こんにちは27卒ライターのかのんです！
就活エージェントって聞いたことあるけど実際なにをしてくれるの？
本当に自分に合った企業を紹介してくれるの？
と就活エージェントに対して疑問に思ったことはありませんか？
この記事では
について紹介します！
まだ登録したことないよ
という人でも大丈夫！就活エージェントはいつでも登録可能です！
ぜひこの記事を読んで自分に合うエージェントを見つけましょう！
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そもそも就活エージェントとは？
就活エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが学生の就職活動を支援するサービスです。
エントリーシート（ES）添削や自己分析を一緒に行ったり、将来のキャリアプランが定まっていない学生には、様々な業界や職種もとにどんな選択肢があるのかを一緒に考えたりします。
面談を通じて希望する企業の紹介だけでなく、内定獲得後のサポートまで幅広く行います。
就活エージェントは、学生が抱える個別の不安や課題に対し、専門的なプロが個別にサポートを行うサービスなんだね！
就活エージェントのメリット5選！
①希望や適性に合った求人を紹介してもらえる
メリット１つ目は、学生個人の希望や適性に合わせた求人を紹介してもらえることです。
キャリアアドバイザーとの面談を通じてどんな働き方をしたいか、どんな企業文化に惹かれるか、といった希望を伝えることで、学生の強みや価値観を分析し、それに合う求人を紹介してくれます。
たとえば、「人と話すことが得意」という自己評価を持つ学生に対し、キャリアアドバイザーは営業職やカスタマーサポート職といった具体的な職種を提案し、それらが活かせる企業を紹介します。
自分だけでは見つけられなかった企業に出会えるんだね！
②「ES添削」や「面接対策」が受けられ選考通過しやすくなる
メリット２つ目は、ES添削や面接対策が受けられることです。
キャリアアドバイザーは、過去の膨大なデータや実績に基づいて各企業の選考基準や傾向を把握しています。ESに対して、この表現は企業の求める人物像とずれている、このエピソードはもっと具体的に書くべき、といったフィードバックを行います。
面接対策では、実際の面接形式に合わせた模擬面接を行い、声のトーン、姿勢、視線といった非言語的な要素も含めて指導してくれます。
これらの個別指導を通じて、学生は自信を持って選考に臨めるため内定獲得に近づくことができます。
個別指導のおかげで内定が取りやすくなったよ
③就活に関する相談をプロにできる
メリット３つ目は、就職活動に関するあらゆる悩みをプロであるキャリアアドバイザーに相談できることです。
就活は、自己分析から企業選び、選考対策まで、多くの決断を迫られるため学生一人で全てを乗り越えるのは負担が大きいです。
キャリアアドバイザーは業界の動向や企業の詳細な情報といった専門的な知識を基に、面談を通して学生の性格や価値観を深く理解し、一人ひとりに合わせたアドバイスをくれます。
アドバイザーに頼ることで精神的な負担も減らせるよ
④スピード内定を獲得できることもある
メリット４つ目は、早期内定を獲得できる可能性があることです。
一般的な就職活動では、業界や企業の情報収集→エントリー選考を受けるという一連の流れを全て一人で進める必要があります。
しかしエージェントは非公開求人を含む多数の求人情報を持っているため、学生の希望や適性に合う企業を選び、紹介を受けることが可能です。
また、エージェントを経由することで、書類選考が一部免除されたり、通常の選考フローよりも早く面接に進めたりする特別ルートを利用できる場合もあります。
短期間で就職先を決めたい学生にはもってこいだね
⑤内定までしっかりサポートしてもらえる
メリット５つ目は、学生が内定を獲得するまでの一連のプロセスを全面的にサポートしてくれることです。
一般的な就活サイトでは、求人情報を提供するだけで、その後の選考プロセスは学生自身が管理することが多いです。しかし、エージェントのキャリアアドバイザーは、企業との面接日程の調整や、内定後の条件交渉なども代行します。
