こんにちは！26卒ライターのririです。
就活でマッチングサービスを使う人は多いの？
どんな視点から選ぶべき？
おすすめの就活マッチングサービスが知りたい！
というあなた！
本記事では
を紹介していきます。
いっしょに、悩みを解決していきましょう！
そもそも、就活マッチングサービスとは？
就活マッチングサービスってどんなもの？
就活マッチングサービスは逆求人型の就職支援プラットフォームだよ！
従来の就職活動では学生が企業に応募する形式が主流でしたが、マッチングサービスでは企業側が学生のプロフィールを見てスカウトやオファーを送る仕組みになっています。
学生は自身の経験やスキル、価値観、希望する業界や職種などをプロフィールに登録し、それを見た企業の採用担当者が興味を持った学生に対してアプローチを行います。
就活でマッチングサービスを使うべき理由
よくわかってないから、使うのが心配…
今では多くの就活生がマッチングサービスを使っているよ！
企業から直接アプローチされる
企業から直接アプローチを受けることは学生にとって大きな心理的アドバンテージとなり、就職活動におけるモチベーション向上と自己肯定感の強化につながります。
マッチングサービスでは企業の採用担当者が学生のプロフィールを見て興味を持った上でオファーを送るため、学生は自分の経験やスキルが企業に評価されているという実感を得ることができます。
私も落ち続けていたときに登録したのですが、オファーが多くあり、かなり精神が安定しました！
選考で有利に働く場合がある
マッチングサービス経由のオファーは通常の応募ルートと比較して選考過程で優遇される可能性があり、内定獲得までの期間短縮や選考通過率の向上が期待できます。
企業がマッチングサービスで学生にオファーを送る段階で、既にプロフィールの内容を評価し、自社にマッチする可能性が高いと判断しています。そのため、通常の応募者と比べて書類選考の通過率が高くなる傾向があります。
また、サービスによっては一次面接が免除される、最終面接まで直結する、カジュアル面談から始められるといった特別な選考ルートが用意されている場合もあります。
就活の幅を広げられる
マッチングサービスの利用は自分では探せなかった業界や企業との出会いを創出し、就職活動における選択肢と可能性を大幅に拡大します。
多くの学生は就職活動において知名度の高い企業や自分が知っている業界に目が向きがちですが、マッチングサービスでは企業側からアプローチがあるため、自分では認識していなかった優良企業や成長企業と接点を持つことができます。
特にBtoB企業や地方の優良企業、ニッチな分野でトップシェアを持つ企業など、一般的な知名度は低くても高い技術力や安定した経営基盤を持つ企業との出会いが生まれやすい特徴があります。
マッチングサービスの注意点
就活マッチングサービスいいことばかりじゃん！登録してみよーっと！
その前に注意点も見ておこうね
オファーが多すぎて管理が大変
プロフィールを充実させた学生には週に10件以上のオファーが届くこともあり、それらの管理と対応に多くの時間と労力を要する場合があります。
オファー1件ごとに企業情報を確認し、自分の志望と合致するかを判断し、返信の要否を決定するという作業が必要になるため、オファー数が増えるほど管理負担が大きくなります。
また、複数のマッチングサービスを併用している場合は、それぞれのプラットフォームでオファーを管理する必要があり、さらに複雑化します。この状況は本来就職活動に集中すべき時間を奪い、かえって非効率な就活につながる可能性があります。
多い時期は1日10件以上届くこともあるため、企業の見極めがとても大変でした！
企業側の本気度に差がある
マッチングサービスを通じて届くオファーには企業側の採用意欲や本気度に大きなばらつきがあり、学生側がその見極めを行う必要があります。
企業がマッチングサービスを利用する目的は様々で、本気で採用したい学生を探している企業もあれば、単に採用母集団を広げたい、認知度向上のために利用している企業も存在します。
そのため、オファーの内容や質には大きな差があり、個別にカスタマイズされた丁寧なメッセージもあれば、定型文を大量に送信しているだけのケースもあります。
私はしっかりプロフィールを読んでくれていると感じた企業にのみ返信するようにしていました！
大手企業は少なめ
マッチングサービスに登録している企業は中小企業やベンチャー企業が中心であり、誰もが知る大手企業からのオファーは相対的に少ない傾向があります。
大手企業の多くは自社の知名度やブランド力により十分な応募者を確保できるため、マッチングサービスを積極的に利用する必要性が低い状況にあります。
中小企業やベンチャー企業は優秀な学生との接点を増やすためにマッチングサービスを活用していますが、大手企業を志望する学生にとっては物足りなさを感じる可能性があります。
マッチングサービス選びで気をつけるポイント
注意点もたくさんあるんだね！じゃあサービスは一つだけ選ぶようにしようかな…
これから紹介するポイントを踏まえてしっかり見極めてね！
登録企業の傾向
マッチングサービスごとに登録している企業の業界・規模・特性には明確な傾向があり、この傾向を理解することが自分に合ったサービス選びの第一歩となります。
