファの福利厚生」に注目してみましょう。
アニメ会社ならではの制度としては、作品の制作費補助や研修費用補助、映画・イベントのチケット補助などがあります。
これも、「これらの制度はどれくらいの人が利用していますか？」など面接で聞いてみよう！
憧れのアニメ制作会社に就職するための対策法3選
アニメ会社に就職したいけど、どうすればいいんだろう…？
有名どころは倍率高そうだし、自分にできることってあるのかな？
アニメ業界への就職は、確かに競争率が高いです。でも、ただ憧れているだけじゃなくて、しっかり対策をすれば、夢を叶えるチャンスはグッと広がります！
ここからは、絶対にやっておきたい3つの対策法を、紹介していきます。
対策法①：志望企業の作品を徹底的にチェックする
志望するアニメ会社が、今までどんな作品を作ってきたか、しっかりチェックしていますか？
これは、面接で「なぜうちの会社なの？」と聞かれたときに、説得力のある答えを出すために、とっても大切です。
ただ「好きです！」と言うだけじゃなくて、
「この会社の作品の、こういう表現方法がすごく好きで、自分もこんな作品作りに携わりたいんです！」
といったように、具体的に話せるように準備しておきましょう。
例えば、東映アニメーションを志望するなら、「ドラゴンボール」や「ワンピース」といった、長く愛される作品を作るノウハウや、「プリキュア」シリーズのような、女の子向けの作品でのこだわりを分析してみるのがおすすめです。
あなたの熱意をアピールしまくろう！
対策法②：逆求人サイトを使いこなす
就活は、自分から会社を探すだけだと思っていませんか？
実は、逆求人サイトを使えば、会社の方からあなたに声をかけてくれることがあります。
特に、アニメ業界に特化したサイトでは、人事の人だけじゃなく、現場のディレクターが直接スカウトしてくれることもあるんです！
自分の得意なことや、どんな作品を作ってみたいかなど、プロフィールをしっかり書いておくと、あなたのスキルを求めている会社から、オファーが届くかもしれません。
「3DCGアニメを作りたい！」というあなたのスキルを見て、「うちで一緒に働かない？」と声をかけてくれる会社が見つかるかもしれませんよ。
プロフィールはこまめに更新して、最大限にアピールすることが大切！
対策法③：就活エージェントに頼る
「一人で就活するのは不安…」そう思ったら、就活エージェントに頼ってみるのも一つの手です。
特に、アニメ業界に詳しいエージェントは、一般には公開されていない求人情報や、面接のコツなど、貴重な情報をたくさん持っています。
「A社は技術力を重視していて、B社は人柄を大切にしている」といったように、会社ごとの選考の傾向を事前に教えてもらえるので、面接対策もバッチリです。
また、履歴書やポートフォリオの添削もしてくれるので、一人で悩まずに、プロの力を借りて効率的に就活を進めることができます。
「どんな会社が自分に合っているかわからない…」という人は、相談してみよう！
就職難易度や倍率・離職率ってどうなの？
正直気になる…大手制作会社の採用倍率
大手アニメ制作会社の採用倍率は、50倍から200倍と、とても高いです。
「なんでそんなに倍率が高いの？」って思いますよね。
理由はシンプルです。アニメ業界で働きたい人がたくさんいるのに、採用する人数はとても少ないからです。特に「制作進行」の仕事は、アニメ制作の経験がなくても応募できるので、多くの人が応募します。
例えば、あのスタジオジブリの新卒採用は、年間3000人くらい応募があるのに、採用されるのはたったの2～3人という年もあります。東映アニメーションの制作進行も、応募者500人に対して採用は5～8人くらいです。
「え、そんなに…？」って思うかもしれませんが、これはあくまで表面的な倍率です。しっかり準備して選考に臨めば、実質的な倍率はもう少し下がります。
また、大手じゃなくても、働きやすい会社はたくさんあります。まずは中小規模の会社で経験を積むというのも、一つの手です。
入社してもすぐ辞めちゃう？アニメ業界の離職率データ