このようにエージェントは単に求人を紹介するだけでなく、内定獲得から入社に至るまで、学生のキャリアの節目を丁寧にサポートし、安心して次のステップに進めるよう手助けをしてくれます。
就活エージェントはいろんな場面で学生を支援してくれるんだね！
就活エージェントはやめとけ？デメリット4選！
① 希望に合わない求人を紹介されることもある
就活エージェントはメリットだけではなくデメリットも存在します。
デメリット１つ目は自身の希望とは異なる求人を紹介される可能性もあることです。
キャリアアドバイザーは、面談を通じて学生の希望や適性を把握しようと努めますが、学生の意図が十分に伝わらず、必ずしも理想と合致しない求人を勧められる場合があります。
たとえば、企業規模は問わないと伝えた学生に対して、アドバイザーが自身の得意な領域である中小企業の求人ばかりを紹介するケースや、残業が少ない企業を希望しているにもかかわらず、特定の業界の求人を優先して勧めたりするケースが考えられます。
もし合わないと感じた場合は、その理由を明確に伝え、どのような条件であれば興味を持てるのか具体的に提示することで、希望に合った企業を紹介してもらえます。
自身の意見を率直に伝えることが重要だよ
②紹介や内定を断りづらい人もいる
デメリット２つ目は紹介された企業や獲得した内定を断りづらいと感じることです。
キャリアアドバイザーは学生のために多くの時間と労力を費やして求人を探し、選考対策を支援しています。そのため学生はその努力を無駄にしたくないという気持ちから、気が進まない企業でも選考に進んだり、内定を承諾したりしてしまう場合があります。
これは心理的な負担として、学生のキャリア選択に影響を及ぼす可能性があり、入社後のミスマッチに繋がりやすいです。
このような状況を避けるためには、選考を辞退したい、内定を辞退したいという明確な意思を伝えることが大切です。また、内定辞退の連絡は学生自身が行うのではなく、キャリアアドバイザーが代行してくれる場合が多いです。
学生は自身のキャリアが最優先であるという認識を持ち、今後のキャリアプランを丁寧に説明することが重要です。
まずはアドバイザーに相談してみよう
③しつこい電話に悩まされることがある
デメリット３つ目は、頻繁に電話連絡をしてくる担当者も存在することです。
キャリアアドバイザーは、学生の就職活動を円滑に進めるために、求人情報や選考状況の確認、面談の日程調整など、様々な目的で連絡を取ります。
その頻度やタイミングが学生の生活リズムや学業と合わない場合、精神的なストレスを感じる原因となります。
たとえば、授業中やアルバイト中に何度も着信があり、集中力を妨げられたり、休日にも連絡が来て気が休まらないと感じることがあります。
このような状況を改善するためには、最初に連絡手段や連絡可能な時間帯について、アドバイザーと明確なルールを設けることが有効です。
これにより、アドバイザーも学生もお互いにとって最適なコミュニケーションを図ることが可能になります。
連絡できる時間を事前に共有することが大事だよ
④「オワハラ」を受ける場合もある
デメリット４つ目は、企業から「就活終われハラスメント（オワハラ）」を受けることが稀にあることです。オワハラとは、内定を出した企業が学生に対して、他社の選考を辞退させ、自社への入社を強要する行為です。
就活エージェントを介している場合でも、企業がエージェントを通じて学生に圧力をかけたり、直接学生に連絡をして入社を促したりすることがあります。
もしオワハラを受けた場合は、一人で抱え込まず、すぐに担当のキャリアアドバイザーに相談してください。エージェントは企業との間に立ち、学生の状況を正確に伝え、適切に対応してくれます。
学生自身のキャリアは、他人に強制されるものではなく、自らの意思で決めるべきものであることを忘れてはいけません。
エージェントがオワハラを助長する場合にはサービスの利用を辞めることも選択肢の一つだよ
26卒でも間に合う！就活エージェントの利用の流れ！
Step1.登録をしよう！
就活エージェントを利用する最初のステップは、オンラインでの登録です。多くの就活エージェントは、サービスサイトから氏名、大学名、連絡先などの基本情報を入力するだけで、数分で登録が完了します。
