こんにちは！26卒ライターのririです。
WEBテストの結果が来なくて不安
WEBテスト合否っていつわかるの ?
なんでこんなに結果が来るのが遅いの ?
というあなた！
本記事では
を紹介していきます。
いっしょに、悩みを解決していきましょう！
WEBテストの採点結果は分からない
WEBテストを受けたけど、採点結果が分からない…
実は、成績は知らされないようになっているんだよ
適性検査を受験した多くの就活生は、自分の回答がどの程度正解していたのかを知ることができません。これは適性検査の性質上、受験者に対して答えや得点を開示しない仕組みになっているためです。
採点結果が分からない理由
一般的な試験や資格試験とは異なり、適性検査は企業が求職者の能力を測定するための選考ツールとして設計されています。
そのため、試験内容の機密性を保持し、問題の使い回しを可能にするために、答え合わせや詳細な成績開示は行われていません。
不透明だからこそ公平性を担保できるんだね！
WEBテストは答え合わせができない
適性検査では試験終了後に正解を確認することができず、自分の回答の正誤を判断する手段が提供されていません。これはSPIやCAB、GABといった主要な適性検査すべてに共通する特徴です。
この答え合わせができない理由として、問題の再利用性が挙げられます。適性検査の問題は膨大な開発コストをかけて作成されており、同一の問題を継続的に使用することで検査の標準化と信頼性を維持しています。
WEBテストの合否の結果はいつわかる？
「先週受けたWEBテストの結果が来ない…」
「不安だと思うけど、もう少し待ってみよう！」
1－2週間が基本
適性検査の合否結果は、受験日から1～2週間以内に通知される企業が全体の約8割を占めており、これが就職活動における標準的なスケジュールとなっています。この期間設定は企業規模や業界に関係なく広く採用されている傾向があります。
1～2週間という期間が基本となる背景には、企業の選考業務の効率性と受験者への配慮のバランスが考慮されています。短期間での結果通知は受験者の不安軽減につながる一方で、企業側も適切な選考判断を行うために必要最小限の時間を確保する必要があります。
適性検査の結果通知が遅い理由
なんでこんなに遅いんだろう ?
その背景にはいろんな理由があるんだよ！
適性検査の結果通知が2週間を超えて遅れる場合には、企業側の選考体制や判断プロセスに何らかの要因が影響していることが考えられます。通知の遅延は就活生にとって不安要素となりますが、その背景を理解することで適切な対応を取ることが可能になります。
選考に時間がかかっている
適性検査の結果通知が遅れる最も一般的な理由は、企業側の選考プロセスに予想以上の時間を要していることです。特に応募者数が当初の見込みを大幅に上回った場合や、選考基準の調整が必要になった場合には、通常より長期間の検討時間が必要になります。
選考に時間がかかる背景として、適性検査の結果を他の選考要素と総合的に評価する企業の方針があります。書類選考や面接の結果と適性検査のスコアを照らし合わせ、最適な人材を見極めるために慎重な検討を行う企業では、結果通知までに3～4週間程度を要することも珍しくありません。
私は結果を受け取るまで最大4週間待ちましたが、無事通過していました！
サイレントお祈り
適性検査の結果通知が著しく遅れる場合、企業が不合格者に対する明確な連絡を行わない「サイレントお祈り」を採用している可能性があります。この手法では合格者のみに連絡を行い、不合格者には一切の通知を行わないため、受験者は結果を判断できない状況に置かれます。
サイレントお祈りが実施される理由として、企業の人事担当者の業務負荷軽減が挙げられます。大量の応募者に対して個別に不合格通知を送ることは相当な工数を要するため、一部の企業では合格者への連絡のみを行う方針を採用しています。また、不合格理由の説明を求められることを避ける目的もあります。
即時通知型と業者依頼型の違い
適性検査の結果通知のタイミングは、企業が採用する検査システムの種類によって大きく異なります。
即時通知型は企業が自社のシステムで適性検査を実施し、結果を即座に確認できる仕組みです。この方式では受験終了と同時に採点が完了するため、企業の判断次第で数日以内に結果通知が可能になります。一方、業者依頼型では外部の専門業者が検査の実施から採点、分析までを担当するため、業者から企業への結果提出に時間を要します。
適性検査の結果が来ない時の対処法
不安で次に進めない…！どうしよう！
落ち着いて、効率的に行動しようね
企業に指定された期間は待つ
適性検査の結果通知について企業から具体的な期間が示されている場合、その期間内は積極的な問い合わせを控えて結果を待つことが最も適切な対応です。指定期間を無視した早期の問い合わせは、企業に対してマイナスの印象を与える可能性があります。
テストセンターの場合は高得点指標を基に得点を予想
テストセンター形式で適性検査を受験した場合、出題された問題の種類や難易度から自分の得点レベルをある程度推測することが可能です。この推測により、合格の可能性を判断し、次の行動を決定する材料として活用できます。
テストセンターの高得点指標についての記事はこちら！
他企業の選考対策を進める
適性検査の結果を待っている期間は、他企業の選考準備を積極的に進める絶好の機会として活用すべきです。一つの企業の結果に依存することなく、複数の選考を並行して進めることで、就職活動全体のリスクを分散できます。
他企業の選考対策を並行して進める利点として、面接スキルの向上や業界研究の深化が挙げられます。複数の企業で選考を受けることで、面接での受け答えが洗練され、志望動機の説得力も高まります。また、異なる業界や職種の企業を受けることで、自分の適性や興味をより明確に把握できます。
まとめ
いかがでしたか ?
この記事では
について紹介しました！WEBテストの結果が遅くても冷静に対応しましょう！