アニメ業界は、残念ながら他の業界と比べて離職率が高い傾向にあります。特に入社から3年以内で約40〜60％の人が辞めてしまうと言われています。
「せっかく入れたのに、すぐ辞めちゃうなんてもったいない…」って思いますよね。
離職率が高い理由は、主に「長時間労働」「給料が少ない」など、業界特有の働き方にあります。憧れだったアニメ制作の仕事も、いざ現場に入ってみると、想像とのギャップを感じてしまう人が少なくありません。
でも、最近は状況が少しずつ変わってきています。
東映アニメーションやサンライズといった大手企業は、新人の研修制度を充実させたり、労働時間を管理したりして、社員が長く働けるような環境を整えています。
また、WIT STUDIOやMAPPAのような新しいスタジオも、社員の働き方を第一に考えて、離職率を下げようと努力しているんです。
離職率が高いことは事実ですが、企業選びをしっかり行い、入社前に業界のことを十分に理解しておけば、あなたにとって最高の会社を見つけることは十分に可能です。
現役社員のインタビューやOBOG訪問で聞くべきこと
企業のホームページには良いことばかり書いてあるけど、本当のところはどうなんだろう…？
社員訪問って、何を聞けばいいのかわからない…
そう思っているあなたに、ぜひやってみてほしいのが、実際にアニメ会社で働いている人、「OBOG」への訪問です。
OBOG訪問は、ネットには載っていないリアルな会社の姿を知るための、最高のチャンスです。
この章では、OBOG訪問を成功させるための「ぶっちゃけトークの聞き方」や「質問リスト」について、わかりやすく解説していきます！
入社前のイメージと違う？ぶっちゃけトークを聞いてみた
アニメ業界を目指す人の多くが、心の中に「こんな風に働きたいな」という理想のイメージを持っていますよね。でも、その理想と現実は違うことが多いんです。
OBOG訪問で一番聞いてほしいのが、「入社する前に知っておきたかったこと」や「入社して感じたギャップ」です。
例えば、「制作進行の仕事は、クリエイティブな仕事だと思っていたけど、実際はスケジュール調整や電話対応が中心だった」とか、「アニメーターになれば好きな絵を描けると思っていたけど、実際はキャラクターの正確な作画が求められた」といった、リアルな声を聞くことができます。
こういった本音を聞くことで、入社後の「こんなはずじゃなかった…」というギャップをなくして、スムーズに会社に馴染むことができます。
OBOG訪問って何聞けばいいの？具体的な質問リスト
せっかくのOBOG訪問、聞きたいことをたくさん用意しておきましょう！
会社のホームページでは知ることができない、「働く人のホンネ」を引き出すための質問リストを紹介します。
【質問リスト】
- 1日の具体的なスケジュールを教えてください。
- 繁忙期とそうでない時期で、働く時間はどれくらい変わりますか？
- 新人時代に、一番大変だったことは何ですか？
- この会社で働いていて、「成長できたな」と感じる瞬間はどんな時ですか？
- （もしあれば）転職を考えたことはありますか？その理由は何でしたか？
- 後輩にアドバイスするとしたら、どんなことを伝えますか？
- 他のアニメ会社と比べて、御社の「働きやすさ」や「強み」はどんなところですか？
これらの質問を、相手の立場や経験に合わせて変えてみるのもおすすめ！
どうすれば成功する？印象に残る訪問術
OBOG訪問は、あなたがどんな人かを知ってもらうための大切なチャンスでもあります。
成功させるためには、ちょっとした準備と心構えが大切です。
①事前に作品をチェック
相手が携わった作品を事前に見ておき、「○○のあのシーンがすごく好きで…」といった具体的な感想を伝えると、「この子は本当にこの業界に興味があるんだな」と、熱意が伝わります。
②時間を守る＆メモを取る
当たり前のことですが、時間を守ることと、話を聞くときはメモを取ることがとても大切です。真剣に話を聞いている姿勢は、相手に良い印象を与えます。
③お礼のメールは必須
訪問が終わったら、必ずその日のうちにお礼のメールを送りましょう。