この段階では、本格的なサービスは始まっていませんが、多くのサービスでは登録後に担当者から連絡が来て、面談の日程調整を行う流れとなります。
この登録は、就職活動を始めるにあたり、まず一歩を踏み出すための行動です。
まずは複数のエージェントに登録し、どのようなサービスがあるのか比較検討してみることを推奨します。
Step2.面談をしよう！
就活エージェントへの登録が完了したら、次にキャリアアドバイザーとの面談を実施します。
面談は、学生のキャリアプランや価値観、スキルをアドバイザーが深く理解するための重要なプロセスです。アドバイザーは面談を通じ、学生の専攻やアルバイト経験、将来の希望などを把握し、学生自身も気づいていない強みや適性を見つけ出します。
学生時代に頑張ったことについて話す際、ただエピソードを伝えるだけでなく、その経験から何を学び、どのようなスキルを身につけたのかを掘り下げてくれます。
面談を通じて、学生は自己分析を深められるだけでなく、アドバイザーは学生に最適な企業を紹介するための判断材料を得ることができます。
Step3.企業紹介をしてもらおう！
面談で学生の希望や適性を把握したキャリアアドバイザーは、その情報に基づいて具体的な企業を紹介します。
このステップでは、学生が自分一人では見つけられなかった非公開求人に出会える可能性があります。アドバイザーは、学生の希望職種や業界、企業文化への志向などを考慮し、ミスマッチが少ないと思われる企業を厳選して紹介します。
人と接する仕事がしたいという学生に、単に営業職を提案するだけでなく、チームで目標を追うのが好きなのか、個人で成果を出すのが好きなのかといった深掘りを行い、より適性に合った企業を紹介します。
紹介された企業の情報は、企業のウェブサイトだけでは得られない具体的な仕事内容や社風についても含まれているため、学生は入社後のイメージをより明確に持つことができます。
Step4.選考対策をしよう！
企業紹介の後は、選考対策に進みます。
就活エージェントの強みは、この選考対策を個別に行える点です。キャリアアドバイザーは、応募する企業ごとの選考フローや過去の面接傾向を熟知しているため、学生に合わせた最適な対策をしてくれます。
この個別指導は、学生の選考通過率を飛躍的に高めることにつながります。
Step5.内定・入社までのサポートをもらおう！
選考を通過し、企業からの内定獲得後も、就活エージェントのサポートは継続します。
複数の企業から内定をもらった場合の進路相談や、内定承諾に関する企業とのやり取りなど、学生が一人で対応するには難しい場面が出てきます。キャリアアドバイザーは、学生の悩みや疑問に客観的な視点からアドバイスをします。
たとえば、提示された給与や福利厚生について企業に確認したい場合、学生の代わりにアドバイザーが交渉してくれることもあります。また入社後のミスマッチを防ぐために、入社前の不安解消に向けたサポートも行います。
エージェントは内定獲得後も、学生が納得して入社を迎えられるよう支援してくれます。
就活エージェントは就活の入口から出口までサポートしてくれるんだね！
26卒におすすめ！就活エージェント16選！
1．キャリアチケット就職エージェント
特徴
- 最短1週間で内定獲得も可能な、スピーディーな就活支援が魅力です。
- 面接対策の質がとても高く、一人ひとりに合わせた手厚いサポートをしてくれます。
メリット
こんな人におすすめ
2．irodasSALON（イロダスサロン）
特徴
- 就活のプロであるメンターが、キャリア形成の相談からES添削、面接対策まで一貫してサポートしてくれます。
- オンラインでのキャリア講座を無料で受講できるため、就活の基礎からしっかり学びたい人に最適です。
メリット
こんな人におすすめ
3．リクナビ就職エージェント
特徴
- 業界最大手のリクルートが運営しているため、求人数が圧倒的に多いのが魅力です。幅広い業界・職種から自分に合った企業を見つけられます。
- 一人ひとりの希望や適性に合わせて企業を紹介してくれます。
メリット
こんな人におすすめ
4．マイナビ新卒紹介
特徴
- マイナビが持つ豊富な企業ネットワークを活かして、大手企業から中小企業まで幅広い求人を紹介してくれます。