各マッチングサービスは独自のコンセプトや強みを持っているため、登録企業の傾向にも違いが生まれます。自分が志望する業界や企業タイプと、サービスに登録している企業の傾向がマッチしていなければ、いくらプロフィールを充実させても望むようなオファーは届きません。
登録企業の傾向を確認するには、各サービスの公式サイトで掲載されている企業リストを確認したり、実際に登録してどのような企業からオファーが届くか試してみることが有効です。
利用企業数や学生数の規模感
マッチングサービスの利用企業数と登録学生数の規模は、オファーの量や質、マッチングの可能性に直接影響する重要な指標です。
利用企業数が多いサービスほど多様な業界・規模の企業との出会いの機会が増え、選択肢が広がります。
一方で登録学生数が多すぎるサービスでは競争率が高くなり、自分のプロフィールが埋もれてしまう可能性があります。理想的なのは利用企業数が十分にあり、かつ登録学生数とのバランスが取れているサービスです。
機能面や使いやすさ
マッチングサービスの機能性とユーザーインターフェースの使いやすさは、日常的な利用効率と就職活動のストレス軽減に大きく影響します。
マッチングサービスを継続的に活用するためには、プロフィール作成のしやすさ、オファー管理の機能、企業とのコミュニケーション手段、スケジュール管理機能など、実用的な機能が充実していることが重要です。
また、スマートフォンアプリの有無や操作性も日常的な利用において大きな差を生みます。機能が複雑すぎても使いこなせませんが、シンプルすぎても必要な情報が得られないため、自分にとって必要十分な機能を備えたサービスを選ぶことが大切です。
選考の優遇度
マッチングサービス経由での選考がどの程度優遇されるかは、サービスごとに大きく異なり、内定獲得の効率性に直結する重要な要素です。
サービスによってはオファーを受けた学生に対して書類選考免除や一次面接免除などの明確な優遇措置を提供している場合があります。
一方で、オファーはあくまで接点を持つきっかけに過ぎず、その後の選考は通常ルートと変わらないサービスも存在します。
私は逆に、3回は面接してほしかったので、優遇は少なめなサービスを利用していました。
おすすめのマッチングサービス
就活マッチングサービスは多数存在しますが、その中でも特に利用価値が高く、多くの学生に支持されている代表的なサービスを紹介します。
OfferBox
OfferBoxは登録企業数と学生数の両方で業界最大規模を誇り、幅広い業界・規模の企業との出会いが期待できる総合型マッチングサービスです。
OfferBoxは利用企業数が15000社以上、登録学生数が40万人以上という圧倒的な規模を持ち、マッチングサービスの中でも特に高い知名度と信頼性を備えています。
大手企業からベンチャー企業まで幅広い企業が登録しており、学生は自分の志望に関わらず多様なオファーを受け取ることができます。
ABABA
ABABAは最終面接で不合格になった学生に特化したユニークなコンセプトを持ち、短期間での内定獲得を支援する選考直結型マッチングサービスです。
ABABAは他社の最終面接まで進んだ実績を評価し、その学生に興味を持った企業が選考スキップのオファーを送るという独自の仕組みを採用しています。
書類選考や一次面接が免除されるケースが多く、通常の選考プロセスよりも短期間で内定を獲得できる可能性が高いサービスです。特に就活の中盤から後半にかけて、効率的に内定を獲得したい学生にとって非常に有効なツールとなります。
Matcher
Matcherは企業の社員とのOB・OG訪問に特化したマッチングサービスであり、企業理解を深めながら選考につなげることができる独自のポジションを持ちます。
Matcherはスカウトやオファーではなく、学生が興味のある企業の社員に対して面談を申し込むことができるプラットフォームです。
学生は社員に対して就活相談やキャリアアドバイスをもらう代わりに、お礼として食事やお茶をおごるという仕組みになっています。カジュアルな雰囲気で現場社員のリアルな話を聞くことができ、企業の内情や仕事内容について深く理解できます。
また、面談を通じて企業側に良い印象を与えれば、選考に進むきっかけになることもあります。特にベンチャー企業やIT企業では、Matcherでの面談が選考の一部として位置づけられているケースもあります。
キャリアパーク
キャリアパークは就活情報サイトとマッチングサービスの機能を統合した総合型プラットフォームであり、就活に必要な情報とオファーを同時に得られる利便性が特徴です。
キャリアパークは企業からのスカウト機能に加えて、就活ノウハウ記事、選考対策資料、業界研究情報など、就職活動に必要な情報を幅広く提供しています。
一つのプラットフォームで情報収集から企業とのマッチングまで完結できるため、効率的に就職活動を進めることができます。また、キャリアアドバイザーによる個別サポートも提供されており、就活に不安を感じている学生でも安心して利用できる体制が整っています。
特別選考ルートや説明会情報も豊富に提供されており、多角的な就活支援を受けることができます。
まとめ
いかがでしたか？
この記事では
を紹介しました！
自分に合ったサービスを見極めて、効率的に就活を進めましょう！