「今日は貴重なお時間をいただき、本当にありがとうございました！教えていただいた○○の話が、今後の就活にとても役立ちそうです！」といったように、具体的に感謝を伝えると、さらに好印象です。
【職種別に解説！】アニメ業界で求められるスキルや採用要件
アニメ業界で働きたいけど、自分にどんな仕事が向いているかわからない…
アニメーターって絵が上手くないとダメなのかな？
アニメ業界には、様々な職種があります。でも、それぞれの仕事で求められるスキルや向いている人が違うんです。
漠然と「アニメが好き！」という気持ちだけじゃなく、それぞれの仕事のリアルを知ることで、あなたの「好き」を仕事にするための道が見えてきますよ。
ここでは、アニメ業界の主要な4つの職種について、どんなスキルが必要で、どんな人が向いているのかを、わかりやすく解説していきます！
制作進行：コミュニケーション能力が命！
アニメ制作の現場で、監督やアニメーター、声優さんなど、たくさんの人と関わるのが制作進行の仕事です。
作品を完成させるために、スケジュールや予算を管理して、みんなをまとめる「司令塔」のような役割を担っています。
この仕事で一番大切なのは、コミュニケーション能力です。
みんなの意見を上手に聞きながら、トラブルが起きたときも冷静に対応できる力が求められます。
学生時代にサークルのイベントを企画したり、アルバイトでたくさんの人と協力して何かを成し遂げたりした経験がある人は、その経験をアピールポイントに使っていきましょう。
アニメーター：絵が上手いだけじゃダメ？必要なスキルとは
アニメーターは、アニメの絵を描く仕事です。
でも、ただ絵が上手いだけでは、一流のアニメーターにはなれません。
大切なのは、「動きを表現する力」です。
キャラクターの感情を、表情だけでなく、歩き方や手の動きなど、細かい部分で表現するスキルが求められます。
また、最近のアニメは、デジタルで作画したり、CGを使ったりすることが多いので、新しい技術を学ぶ意欲も大切です。
「このキャラクターが悲しんでいるシーンを描くときは、どんな動きをさせようかな？」と、常に考えているような、観察力と想像力が豊かな人が向いています。
ポートフォリオ（作品集）を作るときは、ただ上手な絵だけでなく、キャラクターの感情や動きが伝わるような作品を入れよう！
プロデューサー：作品を動かす仕事！どんな人が向いてる？
プロデューサーは、アニメ作品の企画から完成まで、すべてを統括する「作品のリーダー」です。
「このアニメを作ったら、きっとたくさんの人が見てくれる！」という企画を考えたり、予算を集めたり、チームを組んだり、作品を世に送り出すためのあらゆることを担当します。
クリエイティブな感覚と、お金やスケジュールを管理するビジネススキル、この両方が必要です。
営業・企画：アニメが好き！を仕事にするには
「アニメが好き！」という気持ちを、直接ビジネスに活かせるのが、営業や企画の仕事です。
企画職は、どんなアニメが流行るか、みんなが何を求めているかをリサーチして、新しい企画を考えます。
営業職は、その企画をテレビ局や配信会社に売り込み、放送してもらうための交渉をします。
どちらの仕事も、アニメに対する深い愛情と、それをビジネスにつなげるための冷静な思考力が必要です。
「深夜アニメの視聴者は、こういう層だから、この作品は絶対にウケる！」といったように、自分の「好き」を客観的に分析し、説得力を持って人に伝えられる人が向いています。
まとめ
いかがだったでしょうか？今回は、
- アニメ制作会社のランキング
- アニメ業界のリアルな働き方
- ホワイトな会社の見つけ方
- 就活コツ
大切なのは、ただ「アニメが好き！」という気持ちだけじゃなく、現実をしっかり見ることです。
ホワイト企業を見分けるための5つのポイントを参考に、会社選びをしてみてください。そして、あなたの「好き」を仕事にするために、どんなスキルが必要か、どんな働き方がしたいかを具体的に考えてみましょう。
この記事が、あなたの背中を少しでも押せたら嬉しいです！