- 対面やオンラインで、経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。
メリット
こんな人におすすめ
5．キャリタス就活エージェント
特徴
- 就職情報サイト「キャリタス就活」が運営しており、幅広い求人を扱っています。特に、中小企業やベンチャー企業の求人も豊富です。
- 自己分析から履歴書の書き方、面接対策まで、一貫してサポートしてくれます。
メリット
こんな人におすすめ
6．シュトキャリ（旧ヒトツメ）新卒就職エージェント
特徴
- ベンチャー企業や中小企業の求人を多く扱っており、大企業志向ではない人に特におすすめです。
- 求職者と企業双方の相性を重視したマッチングに力を入れているため、入社後のミスマッチを防ぎやすいです。
メリット
こんな人におすすめ
7．就職エージェントNEO
特徴
- 創業20年以上の実績があり、多くの学生をサポートしてきたノウハウが魅力です。
- 一人ひとりの強みを引き出す丁寧なカウンセリングが特徴で、書類選考の通過率アップや面接での高評価につながります。
メリット
こんな人におすすめ
8．type就活エージェント
特徴
- IT・Web業界に強いエージェントで、IT業界を目指す学生に特におすすめです。
- 業界に精通したアドバイザーが、専門的な知識を活かしたアドバイスをくれるため、企業選びや面接対策も安心です。
メリット
こんな人におすすめ
9．Lognavi（ログナビ）
特徴
- 就活アプリ「Lognavi」と連携しているため、アプリを使って気軽に求人検索や情報収集ができます。
- 面談はオンラインで行われることが多く、地方在住の学生でも利用しやすいです。
メリット
こんな人におすすめ
【15万人が利用】適性診断で相性が良い企業が見つかる就活アプリ！【Lognavi】
10．LHH就活エージェント（Spring就活エージェント）
特徴
- 外資系企業やグローバルな企業への就職支援に強みを持っています。
- 英文レジュメの添削や英語での面接対策など、他のエージェントでは難しい専門的なサポートも受けられます。
メリット
こんな人におすすめ
11．キャリアパーク就職エージェント
特徴
- 短期間での内定獲得に強みがあり、内定まで最短1週間という実績もあります。
- 内定直結型のイベントやセミナーを多数開催しているため、効率的に就活を進めたい人におすすめです。
メリット
こんな人におすすめ
12．JOBRASS新卒紹介
特徴
- 企業からスカウトが届く「逆求人」型のサービスも併用できるため、自分に合った企業からアプローチを受けることも可能です。
- 担当エージェントが、学生の個性や価値観を深く理解した上で企業を紹介してくれます。
メリット
こんな人におすすめ
13．キミスカ（DiGUPCAREER）
特徴
- プロフィールを登録すると企業からスカウトが届く「スカウト型」の就活サービスです。
- スカウトを受けた企業は、学生のプロフィールをしっかり読んでくれているため、ミスマッチが起きにくいのが特徴です。
メリット
こんな人におすすめ
14．キャリアスタート
特徴
- 就職支援のプロが、自己分析から書類作成、面接対策までマンツーマンで徹底的にサポートしてくれます。
- 特に、第二新卒や既卒の支援実績も豊富で、一人ひとりに寄り添ったサポートが魅力です。
メリット
こんな人におすすめ
15．doda新卒エージェント
特徴
- パーソナルキャリアが運営しているため、豊富な求人情報と転職ノウハウを活かした支援が受けられます。
- 大手企業からベンチャー企業まで、幅広い求人を取り扱っています。
メリット
こんな人におすすめ
16. ABABA
特徴
- 最終面接で不合格になった学生に対し、その企業の選考状況（最終面接まで進んだこと）を評価した別の企業からスカウトが届くサービスです。
- 選考フローの一部をスキップして選考に進めるため、効率的に就活を進められます。
メリット
こんな人におすすめ
【26卒】就活エージェントに関するよくある質問5選！
就活エージェントは複数利用できる？
就活エージェントは複数利用することが可能です。より多くの求人情報に触れる機会が増えるメリットがあります。
たとえば、A社のエージェントはIT業界に強いが、B社のエージェントはメーカー業界に特化しているといったように、それぞれのエージェントが持つ強みやネットワークは異なります。
複数のサービスを利用することで、自分に合った企業と出会う可能性が高くなります。
しかし複数のエージェントと並行してやり取りを行うと、スケジュール管理や情報整理が困難になる場合もあります。
このようなデメリットを避けるためには、利用するエージェントを3社程度に絞り、それぞれの担当者には他のエージェントも利用していることを事前に伝えておくと、スムーズに情報共有や日程調整を進めることができます。
複数利用のしすぎには注意しよう！
有料の就活エージェントもある？
新卒向けの就活エージェントは、基本的に無料で利用できます。これは、エージェントが企業側から採用成功報酬として費用を受け取るビジネスモデルであるためです。
学生がサービスを利用することに対して、金銭的な負担は一切発生しません。たとえば、履歴書の添削や面接対策といったサポートも、すべて無料で受けることができます。
しかし、一部の就職塾やキャリアスクールなど、就職支援と称して学生から直接費用を徴収するサービスも存在するため、登録する際は本当に無料なのかどうかを事前に確認することが大切です。
口コミを確認するのも大事だね！
就活エージェントでホワイト企業の求人を紹介してもらえる？
就活エージェントはホワイト企業の求人を紹介してもらうことができます。
エージェントは、企業から直接求人情報を預かっており、離職率が低い、福利厚生が充実している、社員の働きがいを重視しているなど、学生が安心して働ける企業も含まれています。
たとえば、キャリアアドバイザーはウェブサイトだけではわからない職場の雰囲気や社員の働き方といった、具体的な情報を把握しています。学生が、残業が少ない企業で働きたい、ワークライフバランスを重視したい、といった希望を伝えれば、それに合った企業を厳選して紹介してくれます。
エージェントを利用することで自分一人で探すよりも、より質の高い求人に出会える可能性が高まります。
自分の希望はどんどん伝えていこう！
就活エージェントの断り方は？
就活エージェントの利用を辞めたい場合や、紹介された求人、獲得した内定を断りたい場合は、明確な意思を丁寧に伝えることが重要です。
利用を辞めたい場合は、担当のキャリアアドバイザーにメールや電話でその旨を伝えましょう。
この際、就職活動の方向性が変わった、別のサービスで内定が決まったといった具体的な理由を伝えると、相手も納得しやすくなります。
感謝の気持ちも忘れずに、お礼は伝えてから断ろう！
やばい・怪しい就活エージェントの特徴は？
怪しいと感じる就活エージェントには、いくつかの共通した特徴があります。まず、学生の希望を無視して特定の企業の求人ばかりを勧めてくるエージェントは注意が必要です。これは、学生への配慮よりも、自社の利益を優先している可能性があります。
高圧的な態度で話を進めようとするキャリアアドバイザーも要注意です。面談の際に、学生の意見や不安に耳を傾けず、一方的に話を進めたり、就職活動の進め方を強制したりする場合は、信頼関係を築くのが難しいかもしれません。
また、内定承諾を急かしてくるエージェントも、学生のキャリアを真剣に考えているとは言えません。内定承諾は、学生自身が納得して決めるべき重要な判断です。
このような特徴が見られるエージェントに遭遇した場合は、そのサービスの利用を中止して別のエージェントへの切り替えを検討することも一つの選択肢です。
押しが強いエージェントには要注意！
まとめ ｜就活エージェントと共に納得内定を勝ち取ろう！
について紹介しました。
就活エージェントは、就職活動における強力な味方となるサービスです。キャリアアドバイザーという就活のプロが、学生の希望や適性に合った企業を紹介してくれるだけでなく、ES添削や面接対策といった選考対策も個別に行ってくれます。これにより一人で就活を進めるよりも、効率的に進めることができます
担当者との相性が合わない場合や希望と異なる求人を紹介されることがあるといったデメリットもあります。しかし、これらは自分の意見を明確に伝えたり、複数のエージェントを比較検討したりすることで、十分にカバーできます。
ぜひ就活エージェントを利用して納得できる就職活動を行いましょう。
